公司可以异地缴纳社保吗-法师兄

公司可以异地缴纳社保吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-13 21:41:10 374 人看过

公司是不可以交异地社保的，根据相关规定，职工所在工作单位，必须要按时足额的为在职职工缴纳当地社保。如果个人在外地工作，想要在户籍地交社保可以让公司把社保所要缴纳的费额通过折算成工资的方式一并发给员工，然后由员工在当地的个人流动窗口进行缴纳。

《社保法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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只缴纳医保不缴纳社保可以吗

只单独缴纳基本医疗险而忽略其它社会保险项目，这通常而言是不被允许的。实际上，基本医疗险也只是社会保险体系中的一个组成部分。倘若作为灵活就业者，仅仅希望通过缴纳医保获取相应的医疗救治支持，那么这种情况下确实可以仅挑选基本医疗险作为唯一的参保对象。然而，当涉及到企业雇主为其劳动者提供各项社会保险服务时，则无法单独地只缴纳医疗保险。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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本地上班异地缴纳社保违法吗

不违法。对每个人来说，社保是以身份证为唯一识别对象的。办理退休时，只能选取其中的一个地方办理退休。对于社保存在重复缴纳的部分，在一地办理退休后，在另一地缴纳的社保费用，将做退费处理。一、法定退休年龄到了当月还要交社保吗单位职工办理退休当月，用人单位应当为其缴纳社保。按照政策规定，社保费是按月缴纳的，当月申请办理退休的参保人员仍是用人单位的在职员工，用人单位应为其缴纳社保。个体参保人员办理退休当月，可自行选择是否缴纳退休当月的养老保险，鼓励有意愿的个体人员连续缴费，多缴多得、长缴多得。如下面两种情况不在此例：1、要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从你达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了；2、由于结算时间的差异，你退休当月领取的工资属于上月的。退休后社保养老金的领取方式如下：1、参保人在达到法定退休年龄前一个月（特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审

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五险一金是国家规定的公司必须缴纳的。如果单位不负责任，可以先和单位协商，失败后找当地劳动仲裁机构或者咨询社保局。根据《房屋建筑和市政基础设施工程招标管理办法》第四十七条规定，招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同；招标人和中标人不得订立其他背离合同实质性内容的协议。书面合同订立后7日内，中标人应将合同送项目所在地县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。如果不备案，虽然合同仍然有效，但如果发生纠纷，会增加风险。没有社保卡怎么报销医疗费用没有社保卡是可以报销医疗费用的。需具备几个条件，医疗保险必须连续缴交满三个月以上，第四个月才生效，才可以报销相关医疗费用，可以在医疗保险生效以后，让公司统一去当地社保部门办理医疗卡，并不需要住院证明，医保卡还未领到，个人住院后也是可以申请医疗费用报销的，个人可以通过提供相关材料到所属医保中心报销，一般情况

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如果新公司想查的话,是肯定能查到的,以前的工作单位和缴费时间都能查的一清二楚。一、公司交了社保多久才可以查到信息1、当月的社保，次月底或者次月初才可以查到，也就是说5月份的社保要等到6月底或者7月初才可以查到的。单位头一个月去社保局登记，第二个月缴纳，就可以在网上查到缴纳记录。2、当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录，不要着急，缴费后是需要入账时间的，次月通过电话或者登陆社保网查询，就可以查到缴费记录了。二、社保可以补交上个月的吗样算断交吗不算。中间没交的社保应该可以不补交的，如果的社保缴交地都是同一地区的话，后面交的社保会同以前的社保合知并的缴费年限的，到时去社保局查询或打印社保缴费明细就可道以看到了。如果以前没有办社保卡，也可以先在新单位交了，然后再去办社保卡的。三、交通违章多久才能查出来交通违章一般来说2到5个工作日就可以查到了，最晚的话要13个工作日。对于车辆违章查询的时间

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公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗

一、公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除此之外，还可以要求用人单位补缴未缴纳的社保，用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

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