确认劳动关系答辩状
答辩人:XXXXXXXX有限责任公司
地址:XXXXXXXX
法定代表人:XXX职务:XXX
答辩人就XXX申请确认其夫XXX与答辩人劳动争议纠纷一案的基本意见是:XXX与答辩人之间是劳务关系,而不是劳动关系,申请人的申请请求缺乏事实和法律依据,应予驳回。
根据我国劳动法、民法典等法律法规的规定,劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位),与劳动者之间依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护的法律关系。事实劳动关系是指劳动者与用人单位除未签订劳动合同外,而与劳动关系完全相同的法律关系。而劳务关系则是指劳动者与用工者根据口头或者书面约定,由劳动者向用工者提供一次性或者特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳动报酬的一种有偿服务的法律关系。从上述概念不难看出,劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别在于:劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度,从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系,劳动者只是按约提供劳务,用工者只是按约支付报酬,双方不存在隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。根据本案的基本事实和相关证据,我们认为:XXX不是答辩人单位的员工,与答辩人不存在隶属关系,不受答案辩人的管理与支配,申请人所称“事实劳动关系”也不能成立。
一、XXX等出工者都不是答辩人单位的员工,与答辩人不存在隶属关系。
答辩人为了保证自己的一些季节性、临时性或者突击性工作事项的完成,常常采用发包形式,通过当地农村基层组织或者某承包人将这些工作交由附近的农村村民完成。具体的操作方式是,由答辩人根据自己的工作量与相关的农村基层组织领导或者相关的承包人员约定工作事项、出工人数、完工时间及工作报酬;双方商定后,由村基层领导或承包人负责组织人员出工;答辩人凭出工者的身份证登记考勤并发放劳务报酬。至于村基层领导或承包人指派谁出工,谁哪天出,哪天不出,谁出几天,不出工是否请假等与答辩人毫无关系,也不受答辩人任何制约,答辩人只按出工者的出工天数支付报酬,出工者与答辩人并无人身依附关系。因此,XXX并不是答辩人单位的员工,与答辩人不存在隶属关系。
二、XXX与答辩人之间只是按约定提供劳务和支付报酬,XXX不享受答辩人单位的其他任何待遇。
根据答辩人与XXX等出工人员的约定,2008年X月的劳务报酬约定为每日XX元,而X月为每日XX元(见证据三),XXX在答辩人处工作了XX天,获取的劳动报酬为XXX元。这说明XXX和答辩人之间的关系,仅仅是按约定提供劳务和支付报酬,XXX不享有答辩人单位的其它任何待遇。这种劳务与报酬的交换完全符合劳务关系的特点。
另外,通过XXX等人领取劳务报酬的薪资表与答辩人单位员工工资表的比较,也可以明显看出,凡属答辩人单位的员工,即与答辩人建立劳动关系人员的工资结构中都含有基本工资、岗位工资、浮动工资、学历工资、工龄工资、补助工资以及应当扣除的保险费用、缺勤工资和税金(见证据四)。而XXX等人只能根据自己出工的天数领取相应的劳务报酬,别无其他待遇(见证据三)。
综上所述,XXX与答辩人建立的是劳务关系,不是劳动关系,申请人的仲裁请求没有事实和法律依据,请求仲裁委员会依法裁决,驳回其仲裁请求。
此致
XXXXXXXX劳动争议仲裁委员会
被申请人代理人:
二〇〇八年XX月X日
-
工伤确认劳动关系答辩状应该怎么写?
256人看过
-
否认劳动关系的答辩状应该怎么写?
168人看过
-
工伤确认劳动关系答辩状怎么写
84人看过
-
存在劳动关系答辩状应该怎么写
269人看过
-
存在劳动关系的答辩状该怎么写?
268人看过
-
不承认劳动关系的答辩状怎么写?
296人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
确认劳动关系公司应怎样写上诉状辽宁在线咨询 2022-07-26关于确认劳动关系公司上诉状可以参考:民事上诉状 (一)首部。应按顺序定出下列事项: 1、标题“民事上诉状”。 2、当事人的基本情况:先定上诉人,后定被上诉人,包括姓名、性别、年龄、籍贯、住址等内容。特别注意应把当事人在一审中的诉讼地位加以备注。例如:“上诉人(一审被告)”,“被上诉人(一审原告)”。 3、不服原审判决或裁定的事由。如“上诉人因××一案,不服×××人民法院于×年×月×日×字第×号民事
-
公司确认劳动关系应该怎么写呢内蒙古在线咨询 2023-03-22:《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。 公司虽然申请注销被核准,但仍然要对其注销前的行为承担责任,一般情况由企业清算组承担。因此公司确认劳动关系上诉状的上诉生效后,诉讼不终结,应该继续进行;一审判决不生效。如果法院判决劳动关系成立,企业应该继续承担应该
-
劳动关系问题答辩状怎么写?黑龙江在线咨询 2022-08-19答辩人:xxxxxxxxx有限公司地址:xx省xx市xx镇xx区电话:xxxx-xxxxxxx法定代表人:xxxx职务:xxx尊敬的xxxx劳动争议仲裁委员会:答辩人于xxxx年x月xx日收到贵会受理的xx仲案字[xxxx]第xx号应诉通知书及xxx的《劳动争议仲裁申诉书》,现就申诉人与我公司劳动争议一案,提出答辩如下:答辩意见:答辩理由:一、二、综上所述,申诉人xxx关于要求答辩人xxx请求没有
-
公司确认劳动关系上诉状怎么写?江西在线咨询 2022-07-16公司确认劳动关系上诉状上诉人(原审被告):北京XX发展有限公司,住所地北京市海淀区XX园X号楼X门102室。法定代表人:张XX,经理。电话:1591111XXXX被上诉人(原审原告):刘XX,女,1985年X月XX日出生,汉族,无业,现住北京市海淀区X乡X村X号。电话:135XXXXXXX上诉人与被上诉人因劳动争议纠纷一案不服北京市海淀区人民法院(2010)海民初字第XX号民事判决,依法提起上诉。
-
确认劳动关系起诉状应该怎样写?青海在线咨询 2022-07-30上诉人:王XX, 被上诉人:南通XX劳务有限公司 上诉人因与被上诉人南通XX劳务有限公司解除劳动争议一案,于201X年7月21日收到如皋市人民法院(201X)皋民初字第1120号民事判决书,现因不服该判决提出上诉。 诉讼请求: 1、判决撤销如皋市人民法院(201X)皋民初字第1120号民事判决书,另行公正判决。 2、判决被上诉人向上诉人支付因其未办理医疗保险而给原告造成的医疗保险待遇损失2964.