2024厦门婚假要扣掉周末吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-03 17:17:20 475 人看过

要扣掉的,我国的婚假一般为三天。

婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期

婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

《民法典》第一千零四十九条

要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月09日 18:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 陪产假上海周末吗(上海陪产假包括周末吗)
    一、上海陪产假包括周末吗上海陪产假包括周末的,十天连续计算。但遇到法定节假日(元旦春节五一十一等等)则往后顺延。二、陪产假的含义陪产假(PaternityLeave),又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。目前,中国大陆地区除了西藏和新疆外,其余省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。
    2023-05-30
    50人看过
  • 周末算公休假吗
    公休假不包含周末。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。公休假包括公休假日和公共假日。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。一、派出所下班了还能去吗一般情况下应该不上班的。派出所办身份证的部门应该都是星期一到星期五上班的。节假日休息的。派出所是中国公安部门的基层机构,管理户口和基层治安等工作。派出所执行全国统一的上班时间(即当地公务员、事业单位上班时间)。星期六和星期日除值班人员(派出所24小时都有人员值班)外休息,周末不办理身份证补办之类的业务,须在周一到周五上班时间内(早八点到十二点,下午二点到六点)工作时间办理。二、国庆节放假7天算工资吗?国庆节为法定节假日,放假安排为10月1日至10月7日。其中10月1日至10月3日为法定节假日,期间由用人单位按正常出勤支付工资。其中10月4日至10月7日为周末或者调整。该
    2023-04-02
    152人看过
  • 坐牢要除周末节假日吗
    坐牢刑期不会扣除节假日。受刑人在判决执行前羁押的期间应换算刑期,称为刑期折抵。对于监狱服刑人员,有法定休息日休息的权利,但并不能减去法定节假日或双休日的刑期,如果努力改造,附合减刑假释条件的,可通过减刑假释早日释放。一、假释和减刑的差别减刑与假释的主要有以下区别:(1)对象不同。假释适用于被判处有期徒刑、无期徒刑而且执行了一定刑罚的犯罪分子;减刑适用于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑而且在刑罚执行期间确有悔改或立功实施的犯罪分子。(2)次数不同。假释只能适用一次,而且附有考验期和必须遵守的条件;减刑则可以根据实际情况使用多次。(3)内容不同。假释是将犯罪分子提前释放,在考验期内予以考验;减刑则是适当减少犯罪分子的刑期,犯罪分子仍然在监狱里执行相应的刑期。(4)新罪和漏罪产生的影响不同。在假释考验期内发现犯罪分子有新罪或者漏罪的,则撤销假释,按刑法第69条规定的原则进行数罪并罚;减刑后有
    2023-02-27
    181人看过
  • 周末产假能从周一请吗
    产假规定时间包括周六周日。产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。一、女职工产假多少天?女员工休产假的可以休息的时间标准为:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、二胎是否有产假2018年全面放开二胎后,二胎有产假,产假98天。但各地区的计划生育条例也规定了不同的产假长度。《女职工劳动保护特别规定》规定:1、女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;2、难产者应增加产假15天;3、生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假可增加15天;4、女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕4个月流产的,享受42天产假。
    2023-03-21
    476人看过
  • 婚假期间提前包括周末吗
    如果职工是在工作日请假的,则婚假不包括周末。如果是在周末请婚假的,则婚假可以包括周末。在周末请的婚假,职工不能申请补假。因为婚假是按自然日来计算的。一、上海的婚假是多少天上海婚假是10天。符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。上海市原先规定,晚婚晚育夫妻共计享受10天婚假(其中7天为晚婚晚育假),而没有晚婚晚育的夫妻,只能享受3天婚假。所以在上海市婚假新规定出来后,无论是否晚婚,只要符合国家规定的夫妻都可以享受10天婚假。对于部分夫妻来说,实际上是额外享受了婚假天数。劳动者依法享受婚假期间,单位应支付假期工资。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。休了婚假不
    2023-06-19
    327人看过
  • 请婚假可以跳过周末算吗
    1、依照《全国年节及纪念日放假办法》的规定,在国家法定的休息日假如与星期六星期日重叠的,则应在正常工作日给予补假。如果是部分公民享受的假日与星期六星期日重叠,则不予与补假。2、婚假虽然由国家统一规定属于公民的权利假日,但只属于部分公民享受的假日,所以如果遇上周末也不能补假,也就是说婚假里面其实包含着周末的休息时间。因为我国现在已经取消了晚婚晚育假,那么不管是否已经符合晚婚晚育,在第一次结婚的情况下其实都是只有3天的婚假。不过就实际操作来看,如果用人单位还愿意给予员工更多期限的婚假,那么这是单位自己的事情,总之给予员工的婚假至少是不能低于3天的,其中有特殊情况,比如双方距离较远的,往往还会适当的给予一定的路程假。
    2023-03-29
    229人看过
  • 请假扣周末加班工资怎么办
    一、请假扣周末加班工资怎么办面对加班费和请假扣薪的问题,首先要了解相关法律规定。根据《劳动法》等法律文件,用人单位必须支付加班费,且事假和病假的扣薪标准为:标准工资/(当月自然天数-8天)。而请假抵扣加班工资的做法是非法的。加班费的支付标准详细规定了工作日、休息日以及法定节假日的不同加班报酬比例。对此,每个员工都应当清楚,任何单位都不得违反劳动法的规定,否则劳动者有权要求支付加班费和损失。当遇到公司拒绝支付加班工资的情况,劳动者可以采取多种途径解决。1.首先可以尝试协商,若无效,可以求助于调解组织。2.如果调解失败,可以向劳动监察部门投诉,让其介入处理。3.若上述途径均未能解决问题,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁后仍有异议可进一步向法院提起诉讼。重要的是,劳动者应选择合适的途径,依法维护自己的合法权益。二、必须支付加班工资的情形必然支付加班工资的情况有两种:1.在工作日延
    2024-02-16
    201人看过
  • 做销售周末放假吗
    律师事务所
    一、做销售周末放假吗任何行业的销售都不能双休,销售是靠业绩拿工资的,需要随时与客户沟通,客户在需要服务的时候就应当出现。你的行动决定了你的报酬。销售:是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动销售是一项报酬率非常高的艰难工作,也是一项报酬率低的轻松工作。销售,说大不大,说小不小。小可做一针一线,大可做跨国集团。但究其本质,都是相似的。你的行动决定了你的报酬。你可以成为一个高收入的辛勤工作者,也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。二、什么是法定节假日法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度
    2023-06-16
    303人看过
  • 婚假包括周末几天啊?
    婚假包括周末。婚假是劳动者结婚时给予并由用人单位全额支付工资的假期。婚假期间是否必须延长我国没有明确的法律法规。在实践中,婚假的第一天或最后一天是法定假日,两个假期应该连在一起婚假期间遇到法定假期的,婚假应包括法定假期,不得顺延。婚假包括周六日吗一、婚假包括周六、日。根据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长且连休的话,必然会包含周六、日。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。二、休婚假的标准如下:1、女20周岁或男22周岁结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄,女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假;3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假,此路程假由职工与单位进行协商;4、在探亲假期间结婚的,不另给假期;5、婚假包括公休假和法定假;6、再婚
    2023-08-16
    285人看过
  • 厦门晚婚假取消了吗
    法律综合知识
    现在厦门的晚婚假已经取消了。国家提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女,具体办法由省级人民代表大会或者其常务委员会规定。厦门晚婚假取消了吗的法律依据《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。第四十五条拒绝、阻碍卫生健康主管部门及其工作人员依法执行公务的,由卫生健康主管部门给予批评教育并予以制止;构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。《中华人民共和国人口与计划生育法》(2021修正):第三章 生育调节 第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。\n 符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法
    2022-07-17
    281人看过
  • 婚假有没有包括周末
    婚假不包括周六周日,婚假是工作日内的天数。且用人单位应支付工资。一、今年复婚都有几天婚假复婚依法享有一至三天婚假。根据相关法律规定,职工本人结婚的,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同,对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。且婚假期间,用人单位应当依法支付工资。二、重庆婚假是怎么规定的?重庆婚假是15天,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。三、南京婚假多少天一、南京婚假规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方
    2023-03-30
    90人看过
  • 婚假要在领证后多久休,包括周末吗
    法定婚假根据有关规定(仅供参考,各地规定有所不同,可以查看当地计划生育条例):1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)公务员本人结婚,可以请婚假,假期三天。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚登记的,为晚婚。双方晚婚的,除国家规定的三天婚假外,各增加奖励假七天。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。因此,根据上文的介绍,婚假是包括周末的。婚假要在领证后多久休1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假
    2024-04-26
    412人看过
  • 婚假16天包括周末和次年吗
    古语中把结婚列为人生四大喜事之一,可见对于每个人来说结婚都很重要。现代社会中,很多人没有在家乡上班,结婚的时候需要按习俗在老家办婚礼,时间问题是必须考虑的,所以婚假就很受关注了。在2015年以前,婚假时间的长短并不是每个人都一样的,满足不同条件的人婚假时间是不同的。对于达到法定结婚年龄(男22周岁,女20周岁)的年轻人而言,婚假时间为三天,一般来讲,三天婚假对于工作单位和家在同一城市或者相距不远的上班族是够用的。晚婚的话,总共可以有十五天的婚假。但是2015年,国家取消了晚婚假。因为现在越来越多的人选择晚婚,尤其是大城市,绝大部分人都是晚婚,国家根据实际情况,便将晚婚假取消了。所以现在人们结婚,不论年龄,婚假都是只有三天。至于婚假是否应当包括周末,根据《全国年节及纪念日放假办法》规定:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。由于婚假并不属于全体公民放假的假日,遇上周末
    2023-04-03
    214人看过
  • 重庆陪产假国家规定2024算周末吗
    重庆陪产假国家规定2022算周末吗包括周末。根据重庆市卫生和计划生育委员会、重庆市人力资源和社会保障局关于请婚假产假护理假有关规定的通知,经市政府同意,已正式下发。符合法律、法规规定生育的女职工产假期间,男方给予陪产假15日。按照规定所休的陪产假,原则上应当连续使用(单位同意的除外)。假期包括双休日和国家法定节日。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。公司不给请陪产假怎么办用人单位依法享有劳动用工自主管理权,《劳动法》《劳动合同法》等法律法规对职工休假进行了规定。如果用人单位违反了相关法律法规政策的规定,侵害了职工的相关权益,劳动者可以
    2024-04-14
    191人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 周末周末婚假
      河北在线咨询 2022-08-11
      休假期限包括每周的公休日,不包括国家规定的法定假日。年休假与产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。婚假以连续请假为原则。根据我的经验,我认为可以使用以下解决办法来处理婚假星期六星期天算吗的问题 市劳动保障局公布本市企业职工年休假规定: 文件依据:沪府办发(1992)15号 休假期限包括每周的公休日,不包括国家规定的法定假日。 年休假与产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。 职工休假的具体时
    • 包括周末吗?周末没有婚假
      山西在线咨询 2022-06-09
      婚假不包括周六周日,因为周末是法定节假日,所以不算做婚假,婚假是工作日内的3天假期,相当于一种员工福利,并且用人单位应该支付劳动者相应的工资。
    • 周末请病假扣日加班吗
      甘肃在线咨询 2022-08-15
      根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是平时请病假需要扣周末加班吗的解答,你可以参考一下。
    • 平时请病假需要扣周末加班吗
      黑龙江在线咨询 2022-07-08
      根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是平时请病假需要扣周末加班吗的解答,你可以参考一下。
    • 婚假30天不算周末就不算周末吗
      宁夏在线咨询 2022-07-14
      婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,按照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。所以,建议请婚假时避免这样的请法。如,晚婚假为10天,那么10天内必然包含了星期六日,则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延