如果公司破产了，如何补偿员工-法师兄

如果公司破产了，如何补偿员工

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 17:14:29 200 人看过

1、公司破产后如何赔偿员工根据我国相关法律法规，公司破产后需要按照《劳动合同法》的规定对员工进行赔偿，员工每工作一年，将支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按照劳动者在单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月薪高于用人单位所在地的直辖市人民政府公布的上一年度当地劳动者平均月薪三倍的，给予劳动者经济补偿的标准为三倍三倍于劳动者月平均工资，向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。企业要裁员，必须提前三天向员工说明公司现状，为员工准备好公司经营困难的相关信息。

如果裁员不是由于员工的工作失误和自身问题造成的，如果员工工作好了就会被解雇，这在一定程度上会给员工带来生活负担。因此，在决定裁员之前，我们可以听取员工的意见。2。

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