劳动仲裁判决如何得到有效执行？-法师兄

劳动仲裁判决如何得到有效执行？

来源：互联网时间： 2023-07-01 19:21:46 93 人看过

强制执行是指，法院按照法定程序，根据执行文书，运用国家强制力量，强制民事义务人完成其所承担的义务，实现权利人的权利的行为。在劳动仲裁胜诉后，只要对方没有再提起诉讼，那么该裁决就开始生效。如果对方拒绝履行裁决义务，劳动者可以在裁决书的裁定范围内，向人民法院递交书面申请执行书、裁决书原件等资料，申请强制执行。

法院如何强制执行劳动仲裁决议

法院可以在当事人的申请之下强制执行劳动仲裁决议。劳动仲裁的裁决生效后，当事人逾期不履行裁决书内容的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，申请时提交申请书和裁决书等材料。

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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向人民法院申请强制执行，需要提交以下材料：1、仲裁裁决申请执行书；2、申请执行人的身份证明(公民个人申请的，应当出示居民身份证;法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明)；3、生效法律文书原件复印件副本；4、双方送达回证复印件；5、申请执行人可以委托代理人代为申请执行。一、申请执行应提交什么证明材料申请执行应向法院提交文件和证件：（一）申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。（二）生效法律文书副本。（三）申请执行人的身份证明。公民个人申请的，应当出示居民身份证;法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明；其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。（四）继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件。（五）其

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