你说的拘留应该是行政拘留吧。行政拘留和劳动教养都是行政处罚，属于“人民内部矛盾”，二者的区别在于：1、违法程度不同，造成行政处罚不同。拘留轻，劳教重。劳教是行政处罚中最重的方式。2、时限不同，行政拘留最高15日以下，而劳动教养则从6个月到2年。3、处罚的地点不同，拘留多在当地的行政拘留所，劳教则在劳教所。行政处罚和刑事处罚不同，后者属于犯罪分子依照刑法规定应受到的处罚，判刑后应当投入劳动改造，即俗称“劳改”，正在服刑劳改的犯人称为“劳改犯”。一、劳教、劳改与判刑有什么区别

劳教、劳改与判刑的区别如下：

1、性质不同：

(1)劳改是刑罚执行措施;

(2)劳教是行政强制措施;

(3)判刑是刑事司法活动。

2、适用对象不同：

(1)劳改对象是罪犯;

(2)劳教对象是违法违反治安管理的人员;

(3)判刑对象是犯罪嫌疑人。

3、执行场所不同：

(1)劳改在拘役所、看守所、监狱等执行;

(2)劳教在劳教所执行;

(3)判刑是在人民法院。

《人民检察院劳教检察办法》第二条人民检察院劳教检察的任务是：保证国家法律法规在劳动教养活动中的正确实施，维护劳教人员合法权益，维护劳教场所监管秩序稳定，保障惩治和矫正劳教人员工作的顺利进行。

《劳改劳教工作干警行为准则》第十一条严格依照国家法律、法规和党的政策，教育、感化、挽救、改造罪犯和劳教人员，按照依法、严格、科学、文明、直接管理的原则，加强狱政、所政管理工作，努力提高改造质量，自觉接受检察机关和人民群众的监督。

二、劳动改造的作用

组织罪犯劳动是实现监狱宗旨的主要途径，同时也是基本手段。它能使罪犯培养劳动观念，矫正自身所存在的恶习，掌握一定的劳动技能，解教以后能够自食其力。

对罪犯进行的劳动改造，造成了两方面的直接后果：一是罪犯通过劳动改造，自身素质和思想意识有了进一步的提高;另一方面，罪犯通过劳动活动，创造出了一定数量的具有社会价值的产品，带来了相当一部分的经济效益。

虽然很多专家学者对这部分经济效益有争议，然而却能够对监狱经费不足进行一定的补充，保障监狱硬件实施建设的同时，提高了干警的待遇，改善了罪犯的物质生活和改造条件，因而我们有必要在提高罪犯劳动改造质量同时，促进这部分经济效益的增长。