铁路职工倒卖车票将解除劳动合同
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-22 20:31:46 69 人看过

铁道部副部长王志国在国务院新闻办新闻发布会上发言时,提到今年将对发生倒票行为的职工一律解除劳动合同,王志国对此指出,铁路部门对内部职工的个人行为要求是非常严格的。这是铁道部、各铁路局,包括运输一线单位要抓的一项重点工作,采取了一系列有力措施。比如,明确规定哪些行为是禁止的等等,去年春运已经向新闻界的朋友们做了全面的介绍。今年在原有的基础上又做了进一步的细化,做出了非常严格的规定。

王志国表示,对于全体铁路职工,特别是和铁路车票有关的这些岗位的职工,春运之前已经全面进行了逐人的记名式的教育,明确向大家讲清楚纪律上的规定、行为上的准则。一旦发现有倒票行为的,或者违纪行为的,都会严肃处理。这一点也希望大家进行监督。

今年春运,铁路部门聘请了1000多名社会监督人员。社会监督员可以进入铁路的售票窗口,进入和铁路售票有关的铁路营业场所,检查和监督铁路的售票情况,也包括监督铁路内部职工行为。

王志国在最后表示,如果发现有这方面(倒票行为)的情况,请及时反映、及时举报。铁道部的态度是,每一件查实的违纪行为都将严肃认真地处理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月04日 13:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多解除劳动合同相关文章
  • 铁路职工劳动合同一般情况下签几年
    铁路职工劳动合同一般情况下签订3个月以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可能签订1年以上不等年限的固定期限劳动合同,当然,也可以是无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一、劳动合同和聘用合同的区别有哪些1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物,聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。事业单位则是从事非生产经营活动的组织,通过订立聘用合同实现的劳动成果主要表现为精神产品和
    2023-02-27
    418人看过
  •  火车票倒卖现象将被严惩
    根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定,倒卖车票是一种违法行为,将会受到五日以上十日以下拘留和五百元以下罚款的处罚。对于买票人不能处罚,只会制作询问笔录取证。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定,有以下行为之一的,将会受到处罚:伪造、变造或买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;买卖或使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或其他组织的公文、证件、证明文件的;伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或其他有价票证、凭证的;伪造、变造船舶户牌,买卖或使用伪造、变造的船舶户牌,或者涂改船舶发动机号码的。对于情节较轻的行为,将会受到五日以上十日以下拘留和五百元以下罚款的处罚。因此,对于倒卖车票的,是一种违法行为,依据上述规定予以处罚。至于对买票人不能处罚,只会制作询问笔录取证。倒卖火车票会受到什么
    2023-11-01
    418人看过
  • 铁路局下属单位倒卖农民工团体票被处罚
    农民工团体票,是一些有资质、用工主体为农民工的单位,通过向铁路票务部门申请的车票。这些团体票可以享受专列等服务,以最大程度方便大量农民工返乡。铁路局下属单位倒卖火车票怎么处罚。铁路局下属单位倒卖农民工团体票被处罚案件事实:成都铁路局直属西南铁路国际旅行总社垄断进疆、进藏列车农民工团体票,违规操作,让9家“皮包公司”办理农民工团体票。这些公司被发现通过加价等方式,倒卖团体票。处罚结果:成都铁路局、**铁旅的18名管理干部被处理。其中,成都铁路局9人,**铁旅9人。对非管理岗位的经办人员,按照《**铁旅总社职工奖惩办法》的规定分别作出处理。后续影响:为了整顿,目前**铁旅总社暂停了农民工团体票这一项业务。何时重新开办,目前还不清楚。《成都铁路局关于**铁旅被总公司查处违规经营严重路风事件的通报》该文件显示,**铁旅通过成都铁路局客运处的支持,利用开行“定制列车”垄断进疆、进藏列车农民工团体票,
    2023-04-27
    288人看过
  • 工厂倒闭了劳动合同怎样鉴证解除
    工厂倒闭了劳动合同解除的方式为:单位应当积极协助周旋此事,向劳动者开具有公章的文件,载明合同解除,并可载明解除理由(破产),以方便劳动者再就业;结算至实际工作日期,或约定的时间;转帐或现金支付,并由劳动者确认;支付完社保后,关闭社保帐户。一、劳动合同解除的概念是什么劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。二、相关法律依据对于劳动合同的解除和终止,《劳动法合同法》、《劳动合同法实施条例》都做了比较详细的规定。《劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四
    2023-03-16
    247人看过
  • 铁路局签劳动合同还是劳务合同
    1、具备劳动者法律主体资格的人员,与铁路局签订的就是劳动合同,达到退休年龄,已经不具备劳动者的主体资格的、退休返聘人员,签订劳务合同;2、法律依据《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。一、铁路局签约需要准备哪些材料?1、国内院校毕业生携带以下材料原件及复印件:①就业协议书(确保未与其他单位签约,原则上由学校就业部门加盖公章);②毕业生推荐表;③成绩单(须包括大学期间全部课程成绩);④全国大学英语(或其他语种)等级考试成绩单;⑤第二代身份证(应聘公告一、公告四的人员
    2023-03-03
    432人看过
  • 职工解除网上劳动合同找谁
    由申报的单位去办理解除就行了。合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。2、劳动者单方解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定,具有下列情形之一的:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之
    2023-02-17
    199人看过
  • 职工解除劳动合同几天生效
    一般都是立即生效。依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。一、合同签约后多久才生效依法成立的合同,自合同成立时生效;法律规定应当办理批准、登记等手续才能生效的合和,如需要相关部门批准的或者需办理抵押登记的,自批准、登记时生效;附生效条件的合同,自条件成就时生效;当事人可以在合同中约定合同生效时间,约定期限到时合同生效。二、合同的生效时间怎样确定的合同签约后的生效时间有以下几种情形:依法成立的合同,自合同成立时生效;双方当事人在合同中约定合同生效时间的,以约定为准;法律规定应当办理批准、登记等手续生效的,自批准、登记时生效;附生效条件的合同在所附条件成就时生效。三、合同履行期限可以附条件吗合同的履行期限,是否可以附条件,要看情况。如果不
    2023-02-17
    295人看过
  •  离职权益:员工拒绝解除劳动合同的维权之路
    当员工不愿意签署劳动合同时,劳动者可以采取以下方法:若员工存在过失性离职情况,用人单位有权单方面终止劳动合同,无需得到员工同意;若员工处于非过失性离职状况,用人单位需提前通知员工本人或支付代通知金后才能解除劳动合同;此外,还有其他情形也可以导致劳动合同的解除。员工不愿意签署劳动合同时,劳动者可以采取以下方法:若员工存在过失性离职情况,用人单位有权单方面终止劳动合同,无需得到员工同意;若员工处于非过失性离职状况,用人单位需提前通知员工本人或支付代通知金后才能解除劳动合同;此外,还有其他情形也可以导致劳动合同的解除。 劳动合同解除的相关规定与注意事项根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同可以在双方协商一致的情况下解除。然而,在实际操作中,有时用人单位可能会滥用解除权,对员工进行不公平的待遇。针对这一问题,我国法律也做出了明确的规定,以保护员工的合法权益。首先,根据《劳动合同法》第三十八条规定,
    2023-08-30
    287人看过
  • 倒卖铁路器材犯什么罪?
    构成盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为《刑法》第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。一、倒卖铁路通信光缆属于什么罪倒卖正在使用的通信光缆构成,破坏通讯设备罪,如数额不大构成危害公共安全罪。倒卖停用或库存的光缆或通信设备,构成盗窃罪。破坏通讯设备罪指的是故意破坏使用中的通讯设备,危害公共安全的行为,属于危害公共安
    2023-06-22
    348人看过
  • 小伙卖张火车票被拘5天告倒铁路公安获赔偿
    买了火车票无法成行,你会怎么做?退票还是自己把票卖了?选择前者,你会损失20%的票款;若选择后者,请不要加价转让,否则,麻烦将不期而至。■出事了外企小伙卖张火车票被拘留胡-飞大学毕业后在上海一家外企工作。2008年1月26日,上海闵行区沁园门口,29岁的郑州小伙胡-飞(化名)永远忘不了这一天。胡-飞的女朋友孙-敏回忆,这一天,上海市大雪纷飞。胡-飞通过网络与一个叫陆-兵(化名)的男子约好,将手中多余的一张火车票卖给他。孙-敏说,那天上午11时许,胡-飞接到陆-兵的电话后,就打着一把伞下了楼。结果,这一下楼不打紧,之后整个人就失踪了,电话也打不通。孙-敏说,接下来的两天,她发动身边的人找胡-飞,找遍上海的大街小巷,还打电话到胡-飞的老家,几乎将胡-飞有可能去的地方全部找了一遍,但最终的结果是:杳无音讯。不得已,孙-敏向闵行区莘庄派出所报了警。绝望之际,孙-敏说,她想到了陆-兵,通过电信公司,
    2023-06-12
    489人看过
  • 职工解除劳动合同纠纷解决办法
    根据《劳动法》第三章和《企业劳动争议解决条例》(国务院令第117号)的规定处理此类争议时,仲裁委员会应注意以下几点:(1)根据《劳动法》第31条的规定,员工应提前30天书面通知用人单位,届时可终止劳动合同,并要求用人单位办理相关手续如果员工在合同期内按照《劳动法》第31条的规定终止劳动合同,则实际上违反了《劳动法》第17条的规定和劳动合同的规定。因此,应根据《劳动法》劳动部发[1995]223号《违反劳动合同有关规定的赔偿办法》,要求员工承担合同约定的赔偿或违约责任员工根据《劳动法》第24条规定与用人单位协商解除合同的,用人单位不得向员工支付经济补偿金。(4)员工违约离职,下落不明,企业申请仲裁,仲裁委员会立案后,可以邮寄或者公告方式通知雇员应诉。如果雇员当时没有答复,仲裁委员会可以默认作出裁决。当然,如果可以通过线索找到员工,您也可以尽最大努力找到自己,直接送达回复通知,这样可以更彻底地
    2023-05-07
    272人看过
  • 解除劳动合同补发职工多少工资
    计算经济补偿金的公式为:经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金,额外经济补偿金=原经济补偿金×50%。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据,《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、企业单方面解除劳动合同用人单位预告通知解除劳动合同,也称非过失性解除劳动合同,
    2023-03-24
    484人看过
  • 解除劳动合同赔偿金怎么算的(职工解除劳动合同补偿标准)
    首先,关于解除劳动合同补偿金的法律规定比较多,也比较分散,我们就不一一列明,而是总结来说。第一,我们先看补偿金的计算,补偿金=N*月工资。通常说的“N”是怎么来的呢?根据《劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”因此,这个N指的就是劳动者在本单位的工作年限。简单理解,工作年限在6个月以内的,N=0.5;超过6个月的,N在1-12之间。月工资指的是劳动合同解除或终止前12个月的平均工资,注意,如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,以三倍封顶。举例说明,如果一个劳动者每月工资收入10万元,当地职工月平均工资是2万,则这个劳动者的补偿金计算时,月工资=6万,而不是10万。第二,说完了具体计算方式,我们来说一说,什么情况下应该支付这个补偿金
    2023-06-04
    404人看过
  • 签劳动合同辞职将扣除培训费
    1.如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训,则会在劳动合同中,或专门签订的培训协议中有明确约定,即需要设定服务期。在服务期履行完毕前离开公司,需支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金吗一旦签了劳动合同,辞职不一定需要赔偿违约金(约定培训服务期,未完成培训服务期,劳动者需要支付对应的培训费用折算部分除外),解除劳动合同通常包含如下内容:1.企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金;2.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资。《中华人民共
    2023-07-07
    476人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开

    劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>

    #解除劳动合同
    相关咨询
    • 铁路人员职工劳动合同被强制解除会被开除吗
      澳门在线咨询 2022-10-11
      要看单位是怎么决定的。按照劳动合同法的规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同
    • 铁路劳动合同解除的条件有哪些
      北京在线咨询 2022-11-11
      铁路解除劳动合同的条件是:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬等等。
    • 铁路解除劳动合同的条件是什么?
      贵州在线咨询 2023-10-15
      未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    • 解除铁路劳动合同法是什么条件
      湖南在线咨询 2022-11-12
      铁路解除劳动合同的条件是:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬等等。
    • 沈阳市铁路局怎么样解除工人劳动合同?
      甘肃在线咨询 2023-09-07
      沈阳铁路局解除工人劳动合同的方法有协商解除、法定解除、约定解除等等。协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。双方在劳动合同中约定解除的条件,当条件符合时,合同解除。