拖欠工资多久算违法无劳动合同-法师兄

拖欠工资多久算违法无劳动合同

来源：互联网时间： 2024-07-08 22:11:17 413 人看过

一、拖欠工资多久算违法无劳动合同

小伙伴们要记住，企业老板要是拖欠工资超过了一个月，那可就是犯法啦！根据咱们国家的《劳动法》明确规定，给大家发薪水应该按照月来实行哦，而且每个月结束之后的那一天，0天之内就得把钱结清给员工们。

要是超过这个期限的话，那就是妥妥的拖欠工资行为了。

不过，有些时候因为公司遇到了些特殊情况，比如资金周转不灵啥的，不能及时发工资也情有可原嘛，这时候是可以和工会商量一下，把发放时间延迟到一个月以内滴，但是这种情况得先告诉每个职工同时还要向有关部分申报备查才行呢。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠工资多久算违法无劳动合同呢

拖工资超过一个月就是违法啦！你得按时按月地把钱给你的员工们哦，不允许压款或者故意不给他们。

所谓的‘按月支付’，就是说要以月薪的方式发钱，而且每个月都不能少。

所以说，你应该在每个月月底的最后一天之前把工资结清。

如果超过了这个时间，那就等于拖欠工资啦。

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