违约金的种类:
1、法定违约金。
2、约定违约金。
一、租房合同违约金标准是什么
违约金没有法定标准,按约定执行,如无约定,按照实际损失主张。
1、在房屋租赁关系上,要求解除租赁合同的一方,应该提取1个月通知对方,否则就属于违约(合同另有约定除外)。
2、租房合同中对违约金有约定、则按约定的违约金比例支付。
3、约定的违约金过高或过低可以请求变更,约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高,可要求降低。
4、房屋租赁合同中对违约金没有约定,应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。
二、合同有违约金吗?
双方当事人在合同中明确约定了违约金条款的,有违约金。合同中没有约定违约金条款,但是双方事后约定了违约金的,当事人也能主张违约金。如果对违约金没有约定的,当事人只能主张其他违约责任。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条第一款、第二款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
三、租房子违约金应该如何算
租房子的违约金可参考以下方法:
1、租赁合同对违约金有明确约定的,按约定的违约金比例支付;
2、若约定的违约金过高或过低,可要求变更,约定的违约金超过实际损失30%可以认为协议太高,可以要求降低;
3、违约金在房屋租赁合同中没有约定,违约金应当按照对方违约造成的实际损失计算,并退还押金和多余的房费。
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合同违约金,违约金的种类,违约金赔偿如何计算广东在线咨询 2022-10-17一、劳动合同工什么情形可约定违约金违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货币,是合同法中违约责任的一种主要形式。我国《合同法》对违约金有较为明确的规定,《劳动合同法》也有相关规定。第25条规定:除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金:1、规定约定服务期2、竞业禁止的条件
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