轻微伤误工费赔偿标准-法师兄

轻微伤误工费赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-07-22 14:01:12 257 人看过

有固定收入的误工费按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿，一般是误工收入（天／月／年）乘以误工时间。无固定收入的受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费是误工时间（天）乘以最近三年的平均收入水平（天／元），收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。

轻微伤误工费赔偿几个月

根据我国法律规定，补偿是根据劳动者的不能上班的天数来计算的。轻伤一般三到七天。因此，延误赔偿通常为三到七天。因工损失，由单位发给工资证明。营养费由伤者和打人者协商确定，必要时由法院裁决。陪护费应按当地医院护士的平均工资计算，同时考虑受伤情况。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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1、轻微伤的实质是人身受到伤害，所以其赔偿费用可以使用人身损害赔偿的规定，即根据《民法典》对人身损害赔偿的范围的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。2、误工费的概念是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。3、而轻微伤在现实当中是有可能使人无法进行正常的工作，所以从人身损害赔偿的规定、误工费的概念以及轻微伤的后果可以得出结论，轻微伤是要赔偿误工费的。一、轻微伤认定标准轻微伤的认定主要从头颈部伤害、躯干会阴、四肢损伤以及其他损伤的程度进行判断的，其具体的判断依据为：1、头颈部伤害程度的判断标准（1）头皮擦伤面积在5cm2以上；头皮挫伤；头皮下血肿。（2）头皮创。（3）头部外伤后，确有神经症状。（4）面部软组织非贯通

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