企业职工社保缴费单位和个人缴纳的比例是怎么样的？-法师兄

企业职工社保缴费单位和个人缴纳的比例是怎么样的？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 08:14:56 121 人看过

1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；

2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；

3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；

4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；

5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；

一、缴纳社保的好处有哪些？

城镇职工社会保险(简称“城保”)，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工；

1、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。

2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。

3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。

4、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用

5、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

二、单位不交社保是否合法？

用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：

依据《劳动合同法》规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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