可以报警的,因为根据我们国家的劳动保障监察条例对用人单位进行监督和检查,并且责令其支付拖欠的工资。但是吧由于老板拖欠工资这种行为产生的纠纷一般都是属于劳动纠纷
,所以我们报警后会很难得到解决。不过我们可以用以下方法解决:
1.为了省时间省精力,我们可以直接找到公司的老板协商处理。
2.我们可以找劳动部门去投诉,投诉的时候一般都是找到劳动监察部门,投诉后可以用其要求老板及时支付公资。
3.
还可以找到劳动仲裁机构仲裁,但是如果员工是和公司还存在劳动关系的情况下,被找借口拖欠工资,并且在这个关系还存在的期间追讨自己的工资,就不会收到仲裁时效的限制,一旦员工离职了的话,就需要在劳动关系结束当天起一年内提出。
4.员工可以找到当地法院提起诉讼。如果以上的方法都不能帮助员工要回工资的话,就可以直接去法院提起诉讼来处理。
各个级别的劳动行政部门都有权利监管和观察用人单位的工资支付情况。如果用人单位有以下列对劳动合法权益有害的行为,就可以由劳动行政部门责令其支付员工们的劳动工资和经济补偿,并且还可以责令其支付赔偿资金。
公司恶意拖欠工人工资或者克扣工人工资;不给劳动者延长时间期间的工资;给劳动者比当地工资标准还低;
如果劳动者与他工作的单位因为工资的支付情况发生的争议和问题,当事人就可以依照法律向劳动争议仲裁机关申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意或者不服的还可以向人民法院提起诉讼。
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报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>
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拖欠工资可以报警吗?拖欠工资怎么补偿香港在线咨询 2023-10-19拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。
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有拖欠工资的吗?可以报警拿回来吗?香港在线咨询 2022-08-18可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关
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包工头拖欠工资, 被没收人可以报警吗香港在线咨询 2021-10-23可以报警,但最好向劳动局反馈。我国法律规定,拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门公开通报投诉电话、网站等渠道,依法接受拖欠农民工工资行为的通报,投诉。对于通报,投诉的处理实行第一个问题责任制,如果本部门受理,应当依法及时处理,如果本部门不受理,应当
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单位拖欠工资可以去民政局报警吗山西在线咨询 2023-03-291、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。 2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要
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拖欠工资去哪个部门可以报警?河北在线咨询 2022-07-151、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。 2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要