提供假的误工费工资证明后果
来源:互联网 时间: 2023-03-19 19:13:09 82 人看过

一、提供假的误工费工资证明后果

要分情况对待。比如有的银行在与申请人签订信用卡合同或者房屋贷款合同时,将申请人提供由单位出具的“收入证明”作为合同附件之一,是合同的重要组成部分。如果单位高开收入证明,误导银行信赖员工具有还款能力而发放贷款。一旦员工逾期还款或干脆躲债不还,银行有权起诉员工个人,而且有权将出具虚假收入证明的单位列为共同被告或第三人,要求承担法律责任。在人身损害赔偿诉讼案中,受害人一方为了多得护理费、误工费,往往让用人单位高开收入证明。这份虚假的收入证明一旦呈上法庭,就是伪证。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零二条诉讼参与人或其他人员伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的,以及以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证及指使、贿买、胁迫他人作伪证的,人民法院可以根据情节轻重,予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任,《中华人民共和国行政诉讼法》第49条规定,诉讼参与人或者其他人员伪造、隐藏、毁灭证据的,或者指使、贿买、胁迫他人作伪证及威胁、阻止证人作证的,人民法院可以根据情节轻重,予以训诫、责令具结悔过或者处1000元以下的罚款、15日以下的拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任,因为刑事诉讼与民事、行政诉讼性质不同,同是伪证行为妨碍诉讼所造成的社会危害性大小也有不同,以伪证方式妨碍民事诉讼或行政诉讼活动的,不能直接以伪证罪论处。

二、保险公司误工费需要提供什么证明

劳动合同、事故前三个月的工资表、工资减少收入证明、有个人所得税出具所得税证明,工伤鉴定以及相关材料。误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费的计算标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月28日 21:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 误用虚假工作证明的严重后果
    虚假误工证明的后果如下:1、不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的,处2000元以上2万元以下的罚款;2、构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任。如果因为交通事故、人身损害或其他原因而发生误工事实,赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入,既误工费。什么是误工证明吗?误工证明又称误工及收入证明,是举证当事人合法收入的重要依据。如果因为交通事故、人身损害或其他原因而发生误工事实,赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入,既误工费。此时,赔偿权利人需要误工证明来证明自己的损失。因此应认真对待,认真书写。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的,处十
    2023-07-18
    281人看过
  • 误工费前三个月证明是提供工资条还是银行流水
    只要能证明工资水平即可,这个是可以协商的,但是银行流水一般需要最近6个月。银行专用纸打印,结息要准确,金额要达到。根据我国法律规定,有固定工作的需要提供单位出具的收入证明和工资表为准,无固定工作的按事故发生地上一年的平均工资水平计算。一、有关误工费的其他规定《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收
    2023-02-08
    468人看过
  • 误工费无法提供证明应该如何处理
    误工费无法提供证明,可以到用人单位开证明,或者根据受诉法院当地的相近职业的平均工资水平进行计算开出证明。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,人民法院应当调查收集。一、虚假出资的举证责任是怎样的虚假出资的举证责任是:1、谁主张谁举证,由提出虚假出资主张的当事人举证证明;2、当事人及其诉讼代理人由于客观原因不能收集证据的,可依法申请法院调查收集。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。二、欠条丢了原来的那张照片也丢了能立案吗原始欠条丢了拿照片是可以立案的。欠条是债务纠纷最为重要的证据之一,而欠条丢了有照片的,照片也是证据,但是需要其他证据进行辅助认定债务关系。当事人对自己提出的
    2023-03-19
    71人看过
  • 在我国误工费提供几个月工资?
    一、在我国误工费提供几个月工资?误工费提供几个月的工资,需要根据劳动者务工的时间长短来进行计算,正常情况下,根据医疗机构的医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议,这个时间建议就是具体的提供工资的月数,除此之外,工作单位也可出具受伤人员误工时间的证明。误工费时间计算方式:1、正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。二、误工费赔偿标准:1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、
    2023-04-28
    338人看过
  • 离职后提供离职前的工资证明吗
    一、离职后提供离职前的工资证明吗要看具体的情况。有的需要开,有的不需要。离职证明(employmentseparationcertificate)是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,可以凭借该证明按照正常手续办理离职,申请失业金或应聘新的职位,还可以凭该证明转人事关系、社保、公积金等。二、离职证明相关规定中国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动
    2023-06-15
    248人看过
  • 在工地受伤了怎么算误工费,误工费赔偿需要提供什么证明?
    一、在工地受伤了怎么算误工费在工地受伤了计算误工费要根据受害人的误工时间和收入状况确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、误工费赔偿需要提供什么证明?误工费赔偿需要提供以下证明:1.《收入证明》有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。2.《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间(前
    2023-06-20
    410人看过
  • 向公证处提供假证明有什么后果
    一、向公证处提供假证明有什么后果《公证法》第四十四条规定:提供虚假证明材料骗取公证书,并给他人造成损失的,承担民事责任;违反治安管理的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。扰乱公证执业秩序违法犯罪八类案件1、行为人在申请办理公证过程中,故意向公证机构提供伪造、变造、买卖的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的,由公安机关根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定进行处罚;构成犯罪的,依法追究其刑事责任。2、行为人在申请办理公证过程中,故意冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的,由公安机关根据《中华人民共和国居民身份证法》相关规定进行处罚;构成犯罪的,依法追究其刑事责任。3、行为人在申请办理公证过程中,有故意伪造、变造居民身份证行为,构
    2023-06-06
    51人看过
  • 需要提供误工费证据的要求
    证明误工费数额的证据方面,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。(一)收入状况证据内容可以包括:1、具体的收入水平数据;2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。(二)误工时间的证据内容包括:1、正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间误工费的证据1、提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。(二)《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供
    2023-07-07
    251人看过
  • 申请误工费所需提供的证明文件是什么?
    误工费申请需要提供的证明如下:1、提供证明收入状况的证据,收入证明有固定收入的,用人单位应当提供受害人最近一年的工资表和营业执照复印件,并加盖单位公章;2、提供证明误工时间的证据,病历或出院总结、误工证明,所在工作单位可出具受伤人员误工时间证明,并加盖单位公章;3、误工期司法鉴定书。误工费是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收人。保险公司误工费需要什么证明保险公司误工费需要的证明有一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。收入状况证据内容可以包括:1.具体的收入水平数据;2.没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;3.没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。误工时间的证据内容包括:1.正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;2.工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;3.可申请司法
    2023-07-11
    200人看过
  • 如果单有误工证明能否证实其误工费
    如果因为生活中的意外事故,如遭遇交通事故等等,受侵害人就可以根据自己的具体情况来要求对方进行赔偿。例如,如果受侵害者由于身体受到损害,还无法正常参与工作,就可以要求对方赔偿误工费。那么,如果单有误工证明能否证实其误工费?误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。特点:1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会因人而异。2、计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。3、具有一定的推绎性。一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入,也只能根据一定客观数据,在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下,
    2023-04-19
    253人看过
  • 误工需要提供证明收入状况的证据
    (一)《收入证明》有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。(二)《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。一、江西交通事故城市误工费一天多少钱?江西交通事故城市误工费一天100元左右,误工损失是一种间接损失,赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。一、误工提供证明误工时间的证据(一)《病历》或者《出院小结》。正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。(二)《误工证明》所在的工作单位可出具受
    2023-03-25
    462人看过
  • 需要提供哪些证明证明自己因故误工?
    误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。需要提供下列证明:1.有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。2.没有固定收入的提供近三年收入状况证明。3.提供《病历》或者《出院小结》4.所在的工作单位出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。误工费赔偿需要提供什么证明1、有固定收入的受害人或其亲属要提供有固定收入的相关证据,包括劳动合同、工资卡或工资条、银行账单、纳税证明等,以及其固定收入有实际减少的相关证据。若工作单位未停发受害人因病请假期间的工资则不能主张误工费,若只扣减部分工资的则只能对扣减部分主张误工费。2、无固定收入的受害人或其亲属需提供受害人最近3年的平均收入相关证明,包括银行账单、纳税证明等。若无法举证其最近3年的平均收入,但有其从事相关行业工
    2023-07-15
    308人看过
  •  需要提供5000元以上误工费的银行流水证明
    这段文字讲述的是关于误工费的相关规定。如果没有银行流水,公司可以开具误工证明,误工费的金额将根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。证明自己的收入就可以获得相应的误工费。如果没有银行流水,公司可以开具误工证明,误工费的金额将根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 误 工 费 计 算 方 法 : 银 行 流 水 需 达 5 0 0 0 元 ?根据我国《民法典》第一千零一十九条规定,用人单位因职工违反本单位规章制度、操作规程或者操作纪律,或者是因为职工故意或者重大过失致使本单位发生重大事故、造成严重后果或者造成其他严重后果的,可以要求职工承担相应的赔偿责任。然而,关于误工费的计
    2023-09-01
    364人看过
  • 未提供证明是否可以获得误工费赔偿
    不可以,证明误工费数额的证据方面,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。(一)收入状况证据内容可以包括:1、具体的收入水平数据;2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。(二)误工时间的证据内容包括:1、正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。车子被撞了,可以索赔误工费吗一、车子被撞了,可以索赔误工费吗1、车子被撞了是否可以索赔误工费,要看受害者是否受伤。具体是:(1)车子被撞导致受害者受伤,且因该损害而无法正常工作遭受收入损失的,需要赔偿误工费;(2)没有造成其严重人身损害的,不需要赔偿误工费。2、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若
    2023-07-02
    250人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 提供虚假误工证明妨碍作证的条件
      辽宁在线咨询 2022-08-07
      第三百零六条【辩护人、诉讼代理人毁灭证据、伪造证据、妨害作证罪】在刑事诉讼中,辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据,帮助当事人毁灭、伪造证据,威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。 辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实,不是有意伪造的,不属于伪造证据。
    • 索赔误工费需要怎样提供个人工资证明?
      吉林省在线咨询 2022-12-17
      这两个证明都需要由单位开具,不过如果单位不开的话,也可以索赔误工费只不过比较麻烦而已。
    • 误工费为何不能提供证明原因
      新疆在线咨询 2022-06-09
      误工费无法提供证明,可以到用人单位开证明,或者根据受诉法院当地的相近职业的平均工资水平进行计算开出证明。有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平;不能证明最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。
    • 错误误工费的赔偿能够提供单位的证明吗
      江西在线咨询 2023-05-30
      对误工费的认定,应个案审查,鉴于现在实践中单位开具的收入证明较随意,故对误工费的认定应同时结合当地行业工资标准认定,并可以结合其他证据认定受害人的误工费。
    • 工伤工资怎么提供证明
      辽宁在线咨询 2022-08-02
      很多人不清楚工伤工资怎么提供证明,具体来说是《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存