发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

一、如何解决工伤事故赔偿纠纷

在日常工作中，不可避免地会发生工伤事故，发生工伤事故后，可参考以下步骤进行维权：一、向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤认定决定书出来，工伤职工治疗结束出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，取得伤残等级鉴定书；二、根据工伤认定书与鉴定书，工伤职工与用人单位协商工伤赔偿问题；三、如果用人单位与工伤职工就工伤赔偿问题无法达成一致的，工伤职工可以向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿；如果用人单位不执行裁决书的，劳动者可向法院申请执行；如劳动者收到裁决书后不服的，可以在15日内到法院进行起诉。

二、农民工工伤伤筋动骨赔偿

定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助费、护理费等。

三、工伤事故该怎么处理

工伤事故的处理流程如下：

1、申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定；

2、申请劳动能力鉴定，伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请；

3、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。

此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。