1、公司股东分红的条件是什么?
(1)当股东分红权以当年利润派发现金形式体现时须满足:公司当年有利润且已弥补和结转递延亏损;已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金。
(2)当股东分红权以当年利润派发新股形式体现时须满足:公司当年有利润且已弥补和结转递延亏损;已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金;公司前次发行股份已募足并间隔一年;最近3年财务会计文件无虚假记录;预期利润率可达到同期银行存款利润。
(3)当股东分红权以盈余公积金转增股本形式体现时须满足:公司前次发行股份已募足并间隔一年;最近3年财务会计文件无虚假记录;预期利润率可达到同期银行存款利润;公司在最近三年连结盈利,并可向股东支付股利;分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%;除此之外,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2现金分配方案或2/3红股分配方案以上表决权通过时方能实现。
2、公司一直不分红怎么办?
网友咨询:我是一家公司的股东,该公司自成立到现在已经7年,但一直没有给我们股东分红,我有什么办法可以分红吗?
律师解答:分红需要你公司股东会作出决议及公司确有盈利,同时还应符合公司法的其他规定。你与其他股东可以要求股东会对分红进行决议,或者要求公司以合理的价格收购你的股权。
3、公司不分利润股东能退股吗?
根据法律规定,只有在公司连续五年盈利,却连续五年不给股东分利润的情况下,股东才可以请求公司收购自己的股权,公司会提供收购方案然后支付给股东合理的价位,股东完成退股。
《公司法》第七十五条有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:
(1)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;
(2)公司合并、分立、转让主要财产的;
(3)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
-
左转红灯一直不变绿怎么办
466人看过
-
债务公司不给出公司内部分红股,怎么办
165人看过
-
公司不给离职单一直拖怎么办
456人看过
-
为什么一个盈利的公司不分红
84人看过
-
直行红灯不亮误闯红灯要怎么办
397人看过
-
离职后公司一直不封存公积金怎么办
402人看过
公司章程,是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。 公司章程通常由公司发起人或股东共同制定和签署。章程的内容应符合相关法律法规和规定,并经过相关... 更多>
-
公司法不规定有分红怎么分红江西在线咨询 2023-11-15第一,对于个人身份的股东来说,股东的利息、股息、红利所得都在个人所得税的征收范围内,所以是需要交税的。 第二,对于法人股东来说,符合法定条件的企业间的股息、红利等权益性的投资收益是属于免税的范围,所以是不需要交税的,所以在交分红所得税的时候,要明白是什么身份的股东。
-
公司一直不交社保,申请仲裁不受理怎么办,公司一直澳门在线咨询 2022-04-23公司一直不交社保,申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。 对于用人单位不缴社保,有三种途径救济,即劳动争议仲裁;向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉;向人民法院提起诉讼。 《社会保险法》第八十三条条第三款规定:“个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。”但因为用人单位与劳动者
-
公司长期不分红, 股东没分红, 员工应该怎么办甘肃在线咨询 2021-11-07上市公司长期不分红的股东应当召开股东大会或者股东大会,作出具体利润分配方案的有效决议,并根据分配方案向人民法院请求公司分配利润。股东依法享有分红权,按实收出资比例分红。
-
左转红灯一直不变绿怎么办浙江在线咨询 2021-12-18左转红灯一直不变绿应该继续等。如果超过5分钟还不变,现场又没警察的话,可以通过拨打电话咨询交通管理部门。如果左转绿坏了,行车记录仪保存好,在直行绿灯亮起的时候左转。如果有罚单,可以用保存好的记录作为申诉材料,可以申诉成功。绿灯直接变红灯,车辆通过停车线上但没有继续行驶是不算闯红灯的。车辆在越过停止先后停止行驶属于越线停车。闯红灯是在红灯后越过停止线继续行驶的行为。界定闯红灯需要电子眼抓拍到三张照片
-
公司一直拖着工资不给, 一直说不发, 一直不发, 一直不发工资怎么办陕西在线咨询 2022-04-28提前一个月通知单位,可以解除劳动合同,可以要求老板按月支付工资,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉,或申请劳动争议仲裁。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动