劳动者本人自愿放弃购买社保可以吗
来源:互联网 时间: 2022-07-19 01:57:41 408 人看过

劳动者本人自愿放弃购买社保不可以。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,为劳动者办理社会保险属于用人单位的法定义务,劳动者不能随意处分该项权利义务。劳动者本人自愿放弃购买社保可以吗的法律依据

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第七章 社会保险费征缴  第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。\n自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。\n国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月08日 23:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动者能否放弃社保
    《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这一规定清楚地表明,社会保险是国家强制实行的一种社会保险制度。依法参加并缴纳社会保险费是所有用人单位和劳动者的法定义务。社会保险费中凡是规定由用人单位和劳动者共同按比例负担的,用人单位必须依法缴纳,劳动者也必须依法缴纳。对于劳动者来说,参加社保并按规定缴纳费用是法定义务,是履行责任而不是自己的一项权利,因而是不能放弃的。但是劳动者在其他单位或者个人已经参加社会保险的,在其现所在单位可以不用参加社会保险,其现所在单位也可以不为其缴纳社会保险费用。但劳动者要将其相关已参加社会保险的书面证明材料交公司备案,公司以应对劳动监察部门的检查。在这种情况下,是劳动者已经参加了社会保险,所以在其现所在单位可以不用参加社会保险,并不是其自愿放弃的。这是法定的义务,是不能放弃的。一、如何确定个人社保缴费基数职工个人以上年月平均工资为缴费基数
    2023-04-06
    302人看过
  • 自愿放弃社保后是否还可以反悔
    您好,根据《劳动法》第72条的规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费,这说明社会保险具有强制性。您与单位签订的《自愿放弃由单位缴纳社会保险费的申请书》属于违反法律强制性规定,即使履行了其约定或协议也是无效的,因此单位不能以此为由解除与您的劳动合同。单位每月给您的500元社保补贴属不当得利,您应退还给单位。另外,您与单位还需按照《社会保险费征缴暂行条例》以及《社会保险法》的相关规定,缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第九章 社会保险和福利  第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2023-12-16
    235人看过
  • 劳动者自愿放弃参保用人单位要不要负责任
    一、依法参加社会保险是否有替代或变通形式?现实生活中,一些订立短期劳动合同的职工,由于担心账户转移手续繁琐或不愿意承担个人缴纳部分;有的单位为省钱或省事,故意逃避参保,在不缴纳社会保险上与少数劳动者一拍即合。但用人单位出于对劳动法等律法规的敬畏,又不敢明目张胆地不缴,于是“创造”出了很多规避社会保险的替代形式,如高薪代保,即双方约定,用人单位以较高的劳动报酬代替社会保险,社会保险由员工个人承担且风险自负;工资代保,即用人单位与员工约定,支付给员工的工资中包括单位应当承担的保险费用;商保替代,即用人单位给员工买商业保险代替缴纳社会保险;放弃声明,即让职工签订自愿放弃社会保险的协议或承诺等等。社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度,它具有法定的强制性。关于用人单位和劳动者依法参加社会保险的法律规定有很多,比如:《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险费
    2023-05-05
    55人看过
  • 自愿放弃劳动合同有用吗
    如果员工不愿意签订合同,用人单位可以在一个月内将劳动者辞退,并且是不需要支付经济补偿金的,但是需要支付劳动者正常工作时间的工资,不可以签订自愿放弃劳动合同协议书,这个是不具有法律效力的。一、用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据,比如:1、用人单位招聘时要求劳动者填写的报名表、登记表等招用记录。2、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的押金条、扣押条等各种票据。3、用人单位给劳动者发放的工作证、服务证、门卡等各种工作证件。4、用人单位给劳动者发放的工资卡或其他工资支付凭证。5、用人单位给劳动者发放的工作服、饭卡等与用人单位有关的东西。6、职工的工资表、考勤记录、值班表、任命书、解除合同通知书、辞退通知书等各种加盖有用人单位公章的文件。二、不能胜任工作解除劳动合同怎么维权基于我国法律,
    2023-02-27
    124人看过
  • 劳动合同中有自愿放弃社保 是否有效
    劳动合同放弃社保不具有法律效力。国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;用人单位不缴纳或者不按规定缴纳都是违法的。劳动者自愿申请不购买社保的行为不能对抗国家的社保征收制度。《劳动合同法》第四十九条规定,国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。《劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。一、社会保险是强制保险吗?社会保险是强制缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五
    2023-03-04
    488人看过
  • 自愿放弃社保申请书有用吗
    一、自愿放弃社保申请书有用吗员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求,用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法,单位对于包括不为员工缴纳社保费、单位和劳动者约定不缴纳社保费。代之以现金补偿、试用期满才给劳动者缴纳社保费、与劳动者协商选择参保险种及缴费基数等做法,均需承担相应的法律责任。由于劳动者自愿申请不购买社会保险,造成无法享受相关的社会保险待遇,应当由用人单位来承担。劳动者自愿申请不购买社保行为不能对抗国家的社保征收制度。作为用人单位,为劳动者购买社保和直接从劳动者工资上扣除个人应缴部分具有法律依据。用人单位以劳动者自愿申请不购买社会保险造成无法享受相关的社会保险待遇,不应由其承担来抗辩,是不成立的。二、社会保险与商业保险的主要区别实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本
    2023-04-12
    228人看过
  • 本人自愿放弃缴纳社保法院会怎么判决
    本人自愿放弃缴纳社保法院的判决一般有三种情况:1、虽然职工社保的声明违反法律强制性规定无效,但劳动者以不缴纳社会保险为由主张解除劳动合同经济补偿金,违反诚实信用原则,不予支持。2、劳动合同中约定将应由企业缴纳的社会保险金通过工资的形式发放给劳动者本人的内容违反了法律、行政法规的强制性规定,用人单位应向劳动者赔偿失业保险待遇损失。3、自愿放弃缴纳社会保险费而领取现金违反法律法规的强制性规定,均属无效,劳动者因此获取的补贴应当返还给公司,自愿放弃缴纳社会保险费亦存在一定的过错,故酌情认定劳动者、公司对于解除劳动合同经济补偿部分按30%和70%承担为宜。一、员工自愿不交社保单位能同意吗不能同意,这是单位的法定义务。在劳动合同中约定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以发放,他们实际上涉及一个共同的问题,就是社会保险是否可以由用人单位和劳动者双方协商约定的问题。意思自治、平等协商是一
    2023-02-20
    234人看过
  • 劳动者自愿签订放弃参加社会保险的协议是否有效
    社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。按照法律的规定,劳动者自愿签订放弃参加社会保险的协议违法法律的强制性规定,该协议无效。一、入职公司不缴纳社保怎么办向劳动仲裁机构申请仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工,由职工自己参保是违法行为。用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务,这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。二、单位只给买了社保不给缴纳公积金合理吗?单位不交住房公积金属于违法行为。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。三、试用期公司给买社保吗单
    2023-06-25
    194人看过
  • 劳动者签订了自愿放弃缴纳社保声明,公司能否免责?
    首先,这种声明是无效的。因为缴纳社会保险是公司的义务,不能因单位或员工的意愿而免除。另外,大多数时候员工是被迫签订这种放弃声明的,实践中很多企业把这个作为入职的必备流程,只有签订了放弃声明,才能办理入职。因此,这种声明是无效的,公司并不能免责。劳动者对此要了解。其次,劳动者可以怎么办?一、公司不缴纳社保,劳动者可随时解除合同。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。二、如因公司没交社保,发生事故要赔。根据规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。但是如果因为公司没有给职工缴纳社保的,应当参加基本养老保险的职工,若因病或者非因
    2023-05-07
    215人看过
  • 员工自愿放弃购买社保,公司还应承担工伤赔偿吗
    用人单位参加工伤保险,为劳动者缴纳工伤保险费是法律、行政法规规定的强制性义务。对是否参加工伤保险、缴纳工伤保险费不属于职工和用人单位可以自由协商处分的范围。用人单位应为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险;应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。律师补充:用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;劳动者未在用人单位就业的,劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。作为劳动关系的一方当事人,一些劳动者尤其需要清楚“自愿放弃社保”的违法侵权属性,该拒签的拒签,该举报的举报,该维权的维权。劳动监察部门也需积极开展普法宣传,增强一些劳
    2023-05-06
    164人看过
  • 劳动者无权放弃社会保险
    李先生于2008年3月1日到沂水县某房地产开发有限公司上班,双方签订了为期1年的劳动合同。在工作期间,公司没有给李先生办理社会保险手续和缴纳社会保险费。今年3月24日,李先生离开房地产开发有限公司后诉至当地劳动争议仲裁委员会,要求公司为其补缴工作期李先生于2008年3月1日到沂水县某房地产开发有限公司上班,双方签订了为期1年的劳动合同。在工作期间,公司没有给李先生办理社会保险手续和缴纳社会保险费。今年3月24日,李先生离开房地产开发有限公司后诉至当地劳动争议仲裁委员会,要求公司为其补缴工作期间的社会保险费。该公司表示,去年3月5日,李先生书面声明自愿放弃用人单位为其办理社会保险的权利,公司因此将应缴的社会保险费折算成补贴,随工资一同发放给了李先生。仲裁委经审理后认为,李先生虽然作出书面声明,但根据法律规定,参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利,也是双方的义务,是国家的强制性规定,李先生的
    2023-06-09
    68人看过
  • 自愿放弃社保有没有补偿
    1、自愿放弃社保和辞职是否有补偿。雇主为雇员缴纳社会保险是一项法律义务,不能根据工人或雇主的意愿予以免除。无论是口头承诺还是签订书面协议放弃社保,都是无效的。劳动者放弃缴纳社会保险费的承诺,并不免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。辞职时,用人单位仍有权要求用人单位补缴聘用期间的社会保险费。单位不同意补缴的,劳动者可以依照《社会保障法》的规定寻求法律救济。《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴。社会保险法第八十三条第三款规定,个人与用人单位发生社会保险纠纷的,可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。根据《劳动法》第72条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第二,自愿放弃社保协议是否有效?自愿放弃社会保障协议无效。社会保障是国家强制企业为职工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保
    2023-05-31
    471人看过
  • 自愿放弃买社保发生工伤怎么赔偿
    劳动者自愿放弃买社保,在发生工伤时由用人单位来依法支付工伤赔偿待遇。购买社保是用人单位的强制性义务,即使劳动者自愿,也不能够不购买,否则要承担补缴社保和依法支付工伤赔偿等责任。一、劳动合同书和劳务合同书的区别可以从以下四个方面区分劳动合同和劳务合同:1、劳动合同的主体是用人单位和劳动者;劳务合同的主体不确定。2、劳动合同的主体双方是管理和被管理的关系;劳务合同的双方是平等的地位。3、因劳动合同发生纠纷的,应适用《劳动合同法》,劳务关系纠纷适用《民法典》进行审理。4、劳动合同中,用人单位必须按时支付劳动者工资,给劳动者购买社保。劳务合同中,用人单位只需支付劳动报酬。二、公司没有给员工买社保和签订合同怎么办一般情况下法律规定公司应当与员工签订劳动合同、购买社保,这是公司法定义务,否则当然是违法的。劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费
    2023-03-14
    179人看过
  • 员工自愿放弃社保,行不行?
    员工自愿放弃社保,用人单位可以免责吗?一旦出事了后果由谁来负担?我们在日常工作中经常遇到关于放弃社保这种事情,从单位角度来考虑,是为了减少成本,又或者是为了以后辞退时方便;而从个人角度来说,是为了到手工资多一些,于是就多了很多这样的情形。员工自愿放弃社保到底行不行呢?单位为劳动者缴纳社保和公积金,是法定义务,是强制性的,不能因为约定而免除,所以企业应当为员工补缴社保;大家都是成年人,要对自己说的话签的字承担责任,要求支付经济补偿金有悖诚实信用原则,法院不予支持。而且用人单位也不能免责,根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。单位不给员工交社保,怎么维权?单位没给交社保的维权方法:1、与公司协商
    2023-05-06
    437人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳动者不辞职后可以自愿放弃社会保险吗?
      重庆在线咨询 2022-07-06
      《社会保险法》第60条第1款规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”可见,用人单位和劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是法定义务,双方均不能承诺放弃。
    • 劳动关系可以自愿放弃吗
      黑龙江在线咨询 2022-07-15
      缴纳社保是用人单位的法定义务,员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。我国法律规定,只要员工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就应该为其员工参保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三
    • 劳动者买社保不能自愿吗?
      新疆在线咨询 2022-08-24
      自愿放弃缴纳社保的声明是无效的。社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。 1、根据《中华人民共和国》第七十二条的规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源
    • 深圳如何自愿给劳动者购买社保
      海南在线咨询 2022-07-24
      违法。可以向当地劳动局反映情况。例外情况:属于劳务关系,不属于劳动关系,不需要缴纳社保,如周末到某公司当帮工。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应
    • 劳动合同中约定劳动者自愿放弃社会保险应准许吗?
      山西在线咨询 2022-05-05
      据《劳动合同法》的规定,为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的义务,公司不能通过任何方式免除该义务。本案中双方在劳动合同中约定劳动者自动放弃公司为其缴纳社会保险的条款,是无效的。用人单位切不可认为只要员工书面同意,公司就可以不缴纳社会保险。 其次,对于社会保险费有没有时效这个问题,有两种不同的观点: 一种观点认为,社会保险费的征缴没有时效之说。因为根据《社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足