招16岁未成年工作犯法吗-法师兄

招16岁未成年工作犯法吗

来源：互联网时间： 2024-04-25 12:48:31 266 人看过

在一般情况下，企业雇佣年满十六岁的青少年并不会被判定为违法行为；

然而，若该企业录用了未满十六周岁的青少年，那么这将构成违法行为。

依据于相关法规条例，任何想要与员工建立劳动关系的用人机构都必须与之签订劳动合同。

《劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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