终止雇佣关系
来源:互联网
时间: 2023-07-22 02:10:22
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根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,就可以终止劳动合同:
第一,劳动合同期满的;
第二,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
第三,劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
第四,用人单位被依法宣告破产的;
第五,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销,或者用人单位决定解散的;
第六,法律、行政法规规定的其他情形。
第六项其实是一个兜底条款。
解除终止劳动合同证明
解除劳动合同证明的内容应当包含以下内容:1、用人单位与劳动者的基本信息;2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;3、用人单位解除劳动合同的原因;4、工会的意见;5、何时向劳动管理部门报告;6、支付的经济补偿金的数额;7、通知的时间;8、劳动者和用人单位的签证和盖章等等。
《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
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