医疗期内是否可以解除劳动合同-法师兄

医疗期内是否可以解除劳动合同

来源：互联网时间： 2023-03-15 18:51:24 464 人看过

不可以。首先大家明确医疗期的概念。据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

不能。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。所以，职工医疗期内单位是不能解除劳动合同的。

二、职工生病可以解除劳动合同吗

职工患病期间，用人单位不可以解除劳动合同。生病期间只要是在规定的医疗期内，单位不可以解除劳动合同，若单位违规解除劳动合同，需要按照相关法律法规支付赔偿金(每服务1年支付2个月工资)。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。

三、医疗期未满劳动合同不能终止么

医疗期未满劳动合同是不可以终止的。法律对此的规定是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，而要是具有《中华人民共和国劳动合同法》中的情形，那么此时劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此在医疗期限未满的情况下，劳动合同是不可以终止的，否则就是违法的。

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