在工作场所摔伤算工伤吗-法师兄

在工作场所摔伤算工伤吗

来源：互联网时间： 2023-02-25 20:52:39 87 人看过

在单位因工作遭受事故受伤的，应当认定为工伤。

一、上班时间受伤算工伤吗？

上班时间受伤算工伤，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；

4、职业病；

5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；

6、在上下班途中，交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害；

7、法律、行政法规应当认定为工伤的其情形。

因工作原因在工作时间内受伤的，视为工伤。

二、属于工伤的情况有哪些

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工作原因外出时受伤或者事故下落不明的；

（六）上下班途中，因非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；

（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

三、工作时腰突然扭伤算工伤吗？

工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

工伤保险
工伤与非工伤：关键在于受伤地点是否在工作场所

公司员工在上下班路上若因事故受伤,可视为工伤。但需关注的是,公司员工在上下班路上遭受车祸,属于工伤事故,公司应承担工伤责任。若公司未为员工缴纳工伤保险,员工上下班途中发生的事故,公司应按照国家工伤保险规定进行赔偿。若已有工伤保险,由工伤保险进行负责赔偿。因此,公司应关注员工在上下班路上是否遭受事故,并按照规定进行赔偿。上下班路上若因事故受伤,可视为工伤。需关注的具体问题是:1.公司员工在上下班路上遭受车祸,属于工伤事故,公司应承担工伤责任;2.若公司未为员工缴纳工伤保险,员工上下班途中发生的事故,公司应按照国家工伤保险规定进行赔偿。若已有工伤保险,由工伤保险进行负责赔偿。素材中提到的赔偿问题，可以从不同维度进行标题：1. 损失赔偿：根据素材中提到的交通事故，可以分析受害者在这次事故中的损失，包括医疗费、误工费、车辆损失等，以及肇事方应承担的赔

2023-09-06

213人看过
工伤保险
单位员工在工作期间摔倒是否算作工伤？

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，职工在单位摔倒是否可以算工伤，要根据按实际情况来决定。同时具备以下条件的算工伤：第一，员工必须是在上下班的路途之中才发生的交通事故；第二，员工必须是在上下班的必经路线上发生的事故；第三，本人必须没有承担责任或不承担主要责任。在单位上加班突然死亡算不算工伤上班途中死亡依法应认定视同工伤。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，并按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；根据相应情况，还可按照本条例的有关规定享受除一次性伤残劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法也规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动

2023-07-01

487人看过
误工费
营业员上厕所摔伤算工伤

女雇员在工作时间如厕不慎摔伤，雇主却认为不属于工伤、赔偿责任应由超市方承担。日前，闵行区法院一审判决雇主某蜂业公司赔偿徐阿姨医药费、住院伙食补助费、误工费等共计11万余元。年近60岁的徐阿姨退休后受雇于闵行欧尚超市中的蜂业公司，任柜台营业员。去年6月26日下午，徐阿姨从超市卫生间出来回柜台，因路面湿滑而摔倒受伤。经鉴定，她的左髌骨骨折，左膝关节活动受限，属于10级伤残。事后，徐阿姨将蜂业公司诉至法院，索赔近14万元。然而蜂业公司不同意赔偿请求，辩称：徐阿姨是在从厕所回柜台的路上摔倒受伤，并不是在工作中、即柜台边受伤；徐阿姨是因超市地面湿滑受伤，并非由本公司侵权引起，所以应由超市承担赔偿责任。为此，蜂业公司要求追加欧尚超市为本案第三人。法院认为，徐阿姨和蜂业公司的雇佣关系成立。对于雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应承担赔偿责任。蜂业公司提出徐阿姨并非在柜台边受伤，因雇员在从事雇佣活动

2023-04-25

68人看过
举证责任
在工作中摔倒过两天才知道摔断骨头算工伤吗

属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险

2023-02-25

202人看过

医疗机构
合作工人在工作场所受伤,如何赔偿

一、工人在工地受伤怎样索赔依据《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。依据工伤管理条例的规定，工人在工地受伤的可以认定为工伤，施工方应该为受伤工人申请工伤认定，让工伤保险进行赔偿。二、工伤的赔偿项目有哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职

2023-03-06

193人看过
故意犯罪
职工在工地摔伤没有住院算不算工伤

在工地摔伤没有住院是否算工伤需要根据摔伤的原因分析，一般工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。一、申请工伤认定需要准备哪些材料？提出工伤认定申

2023-06-19

220人看过