单位不可以自己查员工犯罪记录。犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时,应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息,或者故意提供虚假、伪造信息,情节严重或者造成严重后果的,应当依法追究相关人员的责任。公安派出所在向社会提供犯罪信息查询服务时,应当严格依照法律法规关于升学、服现役、就业等资格、条件的规定办理。
一、如何办理无犯罪证明
办理无犯罪证明的流程如下:
1、准备好身份证原件。有单位的在所在单位出具相关证明材料。单位或开介绍信,或出具《无犯罪记录证明》,由单位领导签字并加盖单位公章;
2、无单位的带身份证到村委会或街道办综治办说明来由,综治办工作人员就会拿出综治办人员管理表格,写上证言,并签字、盖章;
3、到派出所说明来由并出具身份证及表格,民警根据身份证查看档案,看是否有不良记录。查看完毕后,写上证言并签字盖章。派出所留底一份。
一、违法犯罪记录证明受理条件如下:
1、本地户籍居民可以通过网上申请办理有无违法犯罪记录证明,也可直接至其户籍所在地派出所申请办理有无违法犯罪记录证明;
2、外国人需要申请办理有无违法犯罪记录证明的,应到其居住地派出所办理。
二、无犯罪记录的查询条件如下:
1、国家机关查询,国家机关基于办案需要,向犯罪人员信息登记机关查询有关犯罪信息,有关机关应当予以配合。当然仍然应当履行相关手续;
2、辩护律师为依法履行辩护职责,要求查询本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪记录的,应当允许;
3、普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的,应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料(主要是查询的用途),经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。
总之,办理无犯罪证明需要准备好身份证原件。有单位的在所在单位出具相关证明材料;无单位的带身份证到村委会或街道办综治办说明来由,综治办工作人员就会拿出综治办人员管理表格,写上证言,并签字、盖章;之后,到派出所说明来由并出具身份证及表格,民警根据身份证查看档案,看是否有不良记录。如果国家机关基于办案需要,向犯罪人员信息登记机关查询有关犯罪信息,有关机关应当予以配合。当然仍然应当履行相关手续;
二、社会保障卡的功能
社会保障卡具备四大功能:
(一)凭证功能:持卡人凭卡办理个人人力资源和社会保障事务,同时支持持卡就医结算等。
(二)记录功能:记录持卡人基本信息和社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、就业经历、职业资格和劳动技能鉴定、工伤认定等信息。
(三)金融功能:具备大海卡(借记卡)全部功能,为持卡人提供现金存取、消费转账、账户查询等银行借记卡金融功能,并通过社会保障卡金融账户完成社会保险和就业再就业优惠政策的各项待遇支付。
(四)查询功能:持卡人可在街道(乡、镇)社保经办机构、合署服务网点、社保金融自助一体机和海南农信社自助设备终端查询参保信息。
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养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
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在单位工作单位会查社保记录吗安徽在线咨询 2021-10-25你好,除非你不在市内,否则在市内,新公司可以看到社会保障的一切,但一般新公司的人事不会调查你。因为公司有这么多人,他为什么调查你一个人?除非他们对你,否则他们可以看到你每月付款的记录,当月买的月份不买也可以看得很清楚,他们看不到那家公司付款,只能看到公司号码。他们能看到金额,他们不会特意去查你的社保情况,只需要把你调入你现在上班的公司就行了。一般来说,没有人特意调查你的社会保险支付情况。
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用人单位会对犯罪记录进行检查吗辽宁在线咨询 2024-11-18嗯,您当然知道用人单位可以查询您的犯罪记录。目前,全国联网的公安、国安、检察院和司法厅等部门负责这项工作。在提供犯罪记录查询服务时,请务必遵循法律规定,例如升学、参军、就业等资格和条件。若您被判五年以下有期徒刑,您的犯罪记录将予以封存,以保护国家利益、公众利益以及犯罪人员自身利益。犯罪记录是对犯罪人员情况的客观描述,旨在维护国家安全、保护公众利益及犯罪人员权益。
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自己工作单位是否会查个人犯罪记录台湾在线咨询 2022-11-121.不排除单位会去派出所查员工的无违罪记录,单位若需要查询应该会要求员工出具“无犯罪记录证明。 2.个人犯罪记录属于个人隐私,不对任何公众公开,只有单位雇佣员工时,在个人档案中可以查看到,除此以外只能在公安机关的信息库内查询到,所以根据企事业的单位性质有些可以直接看得到,一般个人没有出现再次犯罪可疑形迹单位不会查。
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单位发的工资卡, 单位有记录, 单位有记录, 劳动者应该怎么发工资呢青海在线咨询 2022-03-02单位发的工资卡,单位有记录的,没有记录就无法将劳动者和劳动者的工资卡对应起来,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其