一、产假社保要还给公司吗
休产假期间社保公司应该缴纳,如果不给职工缴纳,可以去社会保险中心或劳动监察投诉。
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
二、产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
三、产假一般有多长时间
产假:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)
1、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。
2、独生子女假增加35天;
3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
4、晚育假增加30天;
5、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。
-
产假公司还给交社保吗
263人看过
-
产假请假公司要给交社保吗
87人看过
-
产假公司给交社保吗
121人看过
-
产假三个月公司还给交社保吗
401人看过
-
产假后请假公司给缴纳社保吗
287人看过
-
休产假时公司给缴纳社保吗
221人看过
-
产假期间社保是公司缴纳还是产假社保还给公司呢?澳门在线咨询 2022-06-13产假期间公司应继续为员工缴纳社保。产假期间,女职工的待遇不得低于平时的待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。针对产假社保还给公司的问题是错误的,是没有法律的依据。
-
产假公司给出社保吗?河南在线咨询 2022-05-291、虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。 2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理。
-
产假公司给交社保吗北京在线咨询 2021-12-10休产假期间,公司将继续按规定缴纳社会保障。只要劳动合同没有终止,用人单位就应当按时为员工缴纳社会保障。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条,县级以上人民政府应当加强社会保险费的征收。社会保险费由国务院统一征收,实施步骤和具体措施由国务院规定。第六十条用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费,不得因不可抗力等法律原因延期缴纳或者减免。职工缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月
-
休产假公司给交社保吗黑龙江在线咨询 2022-05-15在女职工休产假期间,公司给交社保。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不得影响其晋级、调工资,并且要计算其工龄。
-
产假期间公司给社保吗黑龙江在线咨询 2022-11-121、产假期间的社保公司要交。单位承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;