西安最低薪资标准是多少?
来源:互联网 时间: 2023-04-28 07:50:20 162 人看过

西安最低薪资标准

目前西安市最低工资执行标准为:

一类工资区:全日制最低工资标准为1480元/月,非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时;

二类工资区:全日制最低工资标准为1370元/月,非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时;

三类工资区:全日制最低工资标准为1260元/月,非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时;

四类工资区:全日制最低工资标准为1190元/月,非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。

依据《西安市人力资源和社会保障局关于调整西安市最低工资标准的通知》(市人社发〔2017〕69号)规定:自2017年5月1日起,调整后的最低工资标准为:新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行一类工资区最低工资标准:全日制最低工资标准为1680元/月,非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时;长安区、临潼区、高陵区执行二类工资区最低工资标准:全日制最低工资标准为1580元/月,非全日制小时最低工资标准为15.8元/小时;鄠邑区、周至县执行三类工资区最低工资标准:全日制最低工资标准为1480元/月,非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时;蓝田县执行四类工资区最低工资标准:全日制最低工资标准为1380元/月,非全日制小时最低工资标准为13.8元/小时。

为了保障劳动人民的合法权益,每个用人单位都必须依法执行人力资源和社会保障局发布的西安最低薪资标准以及上调通知,无疑对广大劳动者是一个好消息。其他地区的最低工资标准大家请持续关注本网为大家整理的相关信息或者在线询问本网的律师。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 07:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动者相关文章
  • 江苏省最低薪资标准
    住房公积金
    江苏省各市最低工资标准根据各市所属的区的不同而有所不同。一类地区最低工资标准是每月1770元,二类地区最低工资标准是每月1600元,三类地区最低工资标准是每月1400元。各区的非全日制用工小时最低工资标准也不同,一类地区每小时15.5元,二类地区每小时14元,三类地区是每小时12元。江苏省各市最低工资标准根据各市所属的区的不同而有所不同。一类地区最低工资标准是每月1770元,二类地区最低工资标准是每月1600元,三类地区最低工资标准是每月1400元。各区的非全日制用工小时最低工资标准也不同,一类地区每小时15.5元,二类地区每小时14元,三类地区是每小时12元。国内最低工资标准国内最低工资标准如下:1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;2、最低工资数额由最低工资率确定;3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位
    2023-07-08
    224人看过
  • 最低工资是多少怎么确定最低工资标准
    一、什么是最低工资标准最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资,以货币形式支付的住院补贴和用人单位支付的伙食补贴,中班,夜班,高温,低温,高空,井下有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,以及国家法律,法规,规章规定的社会保险和福利待遇。最低工资保障制度的适用范围是中华人民共同国境内各种经济类型的企业及其以领取工资为生活来源的劳动者。乡镇企业及其劳动者是否执行,由省,自治区,直辖市人民政府决定。其主要原因是乡镇企业中的劳动者比较复杂,有相当部分的劳动者是亦农亦工的农民,其生活来源是多种渠道。二、最低工资是多少,怎么确定最低工资标准最低工资标准的确定,实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则,参考政府统计部分提供的当地就业者及其赡养人口的最低生活费,社会职工平均工资,劳动生产率,城镇就业状况和经
    2023-04-13
    214人看过
  • 销售底薪低于最低工资标准
    最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。一、最低工资标准是指什么?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。二、劳动保障法最低工资标准最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等
    2023-06-28
    430人看过
  • 时薪最低标准
    合同期限
    时薪最低标准各地规定不一,具体是十几到二十几元不等。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动法规定兼职时薪是多少劳动者与用人单位建立劳动关系,即使是兼职的一般也受用人单位规章制度的约束,符合劳动法规定的事实劳动关系,劳动者应当与用人单位亲爱的那个相关的劳动合同,劳动合同内需明确约定劳动者与用人单位之间的劳动报酬,即使是时薪也不得低于劳动者工作地最低基本月工资标准所计算的最低时薪标准。劳动合同上的基本工资最低是当地公布的最低工资标准,确定基本工资的主要条件是社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度等
    2023-08-09
    280人看过
  • 最新广东省最低工资标准是多少,最低工资标准的构成
    一、最新广东省最低工资标准是多少最新广东省最低工资标准是分为四类,具体如下:1.一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;2.二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;3.三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;4.四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。二、最低工资标准的构成最低工资标准的构成如下:1.计时工资;2.计件工资(包括计件超额工资);3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。其中,计时工资和计件工资一般称为基本工资。最低工资标准是包含五险一金的,并且是在扣除保险之
    2023-06-19
    206人看过
  • 最新标准武汉最低工资是多少?
    武汉最低工资标准(2017年11月实施)最低工资:1750元。适用范围:武汉市7个中心城区——江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区及汉南区、东西湖区、武汉经济技术开发区、高新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区、武汉化学工业区、武汉临空港经济技术开发区。
    2023-05-20
    188人看过
  • 19年上海最低薪资标准
    法律综合知识
    从2018年4月1日起,上海最低工资标准为2190元,每小时最低工资标准为19元,职工生病住院最低工资标准为1752元。企业职工工资低于当地最低工资标准的,由当地劳动行政部门责令其限期纠正,企业除按最低工资标准补齐外,还应按实发工资与最低工资标准差额的20%-100%发给职工赔偿金。拒发实发工资与最低工资标准差额及赔偿金的,对企业处以实发工资与最低工资标准差额及赔偿金1至3倍的罚款。随意加班加点的,应立即改正,不改正的,按超规定总工时数每人当月实得工资的时、日平均数的5倍处以罚款。《外商投资企业劳动管理规定》第二十九条企业职工工资低于当地最低工资标准的,由当地劳动行政部门责令其限期纠正,企业除按最低工资标准补齐外,还应按实发工资与最低工资标准差额的20%-100%发给职工赔偿金。拒发实发工资与最低工资标准差额及赔偿金的,对企业处以实发工资与最低工资标准差额及赔偿金1至3倍的罚款。随意加班加
    2024-05-01
    144人看过
  • 最低工资标准是底薪还是全部
    是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准是指发到手的还是就指工资最低工资不包括加班费、特殊的津贴和补助,但是包括保险和公积金。也就是扣掉加班费和津贴及补助之后剩余的部分。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发
    2023-07-31
    170人看过
  • 全国最低工资标准是多少,最低工资标准不包括哪些
    全国最低工资标准是一千六百多,主要适用地是云南,全国各地实行的标准根据当地经济水平而定。最低工资标准不包括延长工作时间工资,特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。一、全国最低工资标准是多少全国最低工资标准是1670,该最低标准适用范围是云南。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准每两年至少年调整一次。二、最低工资标准不包括哪些最低工资标准不包括以下几项:1.加班加点工资;2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;3.丧葬抚恤救济费,生活困难补助费,计划生育补贴等国家规定支付给劳动者个人的社会
    2023-04-26
    190人看过
  • 上市工资员工薪资最低标准
    今年7月1日起上调最低工资标准,由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。一、最新山西太原最低工资标准山西省人社厅发布通知,从5月1日起,山西省提高最低工资标准,四个类别的标准均提高170元。具体将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元,依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。与此同时,小时最低工资标准也相应提高。调整后,全日制小时最低工资标准依次为一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元全日制用工小时最低工资标准依次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。据介绍,最低工资标准一般根据城镇居民生活费用支出、职工个
    2023-06-25
    253人看过
  • 西安市最低工资标准调整情况揭晓
    一般情况下,2021年西安市最低工资标准通常如下:一类工资区的全日制最低工资是每月600元,非全日制小时最低工资是每小时6.6元。三类工资区的全日制最低工资是每月520元,非全日制小时最低工资每小时5.8元。四类工资区的全日制最低工资是每月480元,非全日制小时最低工资是每小时5.4元。济宁最低工资标准2021济宁市最低工资标准调整为1730元和1550元,小时最低工资标准调整为17.3元和15.5元。依据区域不同,标准如下:任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县依据1730元/月执行,小时最低工资标准依据17.3元执行,泗水县、鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、梁山县依据1550元/月执行,小时最低工资标准依据15.5元执行。《劳动法最低工资规定》第五条规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业
    2023-07-01
    327人看过
  • 深圳工资标准2023最低是多少
    深圳市2023年全日制职工最低工资标准是2360元/月,非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的,属于违法行为,劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。一、确定和调整月最低工资标准的要求如下:1、确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素;2、确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。二、最低工资标准不包括如下部分:1、延长工作时间工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、法律、
    2023-08-15
    64人看过
  • 安徽最低工资多少
    2018年11月1日起安徽最低工资标准四个档次分别调整至:1550元、1380元、1280元、1180元。非全日制用工小时最低工资标准同步调整,分别为:18元、16元、15元、14元。按照《安徽省最低工资规定》(省政府令第272号),最低工资标准不包括:延长工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴;用人单位支付给劳动者的一次性奖励;用人单位按照国家规定为劳动者提供的其他福利待遇。
    2023-05-09
    169人看过
  • 工厂工资最低标准多少
    一、工厂工资最低标准多少依据我国劳动法的规定,我国实行的是最低工资标准制度,工人最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。二、拖欠工资多久算违法我国法律法规主要作以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用
    2023-06-07
    76人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 最低工资标准是底薪吗
      天津在线咨询 2022-05-28
      最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下用人单位应当支付给劳动者的工资报酬应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后实际上发到劳动者手里的工资。如按规定应由劳动者个人负担的社会保险费住房公积金事病假工资扣除等做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准但这不是不执行最低工资标准。法律依据《中华人民共和国劳动法》。
    • 银川今年最低工资标准是多少最低工资标准是多少
      湖南在线咨询 2022-04-13
      最低工资标准是多少?1、提高月最低工资标准:一类区,也就是银川市兴庆区、金凤区、西夏区,石嘴山市大武口区、惠农区每人每月由900元提高为1100元;二类区,永宁县、贺兰县、灵武市、平罗县、吴忠市利通区、青铜峡市,中卫市沙坡头区、中宁县每人每月由820元提高为1020元;三类区,固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县、海原县、同心县、盐池县、红寺堡区每人每月由750元提高为950元。2、提高非
    • 西安市工资最低标准是多,2024最新规定是什么
      新疆在线咨询 2024-09-27
      最低工资标准是我国劳动法规体系中对劳动者正常工作情况下以及被派遣劳动者无工作期间的劳动报酬的保障性规定,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 2019年西安最低工资标准最新一览表 新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区1680元/月; 长安区、临潼区、高陵区1580元/月; 鄠邑区、周至县1480元/
    • 薪酬最低最低是多少钱?
      广东在线咨询 2022-10-26
      一、劳动合同签订的薪酬最低是多少钱劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准,是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬,《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准,通常情况,用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单
    • 底薪是指最低工资标准吗?
      台湾在线咨询 2022-05-09
      最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约