西安最低薪资标准是多少？-法师兄

西安最低薪资标准是多少？

来源：互联网时间： 2023-04-28 07:50:20 162 人看过

西安最低薪资标准

目前西安市最低工资执行标准为：

一类工资区：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时;

二类工资区：全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时;

三类工资区：全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时;

四类工资区：全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。

依据《西安市人力资源和社会保障局关于调整西安市最低工资标准的通知》(市人社发〔2017〕69号)规定：自2017年5月1日起，调整后的最低工资标准为：新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行一类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为1680元/月，非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时;长安区、临潼区、高陵区执行二类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为1580元/月，非全日制小时最低工资标准为15.8元/小时;鄠邑区、周至县执行三类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时;蓝田县执行四类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为1380元/月，非全日制小时最低工资标准为13.8元/小时。

为了保障劳动人民的合法权益，每个用人单位都必须依法执行人力资源和社会保障局发布的西安最低薪资标准以及上调通知，无疑对广大劳动者是一个好消息。其他地区的最低工资标准大家请持续关注本网为大家整理的相关信息或者在线询问本网的律师。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

退休
西安最低退休工资标准

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。一、试用期期间的工资能低于最低工资标准吗试用期工资不能低于最低工资标准。不仅不能低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的标准是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。二、最低工资是到手工资吗最低工资不是到手工资。到手工资一般指用人单位发放的工资条显示的实际发放数额或者劳动人实际收到的工资。最低工资是指劳动者在工作时间提供正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低金额的劳动报酬。正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时

2023-03-31

422人看过
退休
西安退休工资最低标准

退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资，基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。，个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了，所以西安的退休工资最低标准是每月139元。一、企业中级职称退休后有什么待遇事业单位现行的退休养老制度与公务员大致相当，事业单位职工达到法定退休年龄(男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁)退休时，退休金按本人原工资的一定比例计发，俗称“打折”，根据现在的政策规定，事业单位职工退休，退休金按原工资中的职务工资(或岗位工资、等级工资)、津贴两部分为基数，根据工作年限长短分别

2023-03-28

479人看过
最低工资
安徽省最低工资标准是多少？

安徽省最低工资标准(开始执行时间：2010年7月1日)安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知皖政办(2010)38号各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：省政府决定，自2010年7月1日起，调整全省最低工资标准。现将调整后的标准通知如下：一、月最低工资标准合肥市：市区720元(每人每月，下同)，肥东县、肥西县530元，长丰县500元。马鞍山市：市区720元，当涂县580元。淮北市：市区680元，濉溪县530元。淮南市：田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区680元，凤台县、潘集区、毛集实验区530元。芜湖市：市区680元，芜湖县、繁昌县、南陵县530元。铜陵市：市区680元，铜陵县530元。蚌埠市：市区630元，五河县、怀远县、固镇县530元。滁州市：市区630元，天长市、明光市和全椒县、来安县、凤阳县、定远县530元。巢湖市：市区630元，含山县、和县、无为县、庐江县53

2023-03-15

378人看过
最低工资
6省份月最低工资标准超元，时薪最低多少

最低工资标准被视为一项“兜底”指标，是在劳动者正常劳动情况下，用人单位必须依法支付给劳动者的报酬。从记者梳理的情况看，截至2019年11月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过2000元。在小时最低工资标准方面，北京、上海、天津、广东的小时最低工资标准超过20元大关，其中北京市以24元的最低时薪领跑全国。而湖南省的最低时薪为12．5元，和标准最高地区北京的差距相差近1倍。相关法律法规的规定《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是

2023-03-04

481人看过

最低工资
最低工资标准是多少?

我国的相关法律是没有规定具体的数额的，由地方规定来确定。根据《最低工资规定》的相关规定，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。一、员工病假工资计算方法是怎样的员工病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。二、员工生病期间的工资和保险该如何处理员工生病期间应当发放病假工资，保险照常缴纳。病假期间支付的工资数额按照具体的公司规定执行（多数公司是实行半薪），但不能低于当地最低工资标准的80%。《劳动法》第48条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。三、员工病假工资的计算方法计算员工病假工资的方法：病假工资=（计算基

2023-03-28

127人看过
最低工资
最低工资标准是多少

全国各地区月最低工资标准情况，第一档，上海最高，为2190元。深圳(2030元)与天津(1950元)分列第二、三位。全国各地区月最低工资标准情况，第一档，上海最高，为2190元。深圳(2030元)与天津(1950元)分列第二、三位。相关法律知识：最低工资究竟会影响哪些群体，涨或不涨，又该依据什么进行判定?最低工资标准及适用范围最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据《最低工资规定》，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。凡在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者及国家机关、事业单位、社会团体

2023-04-13

69人看过