旷工自动离职有工资吗-法师兄

旷工自动离职有工资吗

来源：互联网时间： 2023-06-25 14:34:50 344 人看过

如劳动者之前已经提供劳动的，应正常发放薪资。

一、员工工伤恢复期间公司是怎么赔偿的

员工工伤恢复期间公司赔偿标准如下：

1、员工工伤恢复期间应该保留劳动者的职位和工资待遇；

2、工伤期间的薪水发放以伤者上一年的平均薪资水平为标准，发放时间不超过12个月。

工伤处理程序如下：

1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

二、基本工资是否到手工资？

最低工资不是到手工资。到手工资一般指用人单位发放的工资条显示的实际发放数额或者劳动人实际收到的工资;最低工资是指指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬，一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

三、劳动合同的基础薪资和实际发的不一样

签劳动合同的基础薪资和实际发放不一样的，可以寻求相关组织的帮助。劳动者和用人单位因工资发生争议的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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