事实收养关系需要什么证明依据-法师兄

事实收养关系需要什么证明依据

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-14 06:00:14 264 人看过

一、事实收养关系需要什么证明依据

事实收养需要的证明依据：证明收养人和被收养人符合《民法典》规定的收养条件的材料；收养人和被收养人形成了事实的抚养、教育关系，并为群众及有关组织所认知；没有收养公证或登记手续。

二、事实收养关系的认定标准是什么

事实收养关系的规定认定标准是收养人收养孩子没有经过法定的程序，但是符合《民法典》规定的收养条件，并且和被收养的孩子形成事实的抚养关系，养子女与其生父母之间终止父母子女间的权利义务关系。

三、事实收养关系的解除是怎样的

事实收养关系的解除是收养人、送养人双方协议解除收养关系，在达成解除收养关系协议后，解除收养关系。如果不能达成协议，可以向人民法院起诉，人民法院判决解除收养关系。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多事实收养相关文章

事实收养
事实收养公证是否需要提供证据

事实收养公证需要提供证据。收养人在办理事实收养公证时，应提供以下证明和材料：1、本人户口簿、居民身份证、被收养人近期免冠黑白照片；2、提交收养子女申请书；3、状况证明及复印件未婚证明、已婚证明、离婚证明、丧偶死亡证明；4、职业经济状况证明由收养人工作单位人事部门出具，无工作单位的，由其所在地乡镇人民政府或街道办事处出具；5、县级以上医院出具的身体健康证明；6、提交收养人与送养人签订的书面收养协议；7、收养三代以内同龄人旁系血亲的子女，应当提交收养人与送养人的亲属关系证明。收养人在办理事实收养公证应当提供哪些材料（一）本人户口簿、居民身份证和被收养人的近期免冠黑白照片若干张；（二）提交收养子女的申请书（内容包括：收养目的、有无子女、有无抚养能力、本人经济状况，以及不虐待、遗弃被收养人的保证等）；（三）状况证明及复印件（未婚的需要提交未婚的证明、已婚的需要提交结婚证书、离婚的需要提交离婚证书、

2023-07-21

481人看过
事实劳动关系
收集事实劳动关系证据的注意事项是什么

证据一般分为直接证据和间接证据，直接证据就是直接能够证明某一事实的证据，而间接证据一般需要两份及两份以上的证据来佐证某一事实。证明事实劳动关系的证据有很多都是间接证据，因间接证据的证明效力会受到证据本身的效力、证据的来源、甚至证据的搜集方法等方面的影响。所以如果劳动者在没有直接证明劳动关系的证据的情况下，建议在合法的前提下，尽量多搜集证据。当然，现实中证明劳动关系的证据有很多，只要是能证明确实存在劳动关系的，都可以以合法的方式搜集。在搜集书面证据时，搜集的书面证据最好有用人单位的盖章或者老板或高级管理人员的签名。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有

2023-04-30

357人看过
法律综合知识
证据与事实的关系

证据是证明（案件）事实的材料，证据问题是诉讼的核心问题，全部诉讼活动实际上都是围绕证据的搜集和运用进行。证据是法官在司法裁判中认定过去发生事实存在的重要依据，在任何一起案件的审判过程中，都需要通过证据和证据形成的证据链再现还原事件的本来面目。事实依据就是将客观存在或客观发生过事物作为判断依据，与理论依据相对应。“以事实为根据，以法律为准绳”是我国司法工作的一项基本原则。两者的主要区别是，证据是证明（案件）事实的材料，而以事实为根据，是我国司法工作的一项基本原则。《人民检察院刑事诉讼规则》第三百七十条人民检察院对物证、书证、视听资料、电子数据及勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录存在疑问的，可以要求侦查人员提供获取、制作的有关情况。必要时也可以询问提供物证、书证、视听资料、电子数据及勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录的人员和见证人并制作笔录附卷，对物证、书证、视听资料、电子数据进行技术鉴定。

2024-05-01

210人看过
事实收养
事实收养孩子怎么解除收养关系

《民法典》规定解除收养关系可以通过协议解除以及诉讼解除的方式。根据相关法律规定，解除收养关系需要进行登记。如果收养时没有登记的，则协议解除即可，法律并不保护这一段关系。一、离婚是否可以解除收养关系养父母离婚的并不会导致他们与养子女之间解除收养关系，如果没有主动办理解除收养关系的手续，养父母与养子女之间的收养关系是不会因为养父母离婚自然解除的。养父母离婚的，在养子女成年之前一般不能与之解除收养关系，但是如果收养人与送养人协商一致解除解除收养关系的，是可以的。如果养子女已成年的，则养父母离婚后可以与养子女解除收养关系。二、法律上断绝关系的规定收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意。养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院起诉。当事人协议解除收养关系的，应当到

2023-04-03

170人看过

事实劳动关系
事实劳动关系提出赔偿的依据是什么

事实劳动关系提出赔偿的依据是《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应从第二个月开始支付双倍工资，并由劳动行政部门责令改正。一、未签订劳动合同员工要求赔偿标准是多少不签劳动合同的赔偿标准是应当向劳动者每月支付二倍的工资，二倍的工资是从建立劳动关系之日起超过一个月还不签劳动合同。因为从员工入职之日起，用人单位必须和劳动者签订劳动合同，这也是法律上明确规定的，但是给足了用人单位一个月的时间，超过一个月不签就要照此标准赔偿。（一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（二）劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资自员工入职起，用人单位就需要和劳动者签订劳动合同，这是法律规定的

2023-03-28

490人看过
收养关系
收养关系解除的依据有哪些

符合下列条件的可以解除收养关系：1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的；2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的；3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的；4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。一、养父母可以追回抚养费吗养父母可以追回抚养费。根据民法典规定，收养关系终止后，由养父母抚养的成年养子女应当为缺乏劳动能力和生活来源的养父母支付生活费。养子女成年后因虐待、遗弃养父母而终止收养关系的，养父母可以要求养子女赔偿收养期间的生活费和教育费。如果生父母要求解除收养关系，养父母可以要求生父母在收养期间适当补偿生活费和教育费，但因养父母虐待和遗弃养子而解除收养关系的除外。二、父子关系能断绝吗父子关系是否可以断绝需视情况而定：1、自然血亲关系，法律上是不能解除的。对于亲生父子关系，在基于血缘关系产生，从情感上可以断绝关系，但是在法律上这种天然血缘关系是不可以进

2023-02-25

475人看过
收养关系
认定收养关系必须要事实吗

在我国收养关系的认定是有时效的，收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自收养之日起成立。事实收养是指收养人和被收养人符合《民法典》规定的收养条件；收养人和被收养人形成了事实的抚养、教育关系，并为群众及有关组织所认知；但是没有办理收养公证或登记手续。民法典中收养多少年能认定收养关系吗民法典规定，收养孩子办理收养登记后，收养关系就成立，养父母与养子女间的权利义务关系适用父母与子女关系。《中华人民共和国民法典》第一千一百零五条【收养登记、收养公告、收养协议、收养公证、收养评估】收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的未成年人的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。收养关系当事人愿意签订收养协议的，可以签订收养协议。收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。县级以上人民政府民政部门应当依法进行收养评估。第一千一百一十

2023-07-28

213人看过
法律综合知识
事实收养证明怎么写

收养申请书内容必须包括收养人年龄、何时结婚、何原因无子女、婴儿性别、出生时间、收养人身体状况如何；家庭经济状况如何；有无抚养教育小孩能力；收养目的；收养后视亲生儿女对待，不虐待、不遗弃，依法承担法律责任等保证，特此证明材料全部完善后，由社会事务科审查材料合格后在申请书上盖章。《民法典》第一千一百条无子女的收养人可以收养两名子女；有子女的收养人只能收养一名子女。收养孤儿、残疾未成年人或者儿童福利机构抚养的查找不到生父母的未成年人，可以不受前款和本法第一千零九十八条第一项规定的限制。

2024-04-15

418人看过

家庭关系
家庭关系证明的依据有哪些？

户口本可以证明夫妻关系，但夫妻关系最有效的证明即为结婚证。当事人遗失或损毁《结婚证》的，可以申请出具《夫妻关系证明书》。须持有关证件及证明材料，向原婚姻登记管理所在区县民政局的婚姻登记管理机关提出申请。怎样才能解除户口本上的夫妻关系户口本显示已婚，但实际没有登记结婚，应该先将户口本的错误登记修改过来，再进行结婚。否则会构成法律上的重婚罪。先带身份证去户籍所属的公安部户籍科申请要求开户籍证明，然后带上身份证跟这份户籍证明去你户籍所属的民政局开具一份无婚姻证明的文件。带着这份无婚姻证明还有你的户口本及身份证回户籍科让其帮你将户口本上的婚姻状态修改过来。然后再带户口本与身份证去民政局办理结婚就可以了。《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

2023-07-12

329人看过
事实劳动关系
依据法律怎么否认事实劳动关系

1.证明实际存在的是雇佣关系。2.证明实际存在的是劳务派遣关系。3.证明合同订立时，提供劳动的人已经超过了劳动年龄。4.证明截止到纠纷发生时，双方之间只存在特殊的实习关系。一、劳动关系的定义根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名

2023-03-23

178人看过
第三者
女方出轨需要什么证据证明出轨事实

女方出轨要的证据主要是：1、书证这主要是指信件、电子邮件、认错书和悔过书等等。2、物证主要指对方与第三者亲密的照片。或是对方与第三者一起旅行乘坐飞机或是酒店开房的相关票据，电话的通话详单等。3、视听资料主要是对方与第三者在公共场所亲密的录像，对方承认自己存在第三者的相关录音等。4、证人证言主要是居住地周围的邻居或是朋友的证言。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十一条当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。

2023-04-15

474人看过
收养关系
解除收养关系证明怎么写

一、解除收养关系证明怎么写1、首先写明原收养双方当事人的基本身份情况；2、再简要写明收养关系成立与解除收养关系的事实与理由；3、经审查，双方符合解除收养的规定，特此证明。4、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百一十七条，收养关系解除后，养子女与养父母以及其他近亲属间的权利义务关系即行消除，与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复。但是，成年养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。二、解除收养关系的条件是什么1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的；2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的；3、送给收养人行使对养父母子女关系的解除权的；4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。养子女年满10周岁的应征得本人同意。被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系。但收、送给收养双方协议解除的除外。当事人协议解除及因违法行为而解

2023-06-12

421人看过

收养关系
办理收养关系需要提供哪些证明材料

办理收养关系公证需要提供的证明材料:(1)民政部门制发的《收养登记证》。(2)收养人应提交：《居民身份证》、《户口簿》，要求收养子女的申请书、婚姻状况证明、无子女证明、收养人与被收养人有亲属关系的应提交亲属关系证明、县级以上医院出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的证明。(3)送养人为生父母的，应提交特殊困难无力抚养子女同意送养的书面材料、婚姻状况证明、《居民身份证》和《户口簿》等。

2023-05-01

367人看过
事实劳动关系
认定事实劳动关系的条件是什么，需要哪些证据？

一、认定事实劳动关系的条件根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定，认定劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，需要同时具备以下三个条件：1、用人单位和劳动者均符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，并从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、认定事实劳动关系的证据1、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等；2、工作证、工卡；3、入职登记表、录用通知书、报名表等；4、住房公积金、社保缴纳登记证明；5、考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录等；6、证人证言。三、怎么进行事实劳动关系的认定事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：(1)应签订而未签订劳动合同；(2)以口头问答代替书面合同；(3)以其他合同代替劳动

2023-02-14

217人看过