社保局在年前何时放假?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-13 08:01:22 124 人看过

社保局年前在双休日及法定节假日放假。元旦,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

劳动节放假几天

一、劳动节放假几天

1、劳动节放假5天。定义如下:

(1)五一假日法定1天,即五月一日当天;

(2)四月三十日至五月四日放假调休,一共休息五天;但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班;

(3)具体安排以当时的政府公告为准。

2、法律依据:《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》第二条

全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、五月一假期上班工资是多少

五月一假期上班工资如下:

1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日:

(一)元旦,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月09日 04:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 今年过年公安局什么时候放假
    根据《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》,2020公安局正月期间从1月24日开始休假。根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》,为了加强新型冠状病毒感染的肺炎感染预防管理,有效减少人员聚集,阻止感染,从2020年春节假期延长到2月2日(农历正月初九、星期天),从2月3日(星期一)开始正常上班。民证局过年放假几天民证局过年放假七天。民政局机关工作职责如下:1、拟订全区民政事业发展规划,起草全区民政工作的政策和规范性文件,并组织实施和监督检查。2、拟订全区社会团体、基金会、社会服务机构等社会组织登记和监督管理办法并组织实施。依法对社会组织进行登记管理和监督检查。承担社会组织党建工作。3、拟订全区相关社会救助政策、标准,统筹社会救助体系建设,负责城乡居民最低生活保障、特困人员救助供养、临时救助、生活无着流浪乞讨人员救助工作。4、拟订全区城乡基层群众自治和社区治理办法,指导
    2023-08-05
    189人看过
  • 年假怎么休,计生局什么时候放假
    年假是指带薪年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据工作情况统筹安排,计生局会在不影响正常工作情况下,对职工分别安排。如果提问者问春节放假,计生局是行政事业单位,按照国家统一规定放假。按国务院办公厅的规定,2017年春节1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。国务院办公厅《关于2017年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2016〕17号各省、自治区、直辖市人民
    2023-02-16
    469人看过
  •  法院何时放假?今年是否放假?
    该短文是一篇关于节假日期间值班和安全保卫工作的通知。要求各地区、各部门在节假日期间要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节等节日。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。元旦春节节日放假安排根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,元旦春节节日放假安排属于劳动合同中的法定节假日安排。在此情况下,用人单位应当安排员工在法定节假日放假,并依照国家有关规定支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的工资报酬。然而,有些用人单位在安排员工放假时存在违法行为。例如,有些用人单位在假期期间安排加班,违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。此外,
    2023-11-17
    408人看过
  • 民政局年底什么时候放假2022
    民政局放年假时间是根据国务院的安排,从除夕开始放假,到年初六结束。因为春节是法定节假日,民政局是国家行政机关,它严格按照国家法定节假日安排。过年期间民政局可能会有值班,但不能办理婚姻登记业务,所以,春节期间无法办理结婚登记。民政局主要职责是:1、贯彻执行关于民政工作的法律法规和方针政策,拟订全市民政事业发展规划和政策并组织实施和监督检查;2、依法对全市社会团体、基金会、社会服务机构等社会组织进行登记管理和执法监督;3、拟订全市社会救助规划、制度和标准,负责城乡居民低收入家庭认定、最低生活保障、特困人员救助供养、临时救助、生活无着流浪乞讨人员救助工作;4、拟订全市城乡基层群众自治建设和社区治理政策,指导城乡社区治理体系和治理能力建设,提出加强和改进城乡基层政权建设的建议,推动基层民主政治建设;5、拟订全市行政区划总体规划、地名管理办法并组织实施;组织指导行政区域界线的勘定和管理工作;负责全市
    2023-08-13
    277人看过
  • 产假的工资由社保局发放的吗
    律师解答:不是由社保局发放的。产假的工资不是由社保局发放的。如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险的,则产假工资由用人单位支付;如果单位给劳动者缴纳了生育保险,则没有产假工资,但是有相当于产假工资的生育津贴,是由生育保险基金来支付的。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    2024-04-30
    269人看过
  • 2024民政局多久放年假
    法律综合知识
    一、年假的含义年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。二、民政局多久放年假民政局会根据国务院的安排,从2月15日除夕开始放假,到2月21日(年初六)结束,2月22日正式上班。三、哪些人可以享受年休假休息权是我国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。四、不能休年休假的补偿当前确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。对于补偿的标准,在征求意见
    2024-04-23
    225人看过
  • 地税局能补两年前的社保吗
    一、地税局能补两年前的社保吗需要咨询社保局是否能补缴。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。且社保是从1993年1月1日开始的,社保金最早能从1993年1月1日开始补起,在这个之前的是补不到的。有问题可以直接咨询当地社保局。社保指一种社会保险或保障机制,具有强制性,是对中国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中,一些人会因为某种原因中断缴费,但又为了获取完整的社保时间段,需要补交社保,这样的一种情况被称为社保补缴。二、社保补缴算连续吗社保补缴算连续。参保人员从参加社会保险之日算起,就建立了个人缴费记录,那么中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就连续计算了。补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下,女50岁以下,社保满15年,可不必补缴。三、社保中途断了,是否需要补缴不需要,社保是算累计的。
    2023-06-16
    435人看过
  • 全年放假时间均赶在周末?
    全年放假时间均赶在周末?春节过完,一条《全年放假时间均赶在周末网友:这可能是个假2017》的微信文章在朋友圈中刷屏。不过北京晨报记者仔细研究了2017年的放假安排,发现并不如此文所言,实际上清明、五一、端午节都在工作日,借周末调休的惯例与往年并无差别。而元旦、正月初一、初二这三天法定节假日确实赶在了周末,但按照相关规定,都在工作日进行了补假。也就是说,无论节假日是否在周末,并不会缩减休假天数,也不会影响到公民休假的权利。元旦春节都工作日补假根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。而儿童节、妇女节、青年节等部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。2017年第一个节日元旦,正好是星期日,按照国务院发布的放假通知:1月1日放假,安排1月2日(星期一)补休。春节的法定节假日为除夕和正月初一、初二,其中正月初一和初二为
    2023-04-25
    90人看过
  • 公司提前放年假薪资如何算
    一、公司提前放年假薪资如何算提前放年假的话工资是按照平常工资进行发放的。二、职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20
    2023-05-09
    83人看过
  • 陪产假工资是公司出还是社保局,陪产假工资什么时候发放
    一、陪产假工资是公司出还是社保局陪产假工资由公司支付,而不是社保局,但是公司有两种结算方式:1.若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2.若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、陪产假工资什么时候发放产假工资的发放时间根据产假工资的发放方式来决定。1.按照基本的工资水平每月发放应得的基本工资,由于休产假,所以工资中不包括公司当月的红利、奖金等福利。2.公司之前按照公司的基本工资水平一次性发放,待生育津贴下来后,再根据两者比较进行补发工资或者直接清算。3.公
    2023-06-28
    145人看过
  • 应发工资是在扣社保前发放吗?
    一、应发工资是在扣社保前发放吗?应发工资是在扣社保后发放,拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。二、无故被公司克扣工资怎么办(一)据理力争1、在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。2、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;3、询问克扣工资的原因;4、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。
    2024-01-04
    122人看过
  • 产假工资如何从社保局获得?
    第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,领生育津贴产假包括:98天30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育
    2023-07-19
    457人看过
  • 男性退休年龄在深圳社保局如何办理?
    男年满六十周。根据相关法律规定,老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人,对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。妥善安置他们的生活,使他们愉快地度过晚年,这是社会主义制度优越性的具体体现,同时也有利于工人队伍的精干,对实现我国的四个现代化,必将起促进作用。男的多少退休年龄看情况:1、男年满六十周岁,连续工龄满十年的,应当退休。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,连续工龄满十年的,应当退休。3、男年满五十周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应当退休。4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应当退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十
    2023-07-18
    345人看过
  • 产假是找社保局吗
    产假需要向用人单位申请,产假工资是由社保局发放的,需要去社保局领取,如果单位未缴纳生育保险,则产假工资由单位发放。一、产假工资和生育津贴可以都拿吗虽然说生育津贴和产假工资两者之间是有区别的,但是在实际中往往会合二为一,也就是说很多公司是没有产假工资的,只是发放了生育津贴。但一般来说,如果生育津贴低于员工平均工资水平,那么公司需要补足差额;如果生育津贴高于员工的平均工资水平,那么公司就不需要向员工支付额外的产假工资了。按照我国的劳动法,如果公司没有给女职员缴纳生育保险,或者因为缴纳的时间不够,不满足领取生育津贴的标准,那么公司是需要为女职员发放产假工资的。所以说,生育津贴和工资是不能同时领取的。二、产假工资发放标准第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于
    2023-03-21
    450人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社保局年前什么时候放假,有没有相关的法律规定
      天津在线咨询 2023-06-16
      社保局的工作人员会在年前的双休日及法定节假日放假。元旦,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
    • 社保局周六日放假吗
      澳门在线咨询 2022-02-09
      周六周日休息,社保属于国家机关,根据《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知,第三条职工每日工作8小时,每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。实行这一制度,应保证完成工作任务。一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关、事业单位,需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作的,要调整好人员和班制,加强内部管理,保
    • 2020年社保局春节节假日放几天?
      内蒙古在线咨询 2021-10-27
      社会保险局的年薪时间由社会保险局根据工作具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排员工的年薪。根据相关法律规定,年假可以在一年内集中安排,也可以分阶段安排,一般不超过年度安排。单位因生产,工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。职场确实因为工作需要不能安排员工的假期的情况下,经过员工本人的同意,可以不安排员工的假期。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%
    • 现在民政局什么时候放假,民政局放假时间表
      青海在线咨询 2021-10-23
      根据《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》,民政局正月期间从1月24日开始休假。根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》,为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效减少人员聚集,阻断疫情传播,延长2020年春节假期至2月2日(农历正月初九,星期日),2月3日(星期一)起正常上班。
    • 2018局什么时候...2018社保局春节什么时候放假展开
      湖北在线咨询 2022-10-23
      全国的人社局2018年春节从2月15日(除夕)开始放假,到2月21日结束,腊月27还是正常工作日,可以办理业务。