公积金如何才能在规定时间内取出？-法师兄

公积金如何才能在规定时间内取出？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-26 06:10:14 59 人看过

这段内容讲述的是办理公积金提取手续的流程。需将本地户口进行冻结两年，然后才能进行提取操作。而外地户口则需在当月与所在单位解除劳动关系后，方可办理销户提取手续。办理离职时，企业需将本地职工的公积金账户封存并托管到公积金缴存银行。在两年的封存观察期内，如职工未重新缴交公积金，可凭离职证明和身份证，托管凭证到缴存银行办理公积金提取。

需将本地户口进行冻结两年，然后才能进行提取操作。而外地户口则需在当月与所在单位解除劳动关系后，方可办理销户提取手续。办理离职时，企业需将本地职工的公积金账户封存并托管到公积金缴存银行。在两年的封存观察期内，如职工未重新缴交公积金，可凭离职证明和身份证，托管凭证到缴存银行办理公积金提取。

公积金封存多久可以提取？

根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十二条，住房公积金的提取条件为：职工和用人单位已经连续足额缴存住房公积金满2年。如果符合提取条件，职工可以申请将住房公积金用于购买、建造、翻建、大修自住住房。而根据《住房公积金管理条例实施细则》第十八条，住房公积金封存满2年可以申请提取。因此，按照法律规定，住房公积金封存多久可以提取取决于职工和用人单位的缴存情况和提取条件。

住房公积金的提取条件需要连续足额缴存满2年,而封存的时间长短也会影响提取的条件。对于本地户口,需进行冻结两年才能进行提取操作;对于外地户口,则在当月与所在单位解除劳动关系后方可办理销户提取手续。办理离职时,企业需将本地职工的公积金账户封存并托管到公积金缴存银行。在两年的封存观察期内,如职工未重新缴交公积金,可凭离职证明和身份证,托管凭证到缴存银行办理公积金提取。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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个人公积金的提取步骤如下：1、申请，职工需要先向单位提出提取住房公积金的申请，并填写公积金申请书以及公积金提取明细；2、盖章，单位需要对职工提出的申请进行审核，一旦审核通过的，需要加盖公司印章；3、办理业务，职工需要携带公积金申请书和公积金提取明细前往市属公积金中心办理业务；4、审核，市属公积金中心的工作人员需要对职工提供的资料进行审核，并决定是否允许职工进行提取操作；5、提取，一旦公积金管理中心批准申请之后，会出具相应的支票，职工直接拿支票前往指定的银行办理手续即可。离职个人公积金怎么提取1、在通常情况下，职工离职后，在本地再次就业的，原单位应为职工办理住房公积金封存手续，然后由单位经办人通过网上办事大厅（单位版）或本人前往归集业务经办网点办理转移手续。2、当离职后没有再次就业的，一般可按以下两种办法处理：第一，转入集中封存户集中管理，手续与职工本地再就业办理方法基本相同；第二，对于符合

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一.住房公积金提取的申请条件1.购买、建造、翻建、大修自住住房的2.偿还产权自有的住房贷款本息的3.租赁住房自住的4.离休、退休(退职)的5.完全或部分丧失劳动能力的,且与单位终止劳动关系的6.职工与所在单位终止劳动关系后,未重新就业男性年满50周岁、女性年满45周岁的7.职工与所在单位终止劳动关系后未在本地重新就业的8.享受城镇最低生活保障的9.出国、出境定居的10.职工死亡或被宣告死亡的二.住房公积金提取的额度1.职工购买、建造、翻建、大修住房的,可提取本人个人帐户内的余额.其中未申请住房贷款的,帐户余额可截至签订购、建房合同的当月;本人个人帐户余额超过实际购、建房支出总额的,按实际支出数提取.2.职工偿还住房贷款本息的,每年可提取一次,每次提取的帐户余额不超过当期还本付息额.其中贷款结清时,帐户余额截至贷款结清的当月;贷款结清后不再提取.3.职工租赁住房自住的,每年可提取一次,每次提

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