员工入职劳动合同的法律规定有什么-法师兄

员工入职劳动合同的法律规定有什么

来源：互联网时间： 2023-06-27 09:35:09 176 人看过

法律对员工入职后订立劳动合同的规定：单位从用工之日起与员工建立劳动关系，而建立劳动关系之日起需要及时与员工签订劳动合同，最迟不超过一个月；除非全日制用工外，需要签订书面形式的合同。

一、假期工要签合同吗

假期工应需要签订劳动合同，若是非全日制用工可以不签书面劳动合同。

根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、月中出去上班怎么签合同

员工在月中入职的，应当在一个月以内与单位订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与员工在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

三、企业新招人员分配后多长时间与员工签合同

公司应在员工入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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