公司辞退临时工用人单位是否需要支付赔偿金-法师兄

公司辞退临时工用人单位是否需要支付赔偿金

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 17:14:23 319 人看过

需要。劳动关系存续期间，用人单位不得随意解除劳动关系，也构成事实劳动关系，双方应严格遵守劳动法相关规定，用人单位不得解除劳动合同。劳动者与用人单位达成解除劳动合同协议，用人单位应按《违反解除劳动合同经济补偿办法》第五条规定，按当地最低工资标准计算。如果用人单位拒不支付少支付的工资和经济补偿金，可以通过法律向劳动保障监察部门报案，支付经济补偿金，根据劳动者的实际工作年限。

公司辞退劳动者需要支付代通知金的情形有哪些？

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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