合同制教师聘用合同书怎么写-法师兄

合同制教师聘用合同书怎么写

来源：互联网时间： 2023-06-15 09:20:22 351 人看过

甲方：xx职业学院乙方：

法定代表人：身份证号码：

地址：住址：

经协商，甲、乙双方达成如下协议：

一、甲方聘任乙方担任系(部)合同制教师，聘期为年，自200___年__月至200__年__月。试用期六个月。

二、甲方应及时支付乙方的报酬，给予适当待遇。具体待遇标准如下：

1.基本工资：参照《江西省事业单位工作人员工资制度》定薪。每周承担教学工作量9课时。

2.超课时津贴按职称计发。

3.试用期满，考核合格，购买养老保险。在本院任教三年且连续考核合格，办理医疗保险。

三、乙方履行《xx职业学院合同制教师聘用和管理办法》中规定的教师工作职责，遵守学院规章制度，参加学院教学研究等各项活动，接受学院各项工作检查。

四、乙方出现下列情况之一，甲方有权提前解除聘用合同。1.乙方如不认真履行教师职责，违反学院的规章制度;2.一学年内，造成二次以上(含二次)二级或一次一级教学事故;教学效果较差，不为多数学生认可;3.有违法行为，获刑拘及以上刑罚;

4.出现符合解除聘用合同的其它条件;

5.两年内未取得高校教师资格证。

五、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。

六、乙方条件合格者，可向甲方申请办理高校教师资格证。办理高校教师资格证后，服务期为五年。服务期内，高校教师资格证书暂由甲方代管，若有违约，收违约金贰仟圆整。

七、特殊情况需终止合同，甲、乙双方均应提前30天通知对方。

八、双方应自觉遵守合同条款。违约金叁仟圆整。未尽事宜，双方协商解决。

九、本合同一式二份，由甲乙双方各持一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同条款相关文章

工资
私立幼儿园教师聘用合同

一、聘方(甲方)：xxx幼儿园法人代表(负责人)：应聘方(乙方)：住址：身份证号码：联系电话：二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)三、聘请待遇：1.每月()元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。2.奖金：按园教师考评方案兑现.四、其它事宜：1.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立安全第一的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。2.押金：乙方一个月工资80%3.乙方在聘期

2023-06-05

397人看过
人民币
湖州师范学院聘请外籍教师合同书

甲方(雇用方)：湖州师范学院乙方：(受雇方)：姓名：性别：出生年月：身份证或护照号：地址：I.乙方自愿作为甲方湖州师范学院外教在甲方从事教学服务工作。双方在友好合作的基础上签订本合同，并发誓遵守合同中所规定的各项条款。II.乙方在甲方服务期限为至。III.乙方义务(详见《外籍文教专家工作合同附件》)。IV.乙方在甲方工作期间月工资为：，以人民币形式支付，其中50%可以转换成外币。V.甲方义务：1.甲方有义务向乙方介绍甲方所在当地的相关法律、法规以及甲方工作机制、规程、规定以及与外国专家管理相关的规章制度。2.甲方对乙方的工作负责指导、监督以及评价。3.甲方必须向乙方提供乙方工作和生活必需的条件和设施。4.甲方应向乙方提供工作和生活联系人。5.甲方应向乙方每月(大约在15日)按期发放工资。VI.乙方义务：1.乙方必须遵守中国的法律、法规和将关规定，不干涉中国内政。2.乙方必需遵守甲方的工作制

2023-06-15

387人看过
合同期限
在编教师的合同是聘用合同还是劳动合同

在编的教师是属于劳动合同。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。一、公办学校老师能兼职吗？看具体是什么兼职。在编教师是可以在外兼职的，但是与自己本职工作相关的应该是不被允许的，比如说一些补课，尤其是一些有偿补课是绝对不可以的，当然比如说可以从事一些出租车或者是送外卖相关的工作，或者是其他互联网平台之类的兼职还是可以的，只要不影响自己本职工作就可以。在编教师属于事业单位工作人员，同属于国家工作人员有规定限制其兼职行为。如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的，那么根据相关法律规定只有在合同约定或严重影响本职工作时，兼职才是禁止的。各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他兼职没有明文禁止也是可以的，前提最好

2023-03-14

423人看过
不可抗力
教师岗位聘任合同（二）

聘任方：_________（简称甲方）受聘方：_________（简称乙方）第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。第二条聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。第三条乙方的义务1．乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；2．乙方还应完成下列任务：（1）参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等；_________。

2023-04-23

385人看过

继续履行
教师解聘合同有几份

一、教师解聘合同有几份教师解聘合同一般是有一式两份。甲方：乙方：身份证号：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：（一）甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日起解除双方的劳动合同关系。（二）乙方于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。（三）劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。（四）乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。（五）本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：（代表人）ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日二、无缘无故被辞退公司如何赔偿

2023-06-10

141人看过
培训费用
特岗教师如何解除聘用合同？

特岗教师想要解除劳动合同,可以参考当地教育局或相关公告中的具体要求,或者向当地教育局咨询。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区两基攻坚县;县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制。特岗教师想要解除劳动合同,可以参考当地教育局或相关公告中的具体要求,或者向当地教育局咨询。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区两基攻坚县；县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制。特岗教师聘用合同解除方法根据《中华人民共和国教师法》的规定，特岗教师聘用合同的解除方法应遵循法律程序。首先，双方应协商一致，达成解除合同的意愿。其次，应提前30天通知对方，并尽量减少对对方造成的不便。如

2023-09-12

468人看过
劳动者
聘用员与临聘教师的合同是否有效？

如果教师是聘用制的，是需要签订聘用合同的的。事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的，因此，依据劳动法的相关规定，临聘教师是应当签署劳动合同的。如果聘用时间不长，可视情况签订短期合同。临聘教师可以有偿补课吗临聘教师不可以有偿补课。教育部明令禁止“在职教师有偿补课”，违规者都会被受到严厉处罚，具体的处罚如下：1、退回补课所得，扣除当年奖励性绩效部分，扣发当年一次性奖金；2、当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格，取消当年职称评审资格；3、在全学区内通报批评。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用

2023-07-03

448人看过
职业资格
教师聘用合同应当以什么为周期

教师聘用合同应当以教学学期为周期。国家对于从事教师工作的特定职业许可制度是指国家对教师实行的一种特定的职业认定和许可制度，是由国家规定从事教育教学工作的人员应该具备的特定条件和取得教师资格的法定程序。一、中学教师应当履行的义务中学教师应当履行的义务：1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。3、对学生进行宪法所规定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动。二、教师履行的六项义务1、教育教学的义务教室们应在教学过程中贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校制定的教学计划，完成学校的教育教学工作任务。2、遵纪守法的义务师应遵守教育相关法律法规和职业道德。政治思想品德的义务教师需要对学生开展爱国主义、民族团结、法制教育、科学技

2023-02-25

103人看过

仲裁委员会
什么条件可以解除教师聘用合同

一、什么条件可以解除教师聘用合同教师与学校签订聘用合同的，如果合同有约定的，按合同的约定的条件解除，没有约定的，出现故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失、体罚学生等情形时，可以解除聘用合同。《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生，经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、如何证明违法解除劳动合同1、劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;2、劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明;3、公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等;4、公司

2023-06-14

414人看过
合同终止
教师聘用合同什么时间可以解除

我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效的；（六）依法追究刑事责任的。合法的教师聘用合同书热门版＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿为了做好学校冬季取暖工作，甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定乙方的劳动关系，明确双方的劳动权力、义务，经双方协商签定本劳动协议，望共同遵守执行。＜／p＞＜p＞一、劳动期限：＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿

2023-08-18

62人看过
仲裁委员会
大学教师职务聘任合同

甲方（聘任方）：_________通讯地址：_________乙方（受聘人员）姓名：_________性别：_________出生日期：_________年_________月_________日现专业技术职务：_________身份证号码：_________家庭通讯地址：_________根据《_________》的规定，经学校授权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。第一条职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。第二条工作任务与目标1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。

2023-04-23

387人看过
违约金
教师聘用合同一般违约金多少

在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形，许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。除此之外,也有一些聘用合同约定,如果教师不遵守单位工作纪律,或在年终各项工作综合评比中不达标或属于后进的,要向校方交纳数额不等的违约金。一、合同制教师可以一直续签吗合同制教师会一直续签。合同制教师即为非编制教师，合同制教师是一种采用聘用制形式的短期性教师，其中聘任制教师、合同制教师虽然叫法不同，但是实质都是一样的，都是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的工作形式。合同制教师即非在编教师，为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是

2023-04-04

263人看过

竞业限制
何时可以解除教师的聘用合同？

根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。根据《劳动合同法》，教师有哪些可以被解

2023-10-07

421人看过
劳动者
免费教师聘用合同的签订意义

根据教师与学校签订的聘用合同，如果合同中约定了相关条件，则按照合同约定的条件进行解除。如果没有约定条件，且教师故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失，或者采用体罚学生等不当方式，则可以解除聘用合同。根据教师与学校签订的聘用合同，如果合同中约定了相关条件，则按照合同约定的条件进行解除。如果没有约定条件，且教师故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失，或者采用体罚学生等不当方式，则可以解除聘用合同。教师故意不完成任务会怎样？作为一名教师，完成教学任务是其基本职责。故意不完成任务不仅违反了职业道德，还可能对学生的学习和成长产生不良影响。根据《中华人民共和国教师法》的规定，教师有义务完成教育教学任务，否则将面临相应的法律制裁。如果教师故意不完成任务，首先可能面临的是行政处罚。根据《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定，教师有下列情形之一的，由教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一

2023-08-31

336人看过