劳动合同的期限可以填短期或者长期,如果是试用期,最高不超过六个月。短期劳动合同期限有3个月期限的劳动合同,也有3个月以上1年以内的劳动合同。具体看双方当事人的约定。
一、劳动合同试用期最长不超过多长时间
劳动合同约定的试用期最长不可超过多长时间,要看具体的劳动合同中约定的期限。劳动合同约定的期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。其他具体规定可以参考《劳动合同法》第十九条。
二、无固定期限的劳动合同试用期多久
无固定期限的劳动合同试用期最长不超过6个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
三、劳动合同试用期最长时间是多长
劳动合同试用期最长不超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
-
劳动合同如何填写13薪怎么写
449人看过
-
劳动合同薪资写多少钱?怎么填写?
187人看过
-
合同中劳动报酬里怎么填写
433人看过
-
劳动合同中应该怎样填写劳动合同类型?
389人看过
-
劳动合同劳动报酬填写不完整怎么办
484人看过
-
劳动合同未填写薪酬
400人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
劳动者变更劳动合同时如何填写青海在线咨询 2022-11-15第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。劳动合同在履行的过程中,由于用人单位生产经营条件的变化和劳动者岗位需求的变化,变更劳动合同的情况不可避免。在劳动合同制度实行的过程中,有的用人单位就利用劳动合同的变更侵犯劳动者的合法权益。这些用人
-
-
怎么填写劳动合同的相关规定重庆在线咨询 2022-07-27合同从xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日,写明合同时间 工资:最好是写明所有应允收入,包括说好的补贴的,但是有的公司可能会处于各种原因只给你写个基本工资,这个就自己掂量着能不能接受了 岗位 其他的一般都是按照国家法律法规的模板来的,稍微看一下,有没有对自己不利的方面。一般不会有不合法的内容,因为不合法的部分即使劳动合同写明了国家也是不认的,会以法律法规为准。
-
劳动合同续订行为填写范本怎么填上海在线咨询 2022-07-17续订的话仍要重新签订新的劳动合同然后填上一些单位和员工的信息,合同期限,工作时间,薪资待遇等,后面敲公章,员工签字就在系统里弄续订直接在电脑里打印一些劳动局续订的资料(根本就不用自己手填)再带好老的录用时候的花名册老的劳动合同就业登记证就OK啦
-
解除劳动合同日期怎么写的。填写什么的。台湾在线咨询 2022-08-07解除合同,当然以最后一次签订的时间为准,因此是续签合同时间为主,但是你这种情况,公司应该给你经济补偿,因此,你要与公司协商赔偿标准。解除劳动合同日期怎么写的。填写什么的。如果解除劳动合同通知书明确写明解除合同的时间,落款时间有误不影响解除劳动合同通知书的生效时间。为避免引起争议,用人单位应该重新开具正确的解除劳动合同通知书。