劳动仲裁裁决后如何再起诉-法师兄

劳动仲裁裁决后如何再起诉

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-23 13:21:35 65 人看过

一、劳动仲裁裁决后如何再起诉

劳动仲裁裁决下达后，当事人可在十五天内，将诉状及相应证据提交给有管辖权的法院。

若对此裁决不满意，任何一方均有权向法院提起诉讼。

作为被告，需迅速搜集有力证据以应对，只要合理合法，便能获得法院支持。

维护自身权益至关重要。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、劳动仲裁超过一年如何处理

第一点呢，就是如果你遇到劳动纠纷已经超出了一年的时效期，那么你这个时候去申请仲裁的话可能就行不通啦。

第二个点嘛，就是在这种情况下，你还是有救济途径的哦！那就是直接跑去人民法院那边，去打官司来解决这个问题。

关于仲裁时效这回事儿，它的时限只有短短一年。

从啥时候开始算呢？就是当你发现自己的权益受损的那一刻开始，一年之内你还得赶紧去维权，否则就过期无效咯。

第三个点呢，就是如果你是在劳动关系存续期间因为工资没发够而产生的争议，那就不适用上面那个一年时效的规定啦。

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