对女职工而言,大家会比较关心生育金的问题。因为生育金使女职工权益得到基本的保障,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。那么,在产假结束后辞职了这种情况下还能领生育金吗?
产假结束后辞职了还能领生育金吗
可以享受生育保险金。
申领条件:
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)
2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。
符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。
报销期限
1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;
4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。
相关知识:报销手续
生育职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续:
(1)生育职工单位证明;
(2)县级以上计划生育部门签发的计划生育证明(或死亡证明);
(3)职工本人的身份证及复印件;
(4)医疗机构出具的病情证明;
(5)医疗机构出具的医疗费结算单;
各地要求的文件不一样,具体要和当地部门联系。
《施行计划生育手术后的职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续:
(1)施行计划生育手术职工单位证明;
(2)职工本人身份证及复印件;
(3)医疗机构出具的计划生育手术证明;
(4)医疗机构出具的医疗费结算单。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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产假结束辞职后生育津贴能领多少江苏在线咨询 2022-08-22这个问题,我的回复是:理论是可以拿到的,你生产之前连续缴纳够9个月就可以领取。但是这个钱是社保中心打入单位账户,你原单位扣除你产假期间工资(如果产假期间发工资了),剩余的钱再给你。 一般正规的公司不会因为你离职了就不给吧。但是小公司就不好说了
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产假结束后辞职,还可以领取生育津贴吗?青海在线咨询 2023-03-09产假结束后辞职可以领取生育津贴,只要其职工缴纳生育保险费超过一年,并且在生育当月属于参保状态,其依法可以享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。