不可以了。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限(福建是连续缴纳12个月),才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能申请生育津贴的。
一、生育险交了十年能领多少
和交一年领的是一样的。生育保险累计缴满一年以上就可以报销。
二、首先,要满足三大条件,才能领取生育保险金:
1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行);申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费;
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;
3、符合国家、省、市计划生育规定;
4、待遇申领时效:生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。
三、生育险是累计缴纳一年还是连续交纳一年
生育保险中缴费满一年的计算:生育保险连续缴费满12个月以上,是指连续缴费满12个月(包括在第12个月生育的情况)才能享受生育保险待遇。参保单位女职工生育或流产后,其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。
-
生育津贴:怀孕辞职者能否领取?
267人看过
-
生育津贴:怀孕产妇能领多少?
88人看过
-
领取生育津贴后,能否立即离职?
493人看过
-
辞职后怀孕如何拿生育津贴
482人看过
-
上海怀孕后离职了可以申请生育津贴吗
279人看过
-
如果是怀孕期间换单位能领到生育津贴吗
323人看过
计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
-
生育津贴生育津贴延长至158天后还能领取吗?安徽在线咨询 2022-03-09在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴,请自行根据实际情况进行核实。相关规定:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经
-
怀孕后辞职如何领取生育津贴,法律怎样规定辽宁在线咨询 2023-11-05怀孕后辞职,申请领取生育津贴时,要求参保人必须为参保状态,而非断缴状态,且生育保险必须持续缴纳超过一定期限以上。 生育津贴属于生育保险待遇之一,用人单位已经缴纳生育保险费的职工可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内向社会保险经办机构申请办理,生育津贴先发放到用人单位账户,再由用人单位向个人发放。
-
怀孕8个月离职生育津贴怎么办湖南在线咨询 2022-03-21生育保险津贴领取条件 (1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。 (2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。 (3)以上条件须同时具备。 (4)若相关分娩职工在自己分娩前,连续缴费还不到9个月,且分娩后连续缴费已经满12个月的,生育津贴就会由生育保险基金补支了。离职后社保怎么处理的人特别多,有些人并不知道在生育分
-
事业单位生育津贴还能领取吗西藏在线咨询 2022-08-27首先先问的是你的身份的问题,事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的,按照事业单位的管理规定,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的。 如果你是事业单位自行聘用的人员,按照企业管理办法中的生育津贴相关规定,生育期间的待遇不能重复享受,如果单位没有给你缴纳生育保险,那么你再生育期间的待遇由单
-
离职人员孕期生育津贴能享受吗内蒙古在线咨询 2022-05-29不可以了。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限(福建是连续缴纳12个月),才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能申请生育津贴的。