合同到期赔偿金额标准-法师兄

合同到期赔偿金额标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-20 19:30:26 139 人看过

合同到期，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，其补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

一、民法典准合同表示什么意思

《民法典》合同编第三分编命名为“准合同”，合同编的体系变为通则、典型合同、准合同三部分。准合同是带有先决条件的合同。该先决条件是指决定合同要件成立的条件。如：许可证落实问题、外汇筹集、待相关人员审查或者待最终正式文本的打印、正式签字（相对草签而言）等。准合同与合同从形式上无根本区别，内容格式均一样，只是有时定为草本或正式本之别。但从法律上说，有根本的区别。准合同可以在先决条件丧失时自动失败，而无需承担任何损失责任；而合同则必须执行。

二、合同到期赔偿金要交税吗

如果赔偿金额是在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，如果超过的，是需要征个人所得税的。

财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定：

1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发［1999］178号）的有关规定，计算征收个人所得税。

2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

3、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多住房公积金相关文章

交强险赔偿
交强险赔偿金额限额标准

1、机动车在交通事故中有责任死亡及伤残赔偿最高额度为110000（十一万）元人民币；治疗康复赔偿最高额度10000（一万）元人民币；财产损失赔偿最高额度2000（两千）元人民币；2、机动车在交通事故中无责任死亡及伤残赔偿最高额度为11000（一万一千）元人民币；治疗以及康复起案件的费用最高赔偿1000（一千）元人民币；造成财产损失的最高赔偿400（四百）元人民币；因此，广大车主一定要按规定购买交强险，不然一旦发生交通事故，就算有其它的商业保险，也是要在交强险的赔偿范围之外的额度进行赔偿，不能替代交强险。一、三轮车交强险赔偿范围和金额交强险的赔偿范围：可以这样说，凡是对第三方（除本车、本车上的人）造成损失的，无论是否有责任，都是交强险赔偿范围。当有责任时，三方财产损失最高赔偿2000元，三方医疗费最高赔偿10000元，三方死亡伤残最高赔偿110000元。当无责任时，三方财产损失最高赔偿100

2023-03-24

298人看过
辞退
到期合同辞退赔偿标准是怎样的

劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起

2023-02-18

404人看过
强制执行
支付赔偿金未达到国家伤残等级赔偿标准及金额合法吗？

一、支付赔偿金未达到国家伤残等级赔偿标准及金额合法吗?支付赔偿金未达到国家伤残等级赔偿标准及金额不合法，此时可以获得赔偿的职员可以将此情况反映给人民法院。对于单位不主动履行支付伤残赔偿金的义务的，伤残职员可以在判决生效后2年内，向法院申请强制执行。人民法院接到申请执行书后，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。二、国家伤残等级赔偿标准是怎样的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数1.受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数2.受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际

2023-04-27

421人看过
劳动者
合同到期不续签怎么赔偿不需要赔偿赔偿标准

合同到期，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿；若是其他未续签的情况，用人单位应支付经济补偿。一、劳动合同期满企业需要付补偿金是否合法劳动合同期满未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、劳动合同不续约赔偿标准除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同

2023-06-23

352人看过

合同违约赔偿
计算合同违约赔偿金额的标准是什么？

合同违约赔偿金额的计算：1、当事人约定一定数额违约金的，按照约定的数额赔付；2、约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法的，按照约定方式计算；3、没有约定的，合同违约赔偿金额应当相当于因违约造成的损失。私立学校劳动合同违约金怎么计算根据劳动合同法的规定，私立学校在为为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，或者劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，在解除劳动合同时需要支付违约金，其它情况不需要支付违约金，仅需要在离职前三十天内告诉私立学校即可。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以

2023-07-06

157人看过
公司破产
公司倒闭员工合同未到期怎么赔偿金额

公司破产员工合同未到期，员工经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。公司倒闭了员工怎么赔偿《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（四）项规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上

2023-08-07

271人看过
法律综合知识
劳动合同到期终止后赔偿金的金额如何确定

一、劳动合同到期终止后赔偿金的金额如何确定劳动合同终止后赔偿金的计算办法：如果用人单位是违法终止劳动合同的，赔偿金按照经济补偿标准的二倍来计算。经济补偿标准则是劳动者每在单位工作一年的，支付一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资。二、劳动合同终止的情形具体有什么《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：1．劳动合同期满的；2．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3．劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4．用人单位被依法宣告破产的；5．用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6．法律、行政法规规定的其他情形。三、劳动合同终止纠纷的仲裁时效是多久1年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起

2023-10-08

487人看过
法律综合知识
强奸罪赔偿金额标准？

对于强奸罪赔偿多少这个是没有具体的数额规定，这就要看双方是如何进行协商的。1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、食宿费、住院伙食补助费等必要的费用。2、如果构成伤残，还应计算残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费；3、如果死亡的，还有死亡赔偿金。4、强奸罪被害人可以在起诉时提起附带民事诉讼要求赔偿。《刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

2024-05-13

492人看过

劳动者
合同到期不续签要按照什么标准支付赔偿金

劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济补偿金，按照以下标准支付：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果职工工资高于所在地平均工资三倍的，向其补偿也应该按照三倍的标准。员工合同到期不续签要不要赔偿金员工合同到期不续签是否需要支付赔偿金应当视具体情况而定，劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

2023-08-12

233人看过
法律综合知识
公司合同到期解除合同赔偿金和补偿金？

首先，劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济补偿金，按照以下标准支付：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-05-13

244人看过
法律综合知识
合同违约金标准详解如何规定赔偿金额限制

一、合同违约金标准详解如何规定赔偿金额限制合同违约金的标准主要是根据《民法典》以及相关的司法解释来规定的。1．当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。然而，约定的违约金数额不能超过实际损失的百分之三十。也就是说，如果违约金超过实际损失的百分之三十，那么可以被认为是过高的。反之，如果约定的违约金低于实际造成的损失，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。2．这种实际损失包括直接损失和履行利益损失。在商品房买卖合同纠纷中，如果当事人以约定的违约金过高为由请求减少，那么应以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少。相反，如果当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加，那么应以违约造成的损失来确定违约金数额。二、合同违约金条款怎么写合同违约金条款的撰写应遵循以下要点：1．明确约定违约金的具体数额或计算方式，确保金

2024-03-05

200人看过
解除劳动关系
合同到期不续签赔偿金怎么赔偿

一、合同到期不续签应付赔偿金合同到期，如果用人单位不给劳动者续签劳动合同的，应该给经济补偿。除非是劳动合同到期劳动者不同意续签劳动合同的，如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。这里需要注意的是，如果用人单位以降低待遇的情况要求劳动者续签劳动合同的，劳动者拒绝续签劳动合同，并且用人单位也要给经济补偿。这个是根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体的我不多说了，你自己去看《劳动合同法》第四十七条关于经济补偿的规定。那么一年合同自然到期的解雇和合同中途解雇(

2023-02-28

101人看过

法律综合知识
2023民法典中合同到期辞退赔偿标准

一、民法典中合同到期辞退赔偿标准民法典对合同到期辞退赔偿标准没有规定，但《劳动合同法》规定，劳动合同到期后辞退的，劳动者工作满一年的，支付一个月工资，最长不超过12个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、劳动合同到期公司不续签怎么办有以下情形之一的，劳动合同应该续签：1、双方协商一致续订劳动合同;2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动

2023-01-01

85人看过
法律综合知识
房子到期开发商解除合同赔偿标准

一、房子到期开发商解除合同赔偿标准买卖房屋合同解除开发商赔偿可以按照合同约定或标的数额的20％赔偿，同时可以根据违约情形约定实际损失的数额，造成的损害比较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30％。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。二、买卖房屋合同解除后租金给谁根据我国《民法典》的相关规定，租赁合同解除租金是否返还由当事人双方按照租赁合同的约定协商进行处理，一般合同会约定违约

2024-01-22

198人看过