未成年人并没有特别的工作时间限制，但未成年工需要特殊保护。针对未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

未成年人并没有特别的工作时间限制。

未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，制定了《未成年工特殊保护规定》，对未成年工进行了一系列的保护，未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

未成年人工作时间：特殊保护措施与法律法规

未成年人工作时间是社会关注的热点问题之一。对于未成年人来说,他们的身体和心理都处于发育阶段,需要特别保护。因此,我国在未成年人工作时间方面采取了一系列特殊保护措施和法律法规,以确保他们的身心健康。

根据《未成年人保护法》规定,未成年人每天工作时间不得超过8小时,并且要保证其中至少2个小时的休息时间。此外,对于未成年人来说,特殊保护措施包括禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,禁止在未成年人面前使用暴力和危险物品,以及保障未成年人的安全等。

同时,我国还出台了《未成年人工资保障规定》,规定未成年人工资不能超过成年人工资的80%。这是为了保护未成年人的合法权益,避免他们因工资过低而受到不良影响。

未成年人工作时间是保护未成年人身心健康的重要措施。通过法律法规和特殊保护措施的实施,我们可以确保未成年人能够健康、快乐地成长。

未成年人工作时间是一个备受关注的社会问题,需要采取特殊保护措施来保护他们的身心健康。根据《未成年人保护法》,未成年人每天工作时间不得超过8小时,并保证其中至少2个小时的休息时间。同时,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,禁止在未成年人面前使用暴力和危险物品,保障未成年人的安全等。此外,我国还出台了《未成年人工资保障规定》,规定未成年人工资不能超过成年人工资的80%。这些法律法规和特殊保护措施的实施,可以确保未成年人能够健康、快乐地成长。

《未成年工特殊保护规定》

第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：

（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；

（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；

（三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；

（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；

（五）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；

（六）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；

（七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；

（八）矿山井下及矿山地面采石作业；

（九）森林业中的伐木、流放及守林作业；

（十）工作场所接触放射性物质的作业；

（十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；

（十二）地质勘探和资源勘探的野外作业；

（十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；

（十四）连续负重每小时在六次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业；

（十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；

（十六）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；

（十七）锅炉司炉。