病假工资如何算
来源:互联网 时间: 2023-06-10 00:50:25 318 人看过

一、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:

(一)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;

(二)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;

(三)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;

(四)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;

(五)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%.

二、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的:

(一)连续工龄不满一年者,疾病救济费为本人工资的40%;

(二)连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费为本人工资的50%;

(三)连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费为本人工资的60%.

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