需要提供的文件和资料包括劳动争议仲裁申诉书、身份证复印件、被诉单位的营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料、证据材料复印件以及当事人提交证据材料清单及证据说明等资料。集体劳动争议还需要提供申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。

以下是需要提供的文件和资料:

1.劳动争议仲裁申诉书;

2.身份证复印件;

3.被诉单位的营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;

4.证据材料复印件;

5.当事人提交证据材料清单及证据说明等资料。集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。

劳动仲裁所需材料清单

根据我国《劳动法》的规定，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序。在劳动仲裁过程中，当事人需要提供相关材料。根据劳动仲裁所需材料清单，当事人需要提供劳动仲裁申请书、与争议有关的证据、双方当事人的身份证明、与争议有关的劳动合同或其他书面材料、用人单位的营业执照或者组织的授权委托书、与争议有关的其他证明材料。

此外，根据《劳动仲裁法》的规定，当事人可以口头或者书面申请仲裁。如果当事人没有提交书面仲裁申请，仲裁庭仍然可以根据当事人口头提出的仲裁申请作出裁决。因此，当事人应当及时提交相关材料，以便劳动仲裁的顺利进行。

当事人需要提供相关材料以便劳动仲裁的顺利进行。根据《劳动仲裁法》的规定，当事人可以口头或者书面申请仲裁。如果当事人没有提交书面仲裁申请，仲裁庭仍然可以根据当事人口头提出的仲裁申请作出裁决。因此，当事人应当及时提交相关材料，以便劳动仲裁的顺利进行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。

第六条发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。