劳动局管不了找谁
来源:互联网
时间: 2023-03-24 16:03:17
311 人看过
1、劳动局办事不力的,是可以向上一级劳动部门投诉,也可以向本级人民政府投诉,还可以直接行政诉讼;
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;
3、直接到当地劳动行政部门申请劳仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
【法律依据】
《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
《中华人民共和国行政复议法》第十一条
申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
《中华人民共和国行政复议法》第十二条
对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
老板不发工资找劳动局是不是也管不了了
338人看过
-
劳动局会不会去找工商局
346人看过
-
劳动局管不管学生的劳动纠纷
121人看过
-
工资发了提成不发能找劳动局么?
351人看过
-
老板欠钱找当地劳动局会管吗
399人看过
-
17岁童工劳动局管不管
120人看过
律师服务
#执行
北京
律师推荐
展开
#强制执行
词条
#强制执行
最新文章
#强制执行
相关咨询
-
因为公司不让离职, 劳动局不给办离职手续, 劳动局管不管? 需要找谁河北在线咨询 2022-03-04这种情况是属于劳动纠纷,可以申请仲裁,辞职是必须书面提出的。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
-
不同意去找劳动局管吗?台湾在线咨询 2022-10-10这要看4.1万是怎样计算出来的可以详细的要求厂里说明一下啊首先工伤与工作了多少年没有多大的关系,但如果是单位与你解除劳动合同,则有用。工伤十级,合同终止时单位是只要赔四个月本人工资(是合同终止前十二个月工资的平均数),其它的7+1个月都是由社保局来赔,如果单位没有买社保的,则也要由单位支付这笔钱。《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标
-
-
劳动局不管找政府有用吗陕西在线咨询 2022-10-19若是申请工伤认定:应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。若是申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。若是工伤赔偿:需在完成工伤认定和劳动能力鉴定(若认为不构成伤残等级,可以不申请)后,可确定具体的赔
-
找劳动局维权劳动者向谁辞职重庆在线咨询 2023-06-12应向劳务派遣公司提出辞职要求。根据法律规定,劳动者是与劳务派遣公司签订劳动合同,所以被派遣的劳动者要解除劳动合同,也应向劳务派遣公司提出。