1、养老保险金按时足额缴纳,到达法定退休年龄,由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴,打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。需呈报材料
a、职工档案。
b、职工养老保险手册。
c、二代身份证原件。
d、企业职工退休核准表。
企业职工退休年龄的认定
直到目前,关于退休年龄,作为国家层面的规定而言,一直在以(国发〔1978〕104号)(即《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》)的规定为准。
一般情况下,男干部年满六十周岁,女干部年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的,应该退休——《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条。男工人年满60周岁,女工人年满50周岁,连续工龄满10年的,应该退休——《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条。2001年,劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)在答复北京市劳动和社会保障局时称:“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”。
何谓干部何谓工人在计划经济条件下好区分,大家也都认可,但随着社会经济的发展,这两个带有明显计划经济色彩的词汇已经很难对企业职工的退休年龄进行区分和认定,《现代汉语词典》解释:干部:
1、国家机关、军队、人民团体中的公职人员(士兵、勤杂人员除外);
2、指担任一定的领导工作或管理工作的人员。工人:个人不占有生产资料、依靠工资收入为生的劳动者(多指体力劳动者)。《现代汉语词典》的解释对为我们区分干部和工人身份提供了依据,但毕竟不是法律概念。
为此,很多地方在制定或出台关于退休年龄的规定时,不再以干部和工人进行区分,而是代之以所从事的工作岗位进行区分,管理和技术岗位和生产和工勤服务岗位。并在(国发〔1978〕104号)文件规定退休年龄的基础上明确管理和技术岗位男60岁退休,女55岁退休,生产和工勤服务岗位男60岁退休,女50岁退休。
比如《云南省企业职工基本养老保险条例实施办法》第十六条规定:男年满60周岁。女年满50周岁时,在生产或工勤服务岗位工作,且连续在本岗位工作满5年的,可以办理退休;女年满50周岁时,在管理技术岗位工作的,以及虽在生产或工勤服务岗位工作,但连续在生产或工勤服务岗位工作不满5年的,须年满55周岁方可办理退休。管理技术岗位与生产工勤岗位的变动,用人单位应当在变动岗位后一周内,办理劳动合同变更手续;并经劳动保障行政部门鉴证后送社会保险机构备案。云南省劳动和社会保障厅《关于有关问题的处理意见》第四条规定了女职工退休年龄问题:在管理(技术)岗位办理退养、下岗、停薪留职的女职工,年满55周岁并且缴费年限达到15年以上的(含视同缴费年限),可办理退休。在生产(工勤服务)岗位连续工作满5年,现仍在生产(工勤服务)岗位工作的女职工,年满50周岁及其以上的可以办理退休。
作为更高层级的规定,人事部制定的《事业单位岗位设置管理试行办法》可以参考:管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要。
在此,呼吁有关部门尽快做出新的,符合社会经济发展的规定,以便关系劳动者切身利益的退休年龄认定不再有歧义。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男满五十周岁,女满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
-
企业在进行年检时需要提供哪些文件和资料
382人看过
-
当您需要请假时,需要提供哪些文件和资料?
363人看过
-
企业职工申请提前退休需要哪些材料
303人看过
-
企业职工办理退休手续须提供哪些材料
344人看过
-
工程竣工验收备案需要提供哪些资料和文件
311人看过
-
工程竣工验收备案需要提供哪些资料和文件
476人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
企业职工提前退休需提供哪些材料浙江在线咨询 2022-02-04办理提前退休需要提交一下材料:1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件;2、职工本人档案; 3、职工本人退休申请报告; 4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单; 5、《宁波市社会养老保险统筹单位在职职工花名册》(即连续工龄视同缴费年限核定表); 6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的,提供本人申请和《宁波市职工丧失劳动能力鉴定表》; 7、政策性提前退休的,应提供本人退休申
-
企业职工申请提前退休需要哪些资料新疆在线咨询 2022-08-25申请材料1、特殊工种:(1)职工个人档案,若档案记载不全,应提供可证明从事特殊工种的工资发放表等辅助资料;(2)。2、:(1)伤病职工劳动能力鉴定表;(2)职工个人档案;(3)身份证。3、政策性提前退休条件(1)职工个人档案;(2)身份证。4、军转干部提前退休:(1)职工个人档案;(2)身份证。申报表格职工特殊工种提前退休审批表;职工因病提前退休审批表;困难企业军转干部提前退休审批表。《国务院关于
-
提前申请企业职工退休要提供哪些材料新疆在线咨询 2022-09-02申请材料1、特殊工种:(1)职工个人档案,若档案记载不全,应提供可证明从事特殊工种的工资发放表等辅助资料;(2)。2、:(1)伤病职工劳动能力鉴定表;(2)职工个人档案;(3)身份证。3、政策性提前退休条件(1)职工个人档案;(2)身份证。4、军转干部提前退休:(1)职工个人档案;(2)身份证。申报表格职工特殊工种提前退休审批表;职工因病提前退休审批表;困难企业军转干部提前退休审批表。《国务院关于
-
企业职工职工提前退休需要哪些材料广东在线咨询 2022-05-10办理提前退休需要提交一下材料:1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件;2、职工本人档案; 3、职工本人退休申请报告; 4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单; 5、《宁波市社会养老保险统筹单位在职职工花名册》(即连续工龄视同缴费年限核定表); 6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的,提供本人申请和《宁波市职工丧失劳动能力鉴定表》; 7、政策性提前退休的,应提供本人退休申
-
扩展资料职工提前退休需要提供哪些材料?广西在线咨询 2022-04-24一、可以提前退休的工种包括以下几种 1、有毒有害满8年以上(含8年); 2、高温井下满9年以上(含9年); 3、高空特别繁重满10年以上(含10年)。 二、办理流程所需材料 1、用人单位需提供职工人事档案原件(含其它能证明其从事特殊工种的原始材料); 2、省级管理单位企业职工基本养老保险退休(退职)表。 三、窗口办理流程 1、用人单位在规定时间内携带申请人本人档案等相关申请材料; 2、省人社厅养老