合作协议没有劳动关系,不能申请劳动仲裁。劳动仲裁是为了解决劳动争议,合伙公司引起的劳动争议可以申请劳动仲裁。合伙公司引发的合同纠纷,不能申请劳动仲裁。合伙协议中约定有合同争议仲裁条款的,或者发生争议后达成仲裁协议的,可以按照合同或仲裁协议申请仲裁。
离职了可以申请劳动仲裁吗
只要用人单位有违反劳动法的事实,劳动者离职了可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
1、企业劳动争议调解委员会;
2、依法设立的基层人民调解组织;
3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国仲裁法》第二条、第四条
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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合作协议之间法律上可以申请劳动仲裁吗山东在线咨询 2021-11-08合作协议没有劳动关系,不能申请劳动仲裁。劳动仲裁是为了解决劳动争议,合伙公司引起的劳动争议可以申请劳动仲裁。合伙公司引发的合同纠纷,不能申请劳动仲裁。合伙协议中约定有合同争议仲裁条款的,或者发生争议后达成仲裁协议的,可以按照合同或仲裁协议申请仲裁。
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合作协议可以申请劳动仲裁吗?青海在线咨询 2023-03-18不可以。合作协议不存在劳动关系,所以不可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁是解决劳动争议的,如果是因为合伙办公司而引发的劳动争议可以申请劳动仲裁。如果是因为合伙办公司而引发的合同争议,不能申请劳动仲裁。如果合伙协议里面约定有合同争议仲裁条款的,或者发生纠纷后达成仲裁协议的,可以按合同约定或仲裁协议申请仲裁。
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合作协议可以申请劳动仲裁吗山西在线咨询 2022-11-19不可以。合作协议不存在劳动关系,所以不可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁是解决劳动争议的,如果是因为合伙办公司而引发的劳动争议可以申请劳动仲裁。如果是因为合伙办公司而引发的合同争议,不能申请劳动仲裁。如果合伙协议里面约定有合同争议仲裁条款的,或者发生纠纷后达成仲裁协议的,可以按合同约定或仲裁协议申请仲裁。
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有合作协议可以申请劳动仲裁吗香港在线咨询 2022-11-29不可以。合作协议不存在劳动关系,所以不可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁是解决劳动争议的,如果是因为合伙办公司而引发的劳动争议可以申请劳动仲裁。如果是因为合伙办公司而引发的合同争议,不能申请劳动仲裁。如果合伙协议里面约定有合同争议仲裁条款的,或者发生纠纷后达成仲裁协议的,可以按合同约定或仲裁协议申请仲裁。
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合作协议书可以申请劳动仲裁吗?香港在线咨询 2023-03-18不能,合作协议不存在劳动关系,则不可劳动仲裁。 根据法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者