合作协议之间法律上可以申请劳动仲裁吗-法师兄

合作协议之间法律上可以申请劳动仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 10:25:14 422 人看过

合作协议没有劳动关系，不能申请劳动仲裁。劳动仲裁是为了解决劳动争议，合伙公司引起的劳动争议可以申请劳动仲裁。合伙公司引发的合同纠纷，不能申请劳动仲裁。合伙协议中约定有合同争议仲裁条款的，或者发生争议后达成仲裁协议的，可以按照合同或仲裁协议申请仲裁。

离职了可以申请劳动仲裁吗

只要用人单位有违反劳动法的事实，劳动者离职了可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

1、企业劳动争议调解委员会；

2、依法设立的基层人民调解组织；

3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

《中华人民共和国仲裁法》第二条、第四条

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