违反服务期协议支付违约金情形-法师兄

违反服务期协议支付违约金情形

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 07:50:23 467 人看过

服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。虽然劳动合同与服务期协议存在很大的区别，但二者也存在密切的联系，服务期协议的存在依赖与劳动合同的存在，没有劳动合同一定没有服务期协议，有服务器协议一定有劳动合同的存在，但有劳动合同不一定有服务期协议;劳动合同解除后服务期协议必然解除，但服务期协议解除不一定解除劳动合同。故根据解除原因，服务期协议的解除分为因劳动合同解除而解除服务期协议和非因劳动合同解除而解除服务期协议两种，其中后者又分为用人单位非因劳动合同解除而解除服务期协议和劳动者非因劳动合同解除而解除服务期协议。

在服务器协议的签订、履行过程中，用人单位的主要义务是为劳动者提供专项培训，主要权利是要求劳动者履行服务期的约定;劳动者主要权利权利是享有专门培训，主要义务是履行服务期的承诺。由于提供专门培训发生在劳动服务期限协议签订前，故在劳动服务协议签订后劳动服务协议主要体现的是用人单位的权利和劳动者的义务。

基于上述分析，劳动者在履行服务期协议过程中，解除服务期协议是违背义务的行为，应承担违约责任，但根据劳动合同法实施条例的规定，劳动者在实施无条件解约时不承担违约责任，因为此时劳动者解约也是被动的，既用人单位有下列情形之一的，劳动者解除劳动合同不需承担违约责任：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形;

(七)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;

(八)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

法律综合知识
违反了离婚协议支付违约金会受到法院支持吗

法院一般不会支持违反离婚协议后支付违约金的行为，违约金是合同的内容，离婚协议与合同是有所区别的。不履行离婚协议的，另一方可以向法院请求对方按照离婚协议的内容进行履行义务，并不是支付违约金。违反了离婚协议支付违约金会受到法院支持吗的法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第二编　审判程序第十二章　第一审普通程序第一节　起诉和受理第一百二十二条　起诉必须符合下列条件：\n（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；\n（二）有明确的被告；\n（

2022-06-30

56人看过
定金
未支付定金是否违反协议

不是违约。定金应以书面形式约定。当事人应当在定金合同中约定交付定金的期限。定金合同自定金实际交付之日起生效。定金的生效以当事人实际交付定金为准。当事人约定定金合同但未履行的，定金合同不生效。因此，交付定金的一方不承担违约责任，法院不能强制履行定金合同，要求当事人实际交付定金。房产定金合同违约可以要回定金吗签完房产定金合同后违约，不可以要回定金。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百八十

2023-07-02

406人看过
辞职
服务期内辞职该如何支付违约金

根据民法典规定，按照合同的约定支付违约金。现实中，劳动者与用人单位解除劳动合同时，因服务期违约金支付及培训费赔偿问题而引发争议时有发生。不可否认，在违约金、培训费问题上，一些用人单位确实存在一些不够规范和不尽合理的做法。例如，有的单位内部规章制度规定，只要员工提出解除劳动合同、调离原单位，不论单位是否出资培训过，均须缴纳一定数额的培训费；有些用人单位在解除劳动合同时，不顾劳动者在本单位工作时间长短，对其出资培训过的员工一律要求全额赔偿等。这些做法均违反我国劳动法律法规的规定，损害了劳动者的权益。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减

2023-02-07

165人看过
违约金
违反服务期的违约金如何计算

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定服务期限为五年的，劳动者违约后，违约金一般是由双方签订的服务协议确定，但不能超过用人单位支付的培训费。一、离职违约金需要劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有

2023-06-24

106人看过

违约金
违约金支付的条件及情形

劳动者应支付违约金的情形有：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分应当分摊的培训费用；2、对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；3、并同意在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内给予劳动者经济补偿。违反竞业限制约定的劳动者，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者支付违约金情形首先是劳动者需要支付违约金的情形，即在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要按照劳动合同的约定支付违约金的。其次，劳动者不支付违约金的情形，即用人单位存在违法用工，劳动合同法与劳动合同实施条例都做了很明确的规定。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律

2023-07-07

372人看过
违约金
员工违反服务期约定违约金是多少?

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。此处的培训费用包括有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。一、劳动合同中的违约金规定是什么呢劳动合同中的违约金规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。二、劳动者解除劳动合同需要违约金吗劳动者解除劳动合同是否需要违约金，要根据具体情

2023-04-10

414人看过
违约金
服务期约定违反是否应缴纳违约金？

用人单位可以和员工约定服务期，员工违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，也不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此劳动者违反服务期约定的，是需要支付违约金的，但违约金的数额是有限制的，是不能超过法律规定的数额。违反离婚协议要求支付违约金吗离婚协议补偿款违约责任可以写一方不支付补偿的话要支付违约金。离婚协议中可以规定违约责任。如果一方不履行离婚协议书的约定，另一方可以向法院起诉，法院会支持违约责任的。最高法院关于规定离婚协议书的合法有效的，法院应当支持。对于离婚协议书的违约责任的约定，当然也是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条服务期用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提

2023-07-01

149人看过
主播
主播跳槽违反竞业限制协议要支付违约金吗

一、主播跳槽违反竞业限制协议要支付违约金吗1、如果竞业限制协议本身是合法，有效的，而原单位也履行了支付竞业限制补偿金的义务，那么主播跳槽违反竞业限制协议的，原单位可以依法要求劳动者支付违约金。2、如果原单位没有支付竞业限制补偿金，那么是原单位违约在先，劳动者可以不受竞业限制。如果公司侵犯了你的权益，可以去当地的劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁，同时注意保留相应的证据。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、违反竞业限制的违约金标准是怎么样的违反竞业限制补偿金的标准：1、劳动者离职后违反竞业限制协议的，违约金按合同约定支付;2、如果没有约定的，依据主观恶意程度、实际违约事实、造成损失等因素确定。三、签的竞业限制补偿违约金过高怎么办1、如果因为约定的违约金过分高于造成的损失的，劳动者可以请求人

2023-06-12

397人看过

用人单位
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

劳动者违反服务期约定需要支付违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。一、劳动合同中可以约定违约金的情形有哪些？1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密

2023-03-14

182人看过
违约金
服务期及保密协议违约

为了防止用人单位限制劳动者提前解除劳动合同的权利，随意约定违约金，为此《劳动合同法》第二十五条规定除了因培训约定服务期和涉及商业秘密约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。一、劳动者解除劳动合同需要赔偿吗解除合同若发生下列情形：（一）劳动者违法解除劳动合同导致企业损失，如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失；（二）劳动者违反相关约定导致企业损失，如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失。发生上述情形劳动者需要对用人单位进行赔偿。二、劳动者赔偿范围劳动者违法解除劳动合同导致企业损失，根据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，可要求劳动者赔偿以下费用：（一）用人单位

2023-04-12

112人看过
违约金
不履行服务期就需要支付违约金吗？

劳权周刊：我是2005年进入上海某汽车配件公司工作的，当时和公司签订了为期2年的劳动合同，约定工作岗位为全球物流专家。由于我工作业绩突出，多次得到了主管和公司领导的嘉奖。2006年6月，公司出资送我到德国培训并和我签订了5年的服务期协议。培训回国后，我一直遵照服务期协议的约定认真负责地工作并取得了非常优异的工作成绩。可是今年因为公司人手紧，一直安排我加班却不支付我加班费，为此我和公司领导几次交涉无果，我觉得没有必要再在这家公司里继续做下去，于是就向公司提出再不支付加班工资就不干了。公司却说如果走人就违反了服务期协议的约定，必须向公司支付违约金。我不知道法律对违约金的承担是怎样规定的，难道不履行服务期就一定要承担违约责任吗？DavidDavid:如果你是因为公司拖欠并拒不支付加班工资而解除合同，你公司要你支付违约金缺乏法律依据，违反服务期约定并不一定就要承担违约责任，关键要看解除劳动合同的原

2023-04-22

140人看过
违约金
违反服务期约定,员工要给多少违约金

员工违反了服务期约定，就要负担违约金了，但具体要负担多少，实践中要求的是，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，并且是不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。依据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一)用人单位招收录用其所支付的费用；(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。事实上，法律仅规定了下面两种情形可约定违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。所以，要是你公司要求你负担的违约金不符合上面规定的，其实就是违规行为，权益受有损害的劳动者可以按照下面步骤申请劳动仲

2023-02-22

310人看过

违约金
违反购物协议时需要支付的卖方违约金是多少

购物卖方违约金，具体如下：1、违约金是由双方协商确定的，没有具体金额的限制，但最高不能超过实际损失的30％；2、超过标准，不受法律保护的，当事人可以请求人民法院适当降低违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加；约定的违约金过高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求适当减少。当事人延迟履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。房屋买卖合同卖方违约如何计算违约金违约金的计算方式一般有两种：第一种：以天数为基础，按照已付款利息支付，从合同交房到实际交房计算。付款利息就是按照银行同期贷款利息按日计算。第二种：根据合同中双方约定比例计算，一般比例范围是在万分之一到万分之五。例如：按照

2023-07-02

401人看过
竞业限制
支付违反竞业限制的违约金

一家金属公司的员工王先生辞职后，他投入竞争对手的怀抱，从事同样的业务。原公司认为王向竞争对手辞职会损害公司的利益。因此，他以违反竞业限制为由，上诉支付竞业限制违约金。近日，南汇区法院对这起劳动争议案作出一审判决，一家金属公司要求王先生支付竞业禁止违约金2.4万元的诉讼请求未获支持记者注意到，1995年以来实施的《劳动法》适用于本案。本法不涉及相关的竞业限制。法官审理本案主要是为了根据公平原则解决双方之间的纠纷。主管法官告诉记者，将于明年1月1日生效的《劳动合同法》对竞业禁止做出了详细规定，法院将对处理类似纠纷更有“信心”去年5月22日，王先生进入了上海的一家金属公司。双方签订了劳动合同和保密协议，有效期为一年。王先生曾在该公司担任销售主管。双方在保密协议中约定，王先生自辞职之日起一年内不得在同行企业工作，并确认在支付王先生工资时，公司已考虑到王先生在职或辞职后的保密义务，因此，没有必要支付

2023-05-07

319人看过