法律依据：根据《中国共产党纪律处分条例》第六十七条第（三）部分规定：篡改或者伪造个人档案的，给予严重警告；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党检查处分。入党前隐瞒严重错误的，一般应当予以除名；入党后表现良好的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党检查处分。第八十条规定：违反党章等党内法规的，以弄虚作假或者其他手段将不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的，给予直接责任人和领导责任人警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。违反有关规定程序发展党员的，直接责任人和领导责任人应当按照前款处理。

干部档案造假如何认定

干部档案造假认定的相关内容

干部人事档案造假问题处理办法（试行）

第五条有下列情形之一的，认定为干部人事档案造假行为：

（一）篡改、伪造出生时间、参加工作时间、入党时间、学习经历、工作履历、民族成份等信息的；

（二）篡改、伪造公务员（干部）、企事业单位人员身份等材料的；

（三）篡改、伪造学历、学位等材料的；

（四）篡改、伪造评（聘）专业技术职称（职务）等材料的；

（五）篡改、伪造加入中国共产党或者民主党派等材料的；

（六）篡改、伪造党代会代表、人大代表、政协委员等材料的；

（七）篡改、伪造录（聘）用、招工、入伍、转业安置、工资待遇等材料的；

（八）篡改、伪造考核、考察、任免、鉴定、政审等材料的；

（九）篡改、伪造评先评优、奖励等材料的；（十）擅自抽取、撤换、添加、销毁档案材料的；

（十一）冒用、顶替他人身份等材料，在入学、入伍、招工、招录等方面谋取不正当利益的；

（十二）存在其他篡改、伪造情形的。

什么是干部档案？

1、干部档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分。

2、《干部档案工作条例》由中共中央组织部和国家档案局于1991年4月2日出台（组通字［1991］13号）。干部档案的具体管理和干部档案工作的领导与指导，仍以各级党委组织部门为主，各级档案行政管理部门按《中华人民共和国档案法》等有关规定，进行宏观管理和协调工作。各地区各部门可根据《干部档案工作条例》等文件规定，结合各自的实际情况，制定具体的管理办法、细则，并报上级组织部门和档案行政管理部门备案。

根据《中国共产党纪律处分条例》第六十七条第（三）部分规定：篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。隐瞒入党前严重错误的，一般应当予以除名；对入党后表现尚好的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。第八十条规定：“违反党章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。违反有关规定程序发展党员的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。”