工伤的钱是保险出还是公司出，分两种情况：

1、职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，

2、如果用人单位，没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。

如果用人单位没有为员工办理工伤保险，也不愿意承担责任的，可以去起诉。需要提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等；当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数；立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。

当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理；立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。

的哥另聘帮手出车遇害属工伤出租车公司承担工伤保险责任

受聘于不具备用人单位资格的承包方，工作中如果受到意外伤害，劳动者能提出工伤认定吗？工伤保险责任由谁承担？《工伤保险条例》和法院对南海的一桩案例的判决告诉您：可提出工伤认定，如果获得认定，工伤保险责任由具备用人单位资格的发包方承担。

2005年1月1日，佛山市南海区某出租车公司与邱某签订了《电召的士租赁经营合同》，由邱某承包经营一辆出租车，邱某聘请了蒙某为该车的夜班司机。同年1月17日23时左右，蒙某在搭客过程中遭歹徒杀害，其妻于2月28日向市劳动保障局申请工伤认定，劳动保障部门经调查取证于4月22日作出《工伤认定书》，认定蒙某的死亡属于工伤。出租车公司对此认定不服，于6月20日向市政府申请行政复议，市政府于7月11日作出维持原认定的决定。出租车公司仍不服，向禅城区法院提起诉讼。

一审中，出租车公司提出，公司与邱某是租赁关系，不应由其承担蒙某死亡的工伤保险责任。

禅城区法院审理后认为，出租车公司与邱某是承包经营关系，蒙某是邱某使用的劳动者，作为承包方邱某不具备用人单位资格。根据《广东省工伤保险条例》第三十五条“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位的发包方承担工伤保险责任”的规定，出租车公司对蒙某的死亡承担工伤保险责任。出租车公司提出其与邱某是租赁关系、不应由其承担蒙某死亡的工伤保险责任的意见没有事实和法律依据，该意见应不予支持。市劳动保障局依照《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定依法定程序作出工伤认定，其适用法规正确、程序合法，依法应予以维持。

一审判决后，出租车公司不服，向佛山市中级人民法院提出上诉。上诉人主张雇佣蒙某的邱某与上诉人形成的是租赁经营合同，不是承包经营合同，不应由上诉人承担工伤保险责任。经中院查实，邱某是以上诉人的名义驾驶出租车营运，且《电召的士租赁经营合同》中规定邱某每月须缴纳承包经营管理费，并接受上诉人的营运管理、机务管理和安全管理等，符合承包经营合同的特征，故上诉人的该项主张没有法律依据，法院不予支持。

同时，中院认为：出租车公司与邱某是承包经营关系，蒙某是邱某使用的劳动者，作为承包方邱某不具备用人单位资格。根据《广东省工伤保险条例》第三十五条“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任”的规定，出租车公司对蒙某的死亡承担工伤保险责任。佛山市劳动保障局认定蒙某是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，认定事实清楚，证据充分。同时，根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，佛山市劳动保障局作出的《工伤认定书》，适用法规正确。最终，中院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。