一、公务员群体每年是否享有年终奖待遇呢？是的，公务员同样拥有年终奖的待遇。

根据相关法律法规，公务员工资的构成要素包括了基本工资、津贴、补贴以及奖金。

此外，公务员还能享有依照国家规定享有的地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等多项津贴福利。进一步来说，他们也能按照国家规定享受到住房、医疗等各种补贴、补助。自2018年7月起，我国进行了一系列政策调整，其中包括了机关事业单位工作人员基本工资标准的上调以及增加机关事业单位离休人员离休费。这一系列调整实际上是落实了基本工资标准的正常调整机制，同时也是为了优化工资结构，对激励机关事业单位干部职工的干事创业积极性和主动性发挥着重要作用。

二、那么年终奖是否应当纳入到劳动报酬的范畴内呢？毫无疑问，年终奖的确应当被认定为是一种劳动报酬的形式之一。年终奖通常是指行政机关、企事业单位等依据自身全年的经济效益、对雇员全年工作业绩的综合考核结果以及未来一年的发展规划，向一定范围内的雇员发放的一笔一次性的奖励款项，这其中可能包含了年终加薪、年底双薪、实行年薪制或绩效工资制度的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等等。需要特别注意的是，年终奖是计入工资总额中的一部分，而工资总额则根据国务院有关部门制定的《关于工资总额组成的规定》，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等六个部分组成。

三、那年终一次性奖金应当缴纳多少的个人所得税呢？根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）的相关条例要求，在2021年12月31日之前，年终一次性奖金并不被视为个人综合所得的一部分，而是要以全年一次性奖金收入除以12个月以后的金额来计算，然后按照指定的按月换算后的综合所得税率表来确定税率和速算扣除数，再依此计算应缴纳税款。具体的计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。在实际操作中，我们需要先把全年一次性奖金除以12个月后的商数拿出来，接着参照财政部和税务总局在《财税〔2018〕98号文件》中所附的最新月度税率表，查找对应的适用税率及速算扣除数。对于那些在获得年终一次性奖金的当月里，个人工资收入未达到5000元的人群，我们可以先行从全年一次性奖金中减去＂当月工资收入低于5000元的那部分差额＂，最后仅剩下的余额则需按照之前的办法查找出相应的适用税率和速算扣除数来计算所需缴纳的税费。

《公务员法》第74条规定：

“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”所以并不是每个公务员都能享受年终奖的。

一般来说，是一个月的工资总额，有部分地区是一个月的基本工资。

第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。