案例简介:
2009年10月份,白某经人介绍来到孙某的建筑队工作。同年10月12日下午上班时,孙某想安排人手开三轮车往工地上运送架杆等建筑材料。白某没有驾驶证,且中午喝了不少酒,但以前曾开过三轮车,便自告奋勇开车去送材料。途中,白某将一名行人撞伤致死。经交警部门认定,白某无证醉酒驾驶,承担事故的全部责任。孙某作为雇主,赔偿了死者家属各项费用10万余元。事后,孙某要求由白某承担所支付费用,白某认为自己是给孙某打工,驾驶三轮车出车祸属于工作过程中发生的意外,不同意承担,孙某于是诉至法院。
法院认为:
根据我国有关法律规定,白某受孙某雇佣,按照孙某要求,在驾驶三轮车运送建筑材料过程中发生交通事故致他人死亡,孙某作为雇主,应当承担雇主责任,赔偿相应损失。白某无证醉酒驾驶,肇事致人死亡,负事故全部责任,具有重大过失,依法应与孙某承担连带赔偿责任。孙某明知白某没有驾驶证,仍同意其驾驶三轮车运送建筑材料,属选任上的过失。孙某赔偿死者亲属的治疗费、丧葬费、死亡赔偿金等,数额基本符合法定标准,白某对此也没有异议。孙某作为雇主已向死者亲属进行了赔付,可以向作为雇员的白某进行追偿,数额应结合本案的实际情况及双方的过错程度来确定。经法官耐心调解,双方达成协议:白某在3个月内分两次付给孙某4万元。
-
雇主是否能够追偿雇员重大过失所致车祸的赔偿?
334人看过
-
雇员试驾酿车祸造成损失雇主赔
340人看过
-
雇员重大过失出事故雇主须赔偿
409人看过
-
雇主能否追偿因雇员过失而导致的车祸?
207人看过
-
雇员因车祸受伤,雇主是否可赔偿?
294人看过
-
雇主是否有权向雇员追缴款项?
121人看过
酒驾是指饮酒后驾驶机动车辆的行为。 酒驾并不存在量刑标准。因为一般的酒驾行为仅仅是行政违法行为,并不会触犯刑法。因此,法院并不会对一般的酒驾行为作出定罪和量刑。有量刑标准的酒后驾驶机动车的行为,主要是指醉驾的行为。... 更多>
-
雇员酿车祸雇主怎么进行追偿重庆在线咨询 2022-06-09雇员重大过失酿车祸雇主这么进行追偿: 1、如果有约定违约责任的,可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任; 2、如果没有约定违约责任的,可以就已经赔偿的实际损失,要求雇员进行赔偿。
-
雇员酒后驾驶发生交通事故雇主是否有权向雇员追偿河北在线咨询 2022-03-12《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任的,可以向雇员追偿。可见,雇员张某是酒后驾驶,属于有重大过失。在你已经承担了赔偿责任的情况下,你有权向张某追偿。
-
如何认定雇主有权向雇员追偿?贵州在线咨询 2023-10-29法律分析 雇员存在过错的雇主有权向雇员追偿,具体要看情况。一般雇员之人损害的,由用人单位担责,雇员不承担责任;但如果雇员具有故意或者重大过失的,要与雇主承担连带的赔偿责任。如果雇主已经承担了连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
-
雇员车祸能赔偿雇主吗香港在线咨询 2022-11-081、雇员因为发生交通事故导致残疾的,雇主不需要赔偿。根据相关法律规定,雇员因在上下班途中或工外出期间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,由工伤保险基金进行支付。但如果没缴纳社会保险的,则由用人单位支付。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二
-