争年终奖促节后跳槽热潮-法师兄

争年终奖促节后跳槽热潮

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:03:15 191 人看过

**yingcai.com及其合作伙伴联合发起的职场年终奖调查显示，今年74%的人有年终奖。其中，37%的人年终奖低于一个月工资，36%的人年终奖高于两个月工资。仅从年终奖的发放情况来看，就有很大的差异

根据不同行业的人，一些企事业单位因为经济比较好，安排或提高了年终奖的标准。然而，不同行业之间的差异如此之大，人们都感到惊讶。据网友私下调查，今年IT行业的普通员工有望拿到1000元的年终奖，但实际上只能拿到不到1000元。在教育行业任教10年的资深教师也有望获得1000元以下的年终奖金。证券行业普通员工预计可获得1.5万元，但也可获得1万元的新年奖金；对于建筑设计公司的员工来说，保守估计年终奖是10万元，但实际上是10万元到20万元，在2009年，贸易业、加工制造业和一些it行业长期受到金融危机的影响比较大，这直接影响年终奖的金额。而汽车和房地产业的火爆，使得这两大产业的年终奖非常可观。在电力、通信、烟草等传统行业，很多中层领导都能拿到不少年终奖

同样从**yingcai.com发起的“职场年终奖调查”中，70%以上的人表示年终奖与预期存在差距。年终奖发放数量的不平衡，直接导致不同行业员工的心理失衡。厌倦了现在的工作，渴望在节后跳槽的职场情绪

对于那些因年终奖而忙于计划跳槽的人，**talent.com的职场专家提醒我们，由于经济环境和行业特点，不同行业之间的资金量存在差异，所以职场人应该避免冲动，不要因为“竞争”而盲目跳槽。计划跳槽的人员在签订合同时要注意明确年终奖的发放方式，避免重复“杯具”

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