公司缴纳的医社保,辞职了怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-11 17:53:29 325 人看过

这个情况下,医疗保险要个人缴,一年交一次。辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方,具体要看当地的规定,一般来说,只要和原单位解除劳动关系,就可以托管档案。

一、离职保险怎么办

1、首先弄清楚参保情况

到原来外企所登记注册的地方的机构(如在企业在海淀工商注册,就到海淀社保)查询原来企业参加保险的情况,有就可以接续或转移。没有要是要坚持自己的权益的话就用在原来企业工作的证据到当地部门的监察大队投诉,要求原来企业缴纳社会保险,社会保险是强制缴纳的,具体细节建议向当地的劳动部门咨询。

2、知道了参保情况后,就存在一个接续保险的问题

(1)、要是能让现在的单位缴纳的话(其实他们就是应该缴纳的),可以办理接续手续,企业的人事人员一定会办理好的,可以接续上以前的部分。

(2)、自己缴纳。需要档案可能要一次性交清欠的管理费用,具体情况咨询档案管理的地方。

比如:深户籍员工下岗后灵活就业的,凭户口本、身份证、银行存折(国家四大银行中国银行建设银行、工商银行、农业银行)(以上三种资料都验原件,留复印件)、社会保障卡或社保卡到户口所在地社保机构征收部门个人窗口办理个人缴费业务。

另外,连续参加本市基本1年以上的参保人,因工作变动,在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的重新计算参保年限。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 16:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 未缴纳社保而辞职,公司应该赔偿吗?
    公司不缴纳社会保险的,员工离职时可以要求支付经济补偿金。要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与员工签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。公司没交社保赔偿多少我国法律规定,按照用人单位原应该承担缴纳社会保险费用进行确定。如果用人单位所在地设区的市级人民政府,对于基本社会保险有着明确补偿标准的,应该按照补偿的标准去进行确定。如果是上面的两项措施都不能进行确定的,可以根据劳动者申请人民法院,由人民法院委托社会保险机构核定标准确定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的
    2023-07-05
    275人看过
  • 社会保险公司不缴纳怎么办
    公司不为员工缴纳社会保险的,由社会保险行政部门责令限期参加,按照欠缴的时间计算滞纳金,《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。孕期社会保险公司个人女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条,解除劳动合同。劳动合同期限内,用人单位应依法为职工缴纳社会保险费。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(3)项,劳动者可以解除劳动合同,用人单位按照本法第四十六条第(1)项规定支付经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2023-07-28
    224人看过
  • 辞职后公司要缴纳五险一金怎么办?
    五险一金离职后,用人单位会依法将社保关系转移出去,住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位,依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到,可以以灵活就业者的身份自行缴纳。一、被辞退社保怎么处理?劳动者被辞退的,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,由新用人单位为劳动者继续缴纳社会保险费;劳动者未找到新用人单位就业的,由劳动者自己直接以灵活就业人员身份缴纳社会保险费,但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。二、医保卡封存的原因是什么医保卡封存原因如下:1、离职原因所导致的,如果是这种情况,是不能享受到医保待遇的,不过里面的余额还是可以使用的。以后要是找到新的工作,可以让单位继续缴纳社保,或自己缴纳,那时便可解开封存正常使用;2、因为工作原因需要转移社保地,如果是这种情况,医保不仅不能使用,连账户里的余额也被封存了,更不用说享受医保待遇了,那么你就
    2023-06-26
    150人看过
  • 试用期间辞职,要返还公司缴纳的社保费吗?
    一般地,公司与员工建立劳动关系后,会先经历一段试用期。如果员工不满意公司,在试用期间提出辞职,因为公司已经开始缴纳社保费,其中包括公司缴纳的部分,所以公司会要求返还社保费。按规定,公司与员工建立劳动关系后,需要为员工购买社会保险。如果公司拒绝购买社保的,属于违规行为,员工可以去劳动部门投诉处理。员工在试用期间辞职,需要提前三天通知公司解除劳动合同,到了三天时间公司要按法定程序办理离职手续,提供离职证明,办理好其他交接。不过,公司给员工办理离职时,不能主张返还已经缴纳的社保费,否则这种行为属于违法。因为公司为员工购买社保属于法定的义务,如果员工离职时公司都没买社保的,其实员工还可以请求补缴,所以公司是无权请求返还社保费的。如果辞职公司要求返还社保费,员工可以按照以下处理:1、向当地劳动行政部门投诉;2、向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。当然,如果公司还为试用期员工购买了住房公积金,对方
    2023-04-16
    238人看过
  • 社保缴纳不足导致辞职
    以单位不为员工缴纳社保的辞职信,主要包括如下几点:公司名称、个人名称、工作年限、不缴纳社保的事实以及证据、相关法律条款、诉求以及辞职时间。企业不给员工缴纳社保属于违法行为,员工有以下维权手段:一是直接向劳动监察部门或社保机构举报。二是辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。三是仲裁诉讼至法院。根据法律条款规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。辞职多久原单位还可追责辞职一年内原单位还可追责。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在实际操作时一般离职后一年内可以申请劳动仲裁。仲裁申请书应当载明下列事项:1
    2023-07-08
    392人看过
  • 社保只有自己缴纳了,公司没缴纳
    如果公司要求帮员工缴纳的话,你可以找公司退回相应金额。一、我没有社保卡怎么交社保没有办理社保卡的,是无法给你缴纳社保的,所以首先要将社保卡办理好之后才能给你缴纳社保,这是最主要的前提条件一般来说,企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分,而员工只需要出一小部分;如果我们没有参加工作也想缴纳社保,那么费用方面会高,而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故,只能领取个人账户的钱,加点利息、抚恤金。虽然公司交的话,意外去世也是退个人部分,但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。二、社保基数跟工资不一致可以报销吗法律规定企业缴纳的社保基数和工资个税基数要一致,社会保险费征收机构也不得擅自更改社会保险费缴费基数、费率。因此员工要及时通过人社局官方网站、APP或社会保险经办机构查询个人的社会保险缴费基数、缴费金额和缴费时间。一旦发现公司少报基数,或未及时缴费到账,就要及时找公司经办人员反映。公司如拒不改正的,记得通
    2023-02-22
    327人看过
  • 公司缴纳医社保都按什么标准?
    单位给员工购买社保的标准是根据个人具体收入具体计算的。社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。一、产假期间公司有没有必要给员工交保险?产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。二、公务员保险缴费基数公务员保险缴费基数实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费〉的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费〉的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资的数额建立基本养老保险个人
    2023-03-26
    54人看过
  • 分公司的人员的社保怎么缴纳社保吗
    一、社保社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、分公司的人员的社保怎么缴纳社保吗一:公司不为员工办理社保,将社保费发给员工,由员工自己上社保(有b地户口的员工可在b地人才交流中心以自由职业者身份上社保,其他地区户口者在其户口所在地人才交流中心以自由职业者身份上社保)。发放社保费金额可以按照b地个人上社保所需费用最低额计算,也可按照b地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。二:公司为员工在a地上社保。优点:完全合法,没有任何法律风险。缺点:员工名义上有了社保,但并能享受完整的权益:员工离职或退休时,养老险只能转移个人缴费部分,单位缴费部分不能转移;医疗险有些地方可以做
    2023-03-20
    139人看过
  • 辞职前必须了解公司社保缴纳情况,以免补偿不公。
    公司不交社保离职时会给予一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司不交社保违法的吗社保是属于国家强制险,企业必须按时为在职员工缴纳社保。当然也存在着一些企业为了节省费用,从而铤而走险,并没有按照规定为员工按时缴纳社保。其实这种行为是不合法的,企业会因为这种行为,从而受到一定的处罚。企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员
    2023-07-02
    233人看过
  • 现在辞职了,公司不交社保怎么办理
    一、现在辞职了,公司不交社保怎么办理在公司辞职了社保怎么办可以参考一下以下内容:1、你在离职期间,社保就会划到个人窗口,个人窗口只能办理养老和医疗,你也可以不交,只是享受不了医疗保险。2、离职后公司会停征你的社保,没有什么类似的本本和证明,社保只需要你的身份证就可以直接查,目前只能在你办理过的地方,还没全国联网。3、不能领取失业金,因为你是辞职的,而且领取失业金还需要公司开证明。4、医保停了后就不能享受,如要享受需正常交一个月后才可。5、、公积金如果你离开了所在地是可以取出来的,若不离开,找到新单位直接跟你交就可以了,每个单位交的比例不同,缴纳的银行可能也补同,共四大银行,视情况而定。二、公司不交社保该怎么办1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2023-03-24
    51人看过
  • 辞职员工社保缴纳困境
    可以申请退回。处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除。到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续。办理完上述的手续之后到地税退费,并向地税申报正确缴费。员工被迫辞职怎么办劳动合同签订后,经协商可以解除,解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题,即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第28条:用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定:经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给
    2023-07-03
    123人看过
  • 公司未缴纳社保辞职有没有经济补偿
    可以要求补偿。《劳动合同法》第三十八条第三款未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条第一款劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司未缴纳社保可以申请劳动仲裁吗公司未缴纳社保可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。在我们现实生活当中,公司为劳动者购买社会保险是属于法律当中所规定的,当然很有可能会存在社会保险断缴的状态,在这种情况之下是需要由当事人申请
    2023-08-09
    331人看过
  • 辞职后医疗养老保险的缴纳办法是什么
    职工辞职后医疗保险的缴纳办法据了解,灵活就业人员是指在法定劳动年龄内、在本统筹地区城区内从事个体劳动或者自由职业的人员,不包括已办理退休手续的人员和与用人单位建立劳动关系的人员。某市的医疗保险政策规定:已有用人单位建立明确劳动关系的灵活就业人员,要按照用人单位参加基本医疗保险的方法缴费参保。其他灵活就业人员,要以个人身份缴费参保。灵活就业人员参加基本医疗保险的缴费率原则上按照当地的缴费率确定。从统筹基金起步的地区,可参照当地基本医疗保险建立统筹基金的缴费水平确定。缴费基数可参照当地上一年职工年平均工资核定。这既坚持了权利与义务对应的原则,也可以减少由于这些人员劳动关系和收入不稳定对管理工作的影响。灵活就业人员缴纳的医疗保险费纳入统筹地区基本医疗保险基金统一管理。既有利于提高基金共济能力,也有利于就业人员在不同就业形式转换过程中接续医疗保险关系。职工与单位解除劳动合同后如何接续医保关系?职工
    2023-05-28
    281人看过
  • 怎么看公司是否已经缴纳社保了
    一、怎么查社保缴费记录在浏览器中输入‘社保网上服务平台’,会出现以下画面,点击进入官网。进入官网后再页面的右中部有‘单位用户登录’和‘个人用户登录’,看自己属于哪个然后确认。填上登录信息就可以。页面左端有‘查询管理’,点开后会有很多选项。选择‘个人缴费信息查询’。可以选择缴费的年限和缴费的类型,图例。二、购买社保的好处国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。2、参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,
    2023-03-14
    370人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 公司可以代办辞职吗?不缴纳社保
      黑龙江在线咨询 2022-04-08
      用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以此为由随时辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一
    • 我在公司上班十年了,我已经缴纳社保了我辞职了,怎么办
      陕西在线咨询 2022-03-29
      第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以
    • 辞职缴纳社保以后怎么缴费
      西藏在线咨询 2023-01-19
      1、投递简历,寻找下家公司,当办理入职手续之后,可以补缴断交的社保费用,但是那个费用是需要自己承担的。 2、如果离职之后想去其他地方就业,就需要办理社保转移的手续,继续上交社保的各项费用即可。 3、如果想待在这个城市,不想找工作,想从事自由职业,但又不是本地户口的,就不妨寻找专业代办代缴社保的公司,帮助连续不间断的缴纳社保,但是这个所有的费用也是需要自己全权负责的,另外还需要自己出一部分的代办费用
    • 辞职人员社保缴纳办法
      福建在线咨询 2022-07-22
      办理停保、停保后需续保的,缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份,并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的,可办理停保。
    • 公司未缴纳社保员工辞职可以吗
      上海在线咨询 2022-04-02
      用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以此为由随时辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情