借条正规版
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-03 12:43:15
442 人看过
借条正规版
甲方(借款人):________
身份证号码:________
联系地址:________
联系电话:________
乙方(出借人):________
身份证号码:________
联系地址:________
联系电话:________
丙方(保证人):________
身份证号码:________
联系地址:________
联系电话:________
今有甲方向乙方借款用于(用途):______________,借款不能另作他用,否则乙方可以提前收回借款并要求支付利息。借款金额:________人民币(小写)______元,(大写)______元。利息率为每月______%(大写)______。借款期限共______个月,自______年____月____日至______年____月____日。并且在______年____月____日还清。若届时不能全部还款,每延期一日,甲方愿意按照全部借款的______%支付迟延履行金。
丙方作为乙方的担保人,在乙方不能按时还款时,丙方应需承担乙方还款的全部责任。
甲方(签字盖章):________
________年____月____日
乙方(签字盖章):________
________年____月____日
丙方(签字盖章):________
________年____月____日
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
借条的正规版本包括什么?
454人看过
-
2023年借条的正规版本是怎么样的
321人看过
-
版权登记的正规条件
89人看过
-
工程款欠条正规版本
188人看过
-
欠条正规版本怎么写
149人看过
-
2018年版正规个人借条范本及写作技巧
247人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
正规借条范本2015最新版浙江在线咨询 2022-08-18借条甲方:号码:乙方:身份证号码:兹因_____手头不便需要资金周转,而向_____借款,共借人民币_____元,即_______元整,期间每个月利息人民币______%元整。借款期限为:年月日到年月日。借款人(签名并按手印)身份证复印件粘贴在借条上见(签名并按手印)以上唯恐口说无凭,特立此为证。立据出借人:身份证号码:联系地址:电话:立据借款人:身分证号码:联系地址:电话:xxxx年xx月xx日
-
借条版本有什么,选一种比较正规的借条版本河北在线咨询 2022-09-10您想要的借条版本下面这个是比较正规的: 借条 借款人__________(身份证号______________________________) 出借人__________(身份证号______________________________) 因用于(用款目的,例如:个人购房或生意周转)于__________年______月______日向出借人__________借款人民币(大写)_____元
-
正规个人借条电子版是怎样的四川在线咨询 2023-10-31借条 甲方:身份证号码: 乙方:身份证号码: 兹因_____手头不便需要资金周转,而向_____借款,共借人民币____元,即_______元整,期间每个月利息人民币______%元整。 借款期限为:年月日到年月日。 借款人(签名并按手印) 身份证复印件粘贴在借条上 见证人(签名并按手印) 以上唯恐口说无凭,特立此借条为证。 立据出借人:__________身分证号码:_________ 联系地址
-
欠条正规版的有吗?吉林省在线咨询 2023-07-20借条上的称呼应该写清楚全名,避免产生误解。借条的书写步骤和要点: 一、写标题。 1、标题标明了该条据的性质,写上标题避免持有者在正文上方添加内容,标题书写在纸的顶部,与正文之间不要留空行。 2、正确的写法为“借条”。不要写成欠条和收条,因为在法律上含义是不一样的。(当然,属于欠条、收条的性质的不能写成借条) 二、开头与姓名。 1、开始要写上借款目的,防止出现不必要的原因纠纷; 2、写上“现收到某某
-
求正规版劳动合同的正式版西藏在线咨询 2022-04-221、劳动合同是否正规,是根据劳动合同上是否按照《劳动合同法》的规定约定好工作时间、工作地点、工资报酬、工作内容以及起止时间等。并不一定要是统一的样式。 2、依据《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休