2024年南昌10级工伤赔偿多少钱-法师兄

2024年南昌10级工伤赔偿多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-04 05:29:29 450 人看过

对于伤残等级的评定，我们须以伤残的沉重程度作为依据。

通常情况下，伤残等级可细分为从一级至十级的范围。

而关于十级伤残的补偿标准，则可以概括地划分为以下两大类：

若劳动合约尚未到期，此时一次性的伤残补助金的指定标准应设定为相当于个人实际工资水平的X个月；若劳动合约已终止或劳动者自行申请解除合约的情况，那么其将享有一笔一次性的工伤医疗补助金，该款额应定为6个月的个人实际工资，及另一笔一次性的伤残就业补助金，此项金额也同样为6个月的个人实际工资。

至于南昌所作的十级伤残赔偿的具体数额，需依政府统计部门公开发布的上年度相关统计数据为准。

故此，当事人在计算此种赔付金额的过程中，务必查阅清楚相关数据资料，从而明确赔偿项目及各项目的计算基准，便于做出精确的核算结果。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算。本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。1至10级工伤赔偿项目及计算方式：1、医疗费：以实际医疗花费为准。2、住院伙食补助费：按用人单位规定处理，无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70％享受；异地治疗的费用稍高。3、护理费：1）、住院期间：护理人员有固定收入的按其收误工费计算，无固定收入的可以参照当地护工收入。2）、出院后：依据鉴定结论享受不同的待遇：完全护理—社平工资的50％；大部分护理—社平工资的40％；部分护理—社平工资的30％。4、交通费：出入院所花费的必要交通费用。5、停工留薪期工资：停工留薪期内薪资待遇不变，停工留薪期一般不超过1

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